Билеты по охране труда - файл n1.doc

приобрести
Билеты по охране труда
скачать (621 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc621kb.19.09.2012 12:58скачать

n1.doc

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18

Финансирование охраны труда


Финансирование охраны труда осуществляется собственником. Работник не несет никаких расходов на мероприятия по охране труда.

На предприятиях, в отраслях и на государственном уровне в установленном Кабинетом Министров Украины порядке создаются фонды охраны труда.

На предприятии средства указанного фонда используются только на осуществление мероприятий, обеспечивающих доведение условий и безопасности труда до нормативных требований.

Средства отраслевых и государственного фондов охраны труда расходуются на осуществление отраслевых и национальных программ по вопросам охраны труда. В государственный, региональный и отраслевые фонды охраны труда направляются наряду со средствами государственного или местных бюджетов, отчислениями предприятий и другими поступлениями средства, полученные от применения органами государственного надзора штрафных санкций к собственникам, а также средства от взыскания этими органами штрафа с работников. Предприятия независимо от форм собственности отчисляют в фонды охраны труда средства в размере 1 % от фактического объема реализованной продукции, за исключением суммы налога на добавленную стоимость и акцизного сбора, с отнесением начисленных сумм в затраты производства или издержки обращения.

Посреднические, оптовые, снабженческо-сбытовые и торговые хозрасчетные предприятия определяют суммы отчислений, исходя из размера валового дохода, полученного ими от реализации товаров, выполненных работ, оказанных услуг, за исключением сумм налога на добавленную стоимость и акцизного сбора. Из общей суммы отчислений предприятия и организации направляют 60 % — в Фонд охраны труда предприятий и организаций; областей, городов Киева и Севастополя; 30 % — в отраслевой фонд охраны труда.
  1. Обучение по вопросам охраны труда


Все работники при приеме на работу и в процессе работы проходят на предприятии инструктаж (обучение) по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, о правилах поведения при возникновении аварий согласно типовому положению, утвержденному Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда.

Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где необходим профессиональный отбор, должны проходить предварительное специальное обучение и один раз в год проверку знаний, соответствующих нормативным актам об охране труда. Перечень таких работ утверждается Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда.

Должностные лица согласно перечню, утвержденному Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда, до начала исполнения своих обязанностей и периодически один раз в три года проходят в установленном порядке обучение, а также проверку знаний по охране труда в органах отраслевого или регионального управления охраной труда с участием представителей органа государственного надзора и профсоюзов.

Допуск к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда, запрещается.

В случае неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда работники должны пройти повторное обучение.

Министерство образования Украины организовывает изучение основ охраны труда во всех учебных заведениях системы образования, а также подготовку и повышение квалификации специалистов по охране труда с учетом особенностей производства соответствующих отраслей народного хозяйства по программам, согласованным с Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда.
  1. Международное сотрудничество в вопросах охраны труда


Международное сотрудничество в отрасли охраны труда заключается в изучении, обобщении и внедрении мирового опыта в создание безопасных условий труда, в исполнении государственных договоров и соглашений по этим вопросам, проведении научно-практических конференций и семинаров по охране труда. Среди международных договоров, которыми регулируются трудовые отношения, принадлежит конвенция Международной организации труда (МОТ), которой предусмотрена реализация рекомендаций, направленных на предупреждение негативных процессов в этой жизненно важной отрасли общественной деятельности.

Главными направлениями в деятельности МОП можно назвать: использование детского труда, предотвращения несчастных случаев на производстве, обеспечение безаварийной деятельности химических предприятий, равенства относительно условий труда разных категорий рабочих, опыт создания безопасных условий в разных странах и тому подобное.

Если рассмотреть содержание конвенций, принятых МОП, то значительная часть их направленная на совершенствование охраны труда. В частности это касается конвенций № 115 - о защите работников от ионизирующей радиации; № 12 - о гигиене труда в торговле и учреждениях № 32 - о защите работников от несчастных случаев во время загрузки или разгрузки судов; № 119 - об обеспечении машин защитными устройствами и тому подобное.
  1. Производственный травматизм и профессиональные заболевания


Производственная травма (трудовое увечье) - это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма - это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

Травмирование возможно вследствие воздействий:

химических факторов, например, ядохимикатов, в виде отравлений или ожогов; электрического тока - ожоги, электрические удары и др.;высокой или низкой температуры (ожоги или обморожения);сочетания различных факторов.

Производственный травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

Профессиональное заболевание - это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.

Различают острые и хронические профессиональные заболевания.

К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.

Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.

Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума и др.

Неблагоприятные (вредные) условия труда могут создаваться запыленностью (шахты, цементное производство), загазованностью (химическое производство, кирпичные заводы), повышенной влажностью, производственным шумом, вибрацией, неудобной рабочей позой, тяжёлым физическим трудом и др.

  1. Несчастные случаи на производстве и их последствия


По данным МОТ, ежегодно в мире насчитывают около 125 млн несчастных случаев, связанных с производством, в том числе 10 млн с тяжелыми и 220 тыс. со смертельными последствиями. На предприятиях, учреждениях и организациях Украины всех форм собственности ежедневно травмируется свыше 200 работников, в том числе 30 становятся инвалидами и 5 - 6 получают травмы со смертельными последствиями.

Несчастный случай - это случай, который произошел с человеком из-за непредвиденных обстоятельств и условий, в результате чего был нанесен вред здоровью человека или наступила смерть потерпевшего. Несчастный случай на производстве связывается с действием опасного производственного фактора. Несчастные случаи разделяют за тяжестью, количеством потерпевших и их связями с производством (по страховому признаку).

В соответствии с законодательством работодатель организует расследование и ведет учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий. По итогам расследования несчастного случая, профессионального заболевания или аварии работодатель составляет акт за установленной формой, один экземпляр которого он обязан выдать потерпевшему или другому заинтересованному лицу не позже трех дней с момента окончания расследования. В случае отказа работодателя составить акт о несчастном случае или несогласии потерпевшего с его содержанием вопроса решаются должностным лицом органа государственного надзора за охраной труда, решение которой является обязательным для работодателя и может быть обжалованное в судебном порядке.

С целью объединения усилий наемных работников, ученых, специалистов из охраны труда и отдельных граждан для улучшения охраны труда, защиты работников от производственного травматизма и профессиональных заболеваний могут создаваться ассоциации и другие добровольные объединения граждан.

  1. 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18


    Финансирование охраны труда
Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации