Реферат по дисциплине Правоведение на тему «Заработная плата. Мрот. Гарантии.» - файл

скачать (133.7 kb.)



Министерство науки и высшего образования Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Уфимский государственный нефтяной технический университет»
Институт нефтегазового бизнеса
Кафедра «Социальных и политических коммуникаций»
Реферат
по дисциплине Правоведение на тему «
Заработная плата. МРОТ. Гарантии.
»
Выполнил: Хакимьянов И.И. студент гр. БСТ-17-01
Проверил: Бурангулов Э.Р.
Преподаватель, канд.полит.наук

УФА
2020



2
Содержание
Введение
1. Понятие заработной платы.
2. Минимальный размер оплаты труда
3. Государственное регулирование оплаты труда
Заключение
Список литературы
3 4
8 11 16 17


3
Введение
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально–экономической жизни каждой страны, коллектива, человека.
Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально – экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.
Для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая дифференциация в уровне заработной платы между отраслями, регионами и предприятиями. Значительно выше средней по стране уровень заработной платы в топливо – энергетических отраслях, цветной металлургии, на транспорте, в финансовых и кредитных учреждениях.
К числу важнейших в настоящее время относится также проблема устранения чрезмерной дифференциации в оплате труда руководителей предприятий и остальных работников, являющейся одной из причин сложившейся напряженности в социально – трудовой сфере.


4


Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации