Билеты по охране труда - файл n1.doc

приобрести
Билеты по охране труда
скачать (621 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc621kb.19.09.2012 12:58скачать

n1.doc

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18

Цели, задачи и предмет курса «Охрана труда», его место и значимость в общей системе подготовки молодых специалистов


Предметом курса "Основы охраны труда" является изучение факторов среды, организационно-технических и санитарно-гигиенических условий, в которых происходит трудовая деятельность человека, а также правовое обеспечение безопасности труда, производственной санитарии и охраны труда.

Выпускник высшего учебного заведения должен уметь использовать законы и другие нормативно-правовые акты, действующую отраслевую научно-техническую документацию, средства охраны труда для того, чтобы:

Благодаря этой дисциплине будущий специалист должен овладеть философией безопасности локальных экосистем, уметь строить логическое дерево событий возникновения опасности, определять существующие проблемы безопасности.

Главной целью курса является предоставление будущим специалистам знаний основ охраны труды, которые дают возможность им в практических условиях улучшить охрану труда, поднести ее производительность, а главное, - обеспечить предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Основными заданиями охраны труду является:

Выполнение требований из охраны труда способствует предупреждению травм и заболеваний, улучшению условий труда и общей культуры производства.

  1. Законодательство Украины об охране труда: основные положения Конституции Украины, закона Украины «Об охране труда»


Законодательство об охране труда состоит из настоящего ЗУОТ, КЗоТ, ЗУ"Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности" и принятых в соответствии с ними нормативно-правовых актов.

Государственная политика в области охраны труда определяется в соответствии с Конституцией Украины Верховной Радой Украины и направлена на создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Государственная политика в области охраны труда базируется на принципах:



  1. Гарантии прав граждан на охрану труда


Права работников на охрану труда во время работы

Условия труда на рабочем месте должны отвечать требованиям законодательства. Работник имеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни либо здоровья или для людей, его окружающих, или для производственной среды либо окружающей среды.

Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда

Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда:бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в порядке, определенном законодательством.

Работодатель может за свои средства дополнительно устанавливать по коллективному договору работнику льготы и компенсации, не предусмотренные законодательством. В течение действия заключенного с работником трудового договора работодатель должен, не позднее чем за 2 месяца, письменно информировать работника об изменениях производственных условий и размеров льгот и компенсаций, с учетом тех, которые предоставляются ему дополнительно.

Возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае смерти работника, осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности".

  1. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов


Охрана труда женщин

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, кроме некоторых подземных работ, а также привлечение женщин к поднятию и перемещению предметов, масса которых превышает установленные для них предельные нормы, в соответствии с перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, предельными нормами поднятия и перемещения тяжелых предметов, которые утверждаются специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения. Труд беременных женщин и женщин, имеющих несовершеннолетнего ребенка, регулируется законодательством.

Охрана труда несовершеннолетних

Не допускается привлечение несовершеннолетних к труду на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также к поднятию и перемещению предметов, масса которых превышает установленные для них предельные нормы. Несовершеннолетние принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра. . К работе, которая требует поднимания и перемещения тяжелых вещей, допускаются подростки, которые не имеют медицинских противопоказаний, что засвидетельствовано соответствующим врачебным свидетельством. К длительной работе по подниманию и перемещению тяжелых вещей подростки до 15 лет не допускаются. Работодатель должен обеспечить обязательное прохождение работающими у него подростками предварительного и последующих периодических медицинских осмотров. Общая длительность рабочего времени подростков не должна превышать 24 час. в неделю для подростков 14-15 лет и 36 час. - для подростков 16-17 лет. Обязательным должно быть равномерное распределение недельного рабочего времени по дням пяти- или шестидневной рабочей недели.

Охрана труда инвалидов

Предприятия, использующие труд инвалидов, обязаны создавать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальных программ реабилитации, принимать дополнительные меры безопасности труда, которые отвечают специфическим особенностям этой категории работников. В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан организовать обучение, переквалификацию и трудоустройство инвалидов в соответствии с медицинскими рекомендациями. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночное время возможно только при условии, что это не противоречит рекомендациям медико-санитарной экспертной комиссии.

  1. 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18


    Цели, задачи и предмет курса «Охрана труда», его место и значимость в общей системе подготовки молодых специалистов
Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации