Кашанина Т.В. Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ) - файл n1.doc

приобрести
Кашанина Т.В. Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ)
скачать (633.1 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc3669kb.29.05.2009 21:49скачать

n1.doc

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   39

Т.В. Кашанина

КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО

(Право хозяйственных товариществ и обществ)

Учебник для вузов

Издательская группа НОРМА– ИНФРА-М

Москва

1999

Содержание

Предисловие

ЧАСТЬ ОБЩАЯ

Глава I. Корпоративное право в структуре права

§ 1. Понятие и определение права

§ 2. Структура права

§ 3. Соотношение частного и публичного права

§ 4. Понятие и содержание частного права

§ 5. Система частного права

§ 6. Корпоративное право – ядро предпринимательского права

§ 7. Тенденции в развитии корпоративного права за рубежом и в России

Глава II. Понятие и предмет корпоративного права

§ 1. Понятие и признаки корпоративного права

§ 2. Социальная обусловленность корпоративного права

§ 3. Предмет корпоративного права

§ 4. Предпринимательство как основной объект корпоративного права

Глава III. История корпораций и корпоративного права

§ 1. Корпорации в древнем мире

§ 2. Корпорации в средние века

§ 3. Появление корпораций в Голландии

§ 4. Создание корпораций в Англии

§ 5. Корпорации во Франции и их особенности

§ 6. Зарождение корпораций в Германии

§ 7. Проникновение корпораций на американский континент

§ 8. Современные корпорации в промышленно развитых странах

§ 9. Становление и регулирование корпоративной деятельности в России

§ 10. Корпоративное право в Советском государстве

Глава IV. Корпорации в англосаксонской системе права

§ 1. Корпорация и ее виды в англосаксонской системе права

§ 2. Правоспособность корпораций в англосаксонском праве

§ 3. Учреждение корпораций в США и других странах

Глава V. Корпорации в континентальной системе права

§ 1. Признаки корпорации

§ 2. Особенности корпораций континентальной Европы»

§ 3. Стадии развития корпораций

§ 4. Система корпораций в России

§ 5. Регистрация корпораций в России

Глава VI. Виды предпринимательских корпораций

§ 1. Товарищества: общая характеристика

§ 2. Полное товарищество (ПТ)

§ 3. Товарищество на вере, или коммандитное товарищество (КТ)

§ 4. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

§ 5. Общество с дополнительной ответственностью (ОАО)

§ 6. Акционерное общество (АО)

§ 7. Производственный кооператив (ПК)

§ 8. Объединения корпораций

Глава VII. Корпоративные нормы

§ 1. Понятие корпоративных норм и их виды

§ 2. Общие признаки корпоративных норм

§ 3. Особенные признаки корпоративных норм

§ 4. Соотношение корпоративных норм с нормами централизованными и договорными

§ 5. Правовой характер корпоративных норм

§ 6. Принципы создания корпоративных норм

Глава VIII. Формы (источники) корпоративного права

§ 1. Корпоративный обычай

§ 2. Корпоративные деловые обыкновения

§ 3. Корпоративные прецеденты

§ 4. Корпоративный нормативный акт как основной источник корпоративного права

§ 5. Особенности содержания корпоративных нормативных актов

§ 6. Особенности формы корпоративных нормативных актов

§ 7. Систематизация корпоративных нормативных актов

Глава IX. Виды корпоративного нормотворчества

§ 1. Прямое корпоративное нормотворчество

§ 2. Представительное корпоративное нормотворчество

§ 3. Опосредованное корпоративное нормотворчество

Глава X. Функции корпоративного регулирования

§ 1. Социальные функции корпоративного регулирования

§ 2. Собственно юридические функции корпоративного регулирования 5

Глава XI. Государственно-правовое регулирование корпоративной деятельности

§ 1. Государство и экономика: их взаимоотношение

§ 2. Негативные последствия бизнеса

§ 3. Государственные органы, регулирующие корпоративную деятельность

§ 4. Международно-правовое регулирование бизнеса

§ 5. Прямой государственный контроль за корпоративной деятельностью

§ 6. Косвенное влияние государства на деятельность корпораций

§ 7. Контроль за административными органами

§ 8. Законодательные средства ограничения корпоративной деятельности

Глава XII. Ответственность за нарушение норм корпоративного права

§ 1. Социальная ответственность корпораций

§ 2. Юридическая ответственность корпораций за нарушение норм корпоративного права

§ 3. Ответственность директоров и управляющих при нарушении корпоративных норм

§ 4. Ответственность акционеров, персонала за нарушение корпоративных норм

§ 5. Ответственность государственных органов за нарушение корпоративных норм

Глава XIII. Процессуальные формы защиты прав корпораций и их участников

§ 1. Арбитражно-процессуальный порядок защиты

§ 2. Гражданско-процессуальный порядок защиты

ЧАСТЬ ОСОБЕННАЯ

Глава XIV. Корпоративные финансы

§ 1. Финансы корпораций и управление ими

§ 2. Финансовый менеджер: его правовой статус и функции

§ 3. Уставный капитал корпорации

§ 4. Фонды и резервы корпорации

§ 5. Распределение прибыли в корпорации

§ 6. Налоговое планирование в корпорациях

§ 7. Кредитование корпораций

§ 8. Самофинансирование корпораций

§ 9. Финансовая отчетность корпораций

Глава XV. Корпоративные ценные бумаги

§ 1. Рынок ценных бумаг и его участники

§ 2. Понятие и виды ценных бумаг

§ 3. Облигации

S 4. Акции

§ 5. Выпуск и размещение акций

§ 6. Обращение ценных бумаг

§ 7. Регистрация ценных бумаг

§ 8. Дивиденды

Глава XVI. Управление корпорацией

§ 1. Общие принципы управления корпорацией

§ 2. Планирование работы корпорации. Бизнес-план

§ 3. Общее собрание

§ 4. Совет директоров

§ 5. Правление

§ 6. Генеральный директор

§ 7. Структурные подразделения корпорации

§ 8. Управляющие, должностные лица, служащие

§ 9. Должностные инструкции

§ 10. Ревизия. Аудит

§ 11. Арбитражная комиссия

§ 12. Коммерческая тайна

Глава ХVII. Применение труда в корпорации

§ 1. Кадровая политика. Положение о персонале

§ 2. Социальное партнерство. Коллективный договор

§ 3. Трудовые договоры и контракты. Правила приема на работу

§ 4. Заработная плата. Положение об оплате труда

§ 5. Рабочее время и время отдыха

§ 6. Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка

§ 7. Материальная ответственность

§ 8. Социальное обеспечение работников

Глава XVIII. Договорная работа в корпорации

§ 1. Роль и значение договора

§ 2. Понятие и виды договорной работы

§ 3. Стадии договорной работы

§ 4. Заключение крупных сделок и сделок, в отношении которых имеется заинтересованность

§ 5. Нормативная регламентация договорной работы

§ 6. Юридическая служба на предприятии

ББК 67.99(2)3 К 31

К 31

Кашанина Т. В. Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ). Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА–ИНФРА • М, 1999. – 815 с.

ISBN 5-89123-174-3 (НОРМА)

ISBN 5-86225-749-7 (ИНФРА • М)

Учебник, подготовленный профессором Московской государственной юридической академии, соответствует программе новой учебной дисциплины «Корпоративное право», изучаемой в юридических вузах в рамках спецкурса. В тех юридических высших учебных заведениях, где эта дисциплина еще не введена в качестве самостоятельной, книга может быть использована для углубленного изучения предпринимательского права, составной частью которого является корпоративное право, а также соответствующих разделов финансового, гражданского и трудового права.

В Общей части учебника определяется предмет корпоративного права, подробно рассматриваются каждый вид корпораций, корпоративные нормы и их источники, государственно-правовое регулирование бизнеса в России. В Особенной части освещаются различные стороны работы корпораций (финансовая, связанная с выпуском ценных бумаг, управлением, использованием рабочей силы, ведением договорной работы, социальной защитой работников).

Прилагается полный пакет образцов корпоративных актов, регулирующих внутреннюю деятельность корпораций (хозяйственных товариществ и обществ, кооперативов).

Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических и экономических вузов и факультетов, предпринимателей, менеджеров, юрисконсультов.

© Т. В. Кашанина, 1997

© Издательская группа (ИНФРА • М) НОРМА–ИНФРА • М, 1997

Предисловие

В настоящее время Россия переживает переходный период от тоталитаризма, сменившегося затем авторитаризмом, к либерализму, общественному строю, основанному на свободе людей и организаций. Меняется и ее политическая система. К примеру, нас уже не удивляет множество существующих в обществе политических партий, к тому же партий оппозиционных. Изменилась и экономическая система. Если ранее безраздельно существовала государственная форма собственности, то сейчас доминирующее значение начинает приобретать частная собственность, которая может принадлежать отдельным людям или их объединениям (хозяйственным товариществам, хозяйственным обществам, кооперативам).

Эти перемены оказали прямое воздействие на правовую систему. Право, ранее понимаемое как воля государства, которая оформляется в виде законов и иных нормативных актов, принимаемых государственными органами (что было справедливо в тоталитарном и авторитарном обществе), оказалось по меньшей мере недостаточным, не отвечающим потребностям жизни, да и просто в полной мере не соответствующим современной действительности. Прежде всего потому, что организации, освободившиеся от жестких пут государственного регулирования и ставшие самостоятельными, стали сами определять направления своей деятельности и разрабатывать нормы своего поведения. Это в полной мере касается корпораций – организаций, признанных юридическими лицами, основанных на объединенных капиталах и осуществляющих какую-либо социально полезную деятельность. Среди них особая роль принадлежит предпринимательским корпорациям, цель и назначение которых состоит в получении прибыли. Осуществляя свою деятельность, предпринимательские корпорации рискуют многим. На карту может быть поставлено само их существование. Вот почему их собственники склонны сами разрабатывать для себя и своих работников правила поведения, или иначе корпоративные нормы, которые в своей совокупности составляют корпоративное право.

Корпоративные нормы в полной мере носят правовой характер потому, что за их нарушение могут применяться санкции прежде всего со стороны самой корпорации, а если ее сил и организационных мер окажется недостаточно, то она может обратиться в суд, и уже суд, всегда вынося решения от имени государства, обеспечит корпорации защиту и поддержку.

Все это говорит о том, что в праве появилась структура (пласт права), которой ранее в советском праве не было, а именно корпоративное право.

Сейчас во многих газетах, где печатается информация о приеме на работу, можно встретить такое объявление: «Требуется юрист...» (далее идут предъявляемые требования, в числе которых указывается знание корпоративного права). Однако в учебных планах таких ведущих юридических вузов страны, как МГУ и МГЮА, данная дисциплина не значится. Там преподают предпринимательское право (подновленное хозяйственное право), которое в большей мере напоминает законоведение (изложение существа законов в области хозяйственной жизни страны). Корпоративное право, как ни странно, стало изучаться в качестве самостоятельной дисциплины в молодых юридических и экономических вузах, дающих юридическое образование с ориентиром на практику, а также в некоторых юридических периферийных вузах, внесших в свои учебные планы соответствующие спецкурсы. И, конечно, буквально как воздух необходима любая информация по корпоративному праву предпринимателям, менеджерам и юристам, организующим работу корпораций; при практически полном ее отсутствии они сами берутся за дело, разрабатывая конкретные корпоративные акты. Это показательный пример того, как юридическая наука безнадежно плетется в хвосте юридической практики. Факт, хотя и показательный, но печальный. В принципе должно быть наоборот. Юридическая наука должна заранее предвидеть потребности практики и предлагать свои решения, тем самым направляя ее в определенное русло.

Что же мешает юриспруденции идти в авангарде, а юристам не присоединяться к обывателям, с гневом осуждающим деятельность различных финансовых пирамид и других подобных образований, которые «надувают почтенную публику»?

Прежде всего – стереотипы, сложившиеся в сфере юридического образования (например, «право – это закон»). Кроме того, причиной является забота ученых-юристов о хлебе насущном (как известно, заработная плата ученых, преподавателей вузов оставляет желать лучшего). Это мешает им остановиться, оглянуться и спокойно задуматься над современными юридическими проблемами и реалиями.

Одним словом, разработка корпоративного права – дело молодых ученых. Хочется верить, что приток в юридическую науку молодых кадров, пока существующий в виде ручейка, превратится в ближайшем будущем в мощный поток.

Корпоративное право вполне может быть самостоятельной учебной дисциплиной (по крайней мере его теоретический багаж позволяет ему на это претендовать) и преподаваться студентам-юристам, специализирующимся в области бизнеса. Однако учитывая заскорузлый консерватизм, существующий по отношению к системе права, юридической науке и учебным дисциплинам, целесообразнее пока преподавать корпоративное право в рамках предпринимательского права. Именно корпоративное право позволит влить в него «живую струю» и обрести наконец предпринимательскому праву статус-кво, который пока еще подвергают сомнению многие ученые-юристы.

Автор настоящего учебника, на протяжении вот уже двадцати лет так или иначе занимаясь проблемой корпоративного права (со времени обучения в аспирантуре Свердловского юридического института, а в те годы она имела иное звучание: проблема локального регулирования), искренне стремилась внести свой посильный вклад в ее исследование.

ЧАСТЬ ОБЩАЯ

Нас увещевают: довольствуйтесь тем, что имеете, не желайте лучшего, обуздывайте ваше любопытство, смиряйте ваш беспокойный дух. Это прекрасные поучения, но если бы мы всегда следовали им, мы до сих пор питались бы желудями и спали под открытым небом

Вольтер

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   39


Т.В. Кашанина КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО
Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации