Гендерные аспекты политического лидерства в современном мире - файл

приобрести
скачать (79 kb.)


Гендерные аспекты политического лидерства в современном мире

Учитывая современную ситуацию,сложившуюся в мире в многомерности измерений политического лидерства, нельзя не выделять его измерение, связанное с проблемой гендера. Понятие «гендер» означающее социальный пол, определяющий поведение человека в обществе и его влияние

на отношение с другими людьми: друзьями, коллегами, одноклассниками, родителями, случайными прохожими и т.д., было введено в науку о

поведении ученым Дж. Мани в 1955 г. В его понимании оно включает

не только социокультурный, но и политический аспект принадлежности

к полу. В современном обществе сложилась определенная интерпретация

биологических особенностей мужчин и женщин, согласно которой, определяются их социальные позиции, выстраивается система социализации,

образования и т. п. Гендерные отношения давно уже стали предметом

осмысления исследователями и активистками женского движения, а гендерное равенство – целью социального действия и политическим требованием

Имеются различные интерпретации гендера, однако общим является

подход к нему как к результату работы общества по приписыванию пола,

которое до сих пор конструируется как отношение неравенства и дискриминации. Гендер в теории социального конструирования выступает как система отношений, а не как набор свойств индивида

Основная цель гендерного подхода в свою очередь сводится к преодолению неравенства женщин путем изменения сложившихся в обществе отношений.

Новейшие взгляды на гендерную проблему позволяют, обосновать практические акции и меры государств, включая разработку гендерного законодательства,гендерно ответственных бюджетов, административных правил и прочее.

Немаловажно также и то, что внимание к гендеру в осуществлении любого политического или хозяйственного решения является не только одним

из признаков цивилизованного общества и государства, но и признаком

их информированности о правах человека как важнейших атрибутах современности. Известно, что общества, имеющие официальную цель гендерного равенства, демонстрируют хорошую степень «адаптации» к изменяющимся социальным условиям посредством оживления и появления

новых форм, которые по своей сути являются типично патриархатными

гендерными устоями. Быть гендерно-чувствительным означает обладать знаниями и навыками того, чтобы не только распознать, разглядеть, но и понять опытдискриминации, который приобретают люди в определенных социальных

условиях. Это диктует необходимость подвергать критике практики исключения и ограничения меньшинств, практикующих дискриминацию по признаку пола, т. е. гендерную дискриминацию. В данном контексте речь идет о необходимости признания толерантности и разнообразия.

Главной заслугой гендерной психологии лидерства является постановка задачи сравнительного изучения лидеров разного пола. Возможно,

гендерный эффект найдет свое место среди других феноменов лидерства

Во многих частях света существует идеология, оправдывающая мужское превосходство на почве религии, биологии, культурных традиций или

организационной миссии, например, в военном деле. К сожалению, такая

идеология не исчезнет сразу с провозглашением идей гендерного равенства. Движение в направлении гендерного равенства требует смены сознания, базирующегося на идеологии патриархата, на сознание, основанное на многообразии и взаимности. Следует признать, что это сложный

и долголетний процесс. Бесспорно лишь то, что даже в развитых, «устоявшихся» демократиях нельзя признать «полную» и «окончательную» победу идей гендерного равенства.

В современном мире продвижение женщин в политическую сферу

жизни общества осуществляется главным образом в двух направлениях:

либо в результате семейной традиции, что в большей степени характерно

для стран Востока, либо в результате сохранения наметившегося курса

профессиональной деятельности благодаря собственным усилиям, амбициям, знаниям, что соответствует преимущественно западным странам.

Но удержаться на олимпе политической власти женщинам как в первом,

так и во втором случае возможно лишь благодаря своим личностным качествам, знаниям и опыту, умению организовывать и планировать карьеру.

Если в традиционном обществе с патриархатными гендерными устоями

осуществление политической власти связывается преимущественно с насилием, принуждением, борьбой, то женщины-политические лидеры отдают предпочтение иным источниками власти – толерантности, компетентности, чувству справедливости, сопереживанию и солидарности.

Национальный механизм вхождения женщин в политику имеет три основных измерения: правовое, организационное и содержательное. В западных странах накоплен достаточный опыт технологического решения социально-политических проблем, разработан ряд механизмов, обеспечивающих гендерный баланс, а именно: политика гендерного равноправия,

равноправие в сфере занятости и позитивные действия или гендерночувствительная политика. Украинским женщинам-политикам следует изучить возможности адаптации западного опыта применительно к современной отечественной действительности с целью создания эффективных механизмов продвижения женщин на лидерские позиции. Только при этом условии активное включение женщин в политическую сферу общества будет способствовать полноценной реализации их социальных, экономических, культурных и политических прав, а также содействовать решению насущных социальных задач общества и гуманизации приоритетов общественного развития.

Изменения, происходящие на данном этапе развития общества, стимулировали пересмотр существующих на протяжении столетий представлений о его политической культуре. Если основу традиционного гендерного порядка составляют асимметричные культурные оценки и ожидания, адресуемые людям в зависимости от их пола, то в обществах современного типа налицо поступательное преодоление гендерной асимметрии, инициаторами которого выступают в первую очередь женщины. Их стремление участвовать в принятии политических решений вызвано необходимостью справедливого распределения ресурсов, обладания широкими возможностями социального действия и ответственностью. Именно поэтому можно сделать вывод, что участие женщин в общественной жизни страны не только привносит новые ценности в политическую культуру общества,но и выступает неким катализатором и индикатором перемен и трансформаций, происходящих в обществе. К сожалению, осуществляемые преобразования, открывающие в перспективе новые возможности для ускорения интеграции женщин в сферу экономики, политики и культуры, могут послужить и источником обострения конфликта между основными ролями женщины: матери, домохозяйки, профессионального работника, экономически независимой и свободно развитой личности

Вплоть до конца XX в. проблема лидерства изучалась гендерно недифференцировано исходя из того, что лидерская роль считалась мужской.

Даже в 50 – 60-е гг. поло-ролевые различия между мужчиной и женщиной интерпретировались как биологически обусловленные и иерархически

организованные, именно поэтому гендерные различия не подразумевали

гендерного равенства. Современному этапу развития общества способствует формирование ролевой модели женщины-лидера, базирующейся на новом понимании стиля политического лидерства и политического

общения. Женщины в своей политической практике демонстрируют новый

стиль руководства, неиерархичный в отношении подчиненных и коллег,

неагрессивный, нацеленный на сотрудничество с избирателями и на удовлетворение их повседневных нужд. При решении возникающих проблем

женщины в большей степени, чем мужчины склонны к открытости, гибкости, к компромиссам и диалогу, что обусловлено как психологическими

особенностями, так и процессами социализации. Поведенческие характеристики женщин-политиков, нацеленных на выполнение управленческих функций в своей деятельности, дают женщинам ряд преимуществ по сравнению с мужчинами.

Следует остановить внимание на некоторых аспектах, препятствующих

становлению женского политического лидерства, а именно: особенность

политической социализации; устоявшаяся социальная структура общества, где не последнюю роль играет неравномерность в распределении

ресурсов, которые мужчина и женщина могут использовать в политике;

специфика стадий жизни мужчин и женщин – существенная разница возрастного ценза прихода в политику. Эти причины можно считать вторичными по сравнению с основным препятствием для формирования политического лидерства женщин патриархатом – особым гендерным порядком,обеспечивающий мужчинам доминирующее положение в обществе.

Такие факторы, как осознанная политическая воля к увеличению численности женщин во всех органах и на всех уровнях власти, создание

законодательной базы, обеспечивающей гендерный паритет, изменение

способа функционирования электоральной системы с мажоритарной на

пропорциональную, совершенствование национального механизма по

продвижению женщин в политику, а также формирование культуры политической корректности, особенно в гендерном аспекте, способствуют увеличению женского представительства во власти.

Активное участие женщин в экономической и политической жизни –

это не прихоть, а объективная необходимость, диктуемая общемировыми

социально-экономическими процессами, и требующая в свою очередь их

более явного участия в этих сферах деятельности, влекущего за собой

свободу выбора и справедливую отдачу за свой вклад.

Довольно явственно мировое сообщество фиксирует свое представление о роли женщин в экономической и политической жизни: проводятся

конгрессы, посвященные равенству полов в бизнесе, на которых признается, что укрепление женского предпринимательства и политического лидерства сыграет значительную роль в достижении равного участия мужчин и женщин во всех секторах политики и бизнеса, а также пойдет на пользу экономике и политике любой страны.

Увеличивается численность женщин – активных участниц правозащитного движения. Они отстаивают не только права женщин, но и все гражданские права. Несмотря на все сложности, женское видение мира, женский опыт

устройства социальных дел и решения конфликтных вопросов могут помочь при разрешении многих ситуаций и даже в выходе из кризисного положения. Опыт многих стран показывает, что чем демократичнее общество, тем меньше различий как в политических возможностях, так и в политическом поведении мужчин и женщин. Чтобы добиться партнерства в политике, необходимо формировать новую модель социального партнерства или новый социальный контракт, который базируется на том, что мужчины и женщины работают вместе, дополняя и обогащая друг друга благодаря своим различиям.



Следует заметить, что ключом к пониманию места и роли гендера в современном обществе является официальное понятие «гендерный мейнстрим», ставшее одним из приоритетных политических курсов правительств многих государств, представляющий собой, инструмент достижения гендерного равенства, управления и непрерывного развития, выявляющий достижения и недостатки в целях более глубокого понимания проблемы и ответов на новые вызовы. Гендерный мейнстрим следует рассматривать в качестве решающего средства,не только влияющего на политику в отношении мужчин и женщин, но и представляющего собой мощный внутренний резерв устойчивого и эффективного развития.

Гендерные аспекты политического лидерства в современном мире
Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации