Сравнительная характеристика трудового и гражданско-правового договора - файл

приобрести
скачать (16.9 kb.)


Сравнительная характеристика трудового и гражданско-правового договора




Гражданско-правовой договор

Трудовой договор



Сторонами являются заказчик и исполнитель (подрятчик).



Сторонами является работодатель и работник





Предметом договора является результат продукт труда.



Предметом договора является процесс труда живой труд работника.




Отношения регулируются тем что стороны независимы и самостоятельны как до заключения договора, так и в течении всего срока действия договора.




Отношения регулируются тем что стороны находятся равны до заключения договора и после его подписания работник попадает в зависимость от работодателя.





Свой труд исполнитель организует самостоятельно, трудовые задания выполняются по своему усмотрению и на свой риск.




Труд работника организует работодатель, работник включается в трудовой коллектив, ему устанавливается заработная плата, он подчиняется трудовому распорядку.




Объектом труда является выполненное, индивидуально конкретное задание.


Объектом труда является выполнение работы по определенной должности, специальности и квалификации.







Оплата труда. Исполнители получают вознаграждение такая оплата может быть любого размера и выплачивается по факту проделанной работы.

Оплата труда. Работники получают зарплату которая не может быть ниже установленного законом МРОТ и должна выплачиваться регулярно не реже одного раза в месяц.




Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации