Методические рекомендации и программа по подготовке дублёров старших медицинских сестёр - файл n1.doc

приобрести
Методические рекомендации и программа по подготовке дублёров старших медицинских сестёр
скачать (115.5 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc116kb.14.09.2012 09:44скачать

n1.doc

Подготовка дублёров старших медицинских сестёр.
Солонинкина Л.Ф. преподаватель организации сестринского дела ГОУ СПО КОМК г.Кемерово.

Работа старших медицинских сестёр характеризуется разнообразием функций и требует большого объёма знаний. Обеспечение чёткой организации лечебного процесса возможно при наличии квалифицированного персонала и подготовленных дублёров старшей медицинской сестры, которые назначаются из наиболее грамотных лидеров отделения, обладающих организаторскими способностями. Для обеспечения полной взаимозаменяемости оптимальным считается подготовка двух дублёров: стажированного и из молодых специалистов.

Для решения этой задачи, в ренкомендуется организация школ дублёров старших медицинских сестёр, с периодичностью занятий 1 раз в 3 года.

Тематика проводимых занятий охватывает основной спектр деятельности старшей медицинской сестры, с выполнением практических заданий и самостоятельного изучения материала.

Рекомендуется создание информационно методического материала на бумажном , электронном носителях, с размещением (при наличии) на рабочих столах компьютеров палатных и старших медицинских сестёр.

Информация и план обучения доводятся до слушателей заранее, для предварительного ознакомления и внесения предложений по коррекции или дополнительной информации.

План обучения дублёров старших медицинских сестёр.



Тема

ответственный

Дата

к-во часов

отм о вып.

1. Общая часть

1

Структура ГКБ №3

Организация деятельности и структура взаимодействия отделений.

Корпоративная политика, этический кодекс больницы.

главная медицинская сестра

1 04

2 часа




2

Техника общения, культура речи.

психолог-консультант.

2 04

2 часа




3 + 4

Технология управления в малых группах, конфликтология.

психолог-консультант




4 часа




Практическое задание: Составить анкету по оценке культуры обслуживания сестринского персонала. Самостоятельная работа с информацией: папка «Сестринскому персоналу», разделы « этика и деонтология сестринского дела»; «психологические аспекты сестринской деятельности»

2. Экономика в здравоохранении

5

Организация работы больницы в системе ОМС, ДМС, и платных услуг. Новая система оплаты труда.


зам. по экономике.

6 04

2 часа




6

Управление материальными ресурсами:

-материальная ответственность и учёт.

- расчет потребности расходных материалов и материалов на хозяйственные нужды.

экономический отдел




2 часа




7

Нормирование труда:

- лимитная справка.

-оплата по КТУ, КТВ.

- учёт рабочего времени.

- нормы рабочего времени

-начисление заработной платы

расчетная группа




2 часа




8

Тарификация.

экономический отдел




2 часа




Практическое задание: Составить график и табель на сестринский персонал отделения. Самостоятельная работа с информацией: папка «Сестринскому персоналу», разделы «здравоохранение в условиях рынка»; «законодательство в здравоохранении»

3. Организация работы.

9

Анализ и планирование деятельности отделения Подбор и расстановка кадров. Распределение объёмов.

главная медицинская сестра

7 04

2 часа




10

Регламент работы. Должностные обязанности. Стандартизация деятельности сестринского персонала. Документирование. Организация работы младшего персонала

главная медицинская сестра




2 часа




11

Организация обеспечения лечебного процесса.

главная медицинская сестра




2 часа




12

Организация лечебного процесса. Сестринский процесс. Организация ухода Организация питания

главная медицинская сестра.




2 часа




Практическое задание: Анализ деятельности отделения и предложения по улучшению работы. Самостоятельная работа с информацией: папка «Сестринскому персоналу», разделы «уход и сестринский процесс»; «технологии выполнения простых медицинских услуг»

4.Кадровая работа.

13

Нормативные акты о труде. Приём и увольнение. Испытательный срок Работа в ночное время. Труд беременных и подростков

начальник отдела кадров


8 04

2 часа




14

Рекомендации по оформлению документов. Графики отпусков.

начальник отдела кадров





2 часа




15

Сертификация, аттестация.

Регламентирующие документы по аттестации и сертификации.

главная медицинская сестра





2 часа




Практическое задание: Провести в отделении семинар по составлению аттестационной работы с учетом приказа ДОЗН. Самостоятельная работа с информацией: папка «Сестринскому персоналу», разделы «аттестация сестринского персонала»; «образцы заявлений»; «тарифные и квалификационные характеристики»

5.Экспертиза трудоспособности.

16

Регламентирующие приказы. Правила выписки и хранения больничных листов. Документация.

заместитель главного врача по КЭР

9 04

2 часа




Практическое задание: выписка больничных листов под руководством старшей медицинской сестры. Самостоятельная работа с информацией: папка «Сестринскому персоналу», разделы «ссылки на интернет ресурсы по сестринскому делу»

6.Повышение квалификации персонала.

17

Анализ и планирование повышения квалификации и аттестации персонала. Накопительная система. Анализ качества знаний.

главная медицинская сестра

13 04

2 часа




18

Виды обучения, активные методы обучения.

главная медицинская сестра




2 часа




19

Методический материал, технология использования. Ведение документации по учебе индивидуальной и отделения.

главная медицинская сестра.




2 часа




20

Научно – практическая работа. Технология внедрения стандартов сестринской деятельности и инновационных методов работы.

главная медицинская сестра




2 часа




Практическое задание: Анализ качества знаний по разделу, заданному старшей медицинской сестрой и план коррекции. Самостоятельная работа с информацией: папка «Сестринскому персоналу», разделы «научно исследовательская работа сестер»; «кодексы здоровья и долголетия»

6.Инфекционная безопасность.

21

Безопасность персонала на рабочем месте. Профилактика внутрибольничных заражений.

эпидемиологи

14 04

2 часа




22

Регламентирующие приказы по санэпидрежиму.

эпидемиологи




2 часа




23

Характеристика микрофлоры и подбор дезинфектантов, применяемых в больнице. Правила разведения, применения, техника безопасности при их использовании.

эпидемиологи




2 часа




24

Протоколы антиинфекционной защиты.

эпидемиологи




2 часа




Практическое задание: Составить перечень регламентирующих документов по санэпидрежиму, применяющихся в работе отделения. Провести инструктаж с младшим медицинским персоналом по разведению, хранению и использованию дезинфектантов. Самостоятельная работа с информацией: папка «Сестринскому персоналу», разделы «санитарно-противоэпэдемический режим»; «профилактика ВИЧ инфекции»

7.Фармацевтический порядок.

25

Регламентирующие приказы по фармацевтическому порядку.

фармацевтический инспектор

15 04

2 часа




26

Учёт, хранение, списание медикаментов и расходного материала, подлежащих предметно-количественному учёту.

фармацевтический инспектор




2 часа




27

Требования к хранению медикаментов. Учетно-отчетная документация по фармацевтическому порядку.

фармацевтический инспектор




2 часа




28

Организация медикаментозного обеспечения неотложной помощи. Разбор типичных ошибок и замечаний по результатам проверок.

фармацевтический инспектор




2 часа




Практическое задание: Составить перечень документов, применяемых в организации фармацевтического порядка больницы. Проверить сроки годности и правила хранения медикаментов в отделении. Провести сверку остатков и регистрацию введения медикаментов подлежащих предметно-количественному учёту.

Самостоятельная работа с информацией: папка «Сестринскому персоналу», разделы «фармацевтический порядок»; «неотложные состояния доврачебная помощь»

8.Охрана труда и техника безопасности.

29

Инструктажи, виды инструктажей. Требования к безопасности на рабочем месте. Паспорт рабочего места.

инженер по охране труда

20 04

2 часа




30

Трёхступенчатый контроль. Документация по охране труда и техника безопасности. Оформление документов на несчастный случай, на МСЭК.

инженер по охране труда




2 часа




Практическое задание: Проверить наличие инструкций на рабочих местах, сроки прохождения инструктажа и контроля, ведение документации. Самостоятельная работа с информацией: папка «Сестринскому персоналу», разделы «приказы и документы по организации работы сестринского персонала»

9.Управление качеством деятельности сестринского персонала.

31

Технология проведения экспертизы качества. Анализ дефектов. Планирование мероприятий по коррекции дефектов. Методики коррекции.

главная медицинская сестра

21 04

2 часа




32

Организация работы ведущих специалистов. Организация работы школ профессионального мастерства.

главная медицинская сестра




2 часа




33

Разбор типичных ошибок и замечаний по результатам проверок.

главная медицинская сестра




2 часа




Практическая работа: Провести оценку работы дежурной смены.

Провести индивидуальную работу по коррекции дефектов смены. Оценить работу манипуляционного кабинета и сестры-хозяйки по критериям оценки.

Самостоятельная работа с документами: Папка «управление качеством сестринской помощи». Изучить критерии оценки, внести коррективы, относительно специфики отделения.




Зачёт

совет старших сестер


27 04

6 часов





Зачетный лист оценки знаний по разделу и выполнения практических заданий


ФИО




номера разделов






















оценка знаний




























оценка выполнения практического задания




























Примечание: Практические задания выполняются в отделении, оценивает старшая медицинская сестра. Оценка старшей медицинской сестры передаётся главной медицинской сестре по каждой теме в конце обучения и учитывается при сдаче зачёта.

По окончании школы, выдаётся удостоверение.

Старшая медицинская сестра отделения может с уверенность делегировать часть своих функций дублёрам, (оценка качества по разделам, обучение персонала, наставничество) и выполнение обязанностей на период отсутствия.

В случае назначения старшей медицинской сестры не из числа сестринского персонала больницы, (приём на работу старшей медицинской сестры из другого ЛПУ) разработан план адаптации на период испытательного срока, который помогает новой старшей медицинской сестре ознакомиться с системой работы в нашей больнице, уточнить правила оформления документов, систему взаимоотношений.

Программа обучения старших медицинских сестёр на период исполнения обязанностей.
Организация работы:

Должностная инструкция старшей медицинской сестры

Технология выполнения требований инструкции.

Методический материал.

Планирование работы.

Обучение кадров.

Контроль, критерии оценки, периодичность.

Организация работы с ведущим специалистом.

Организация работы сестры-хозяйки.

Ответственная главная медицинская сестра.

Организация работы перевязочной.

Ответственная: перевязочная медицинская сестра школы профессионального мастерства

Организация работы процедурного кабинета.

Ответственная: процедурная медицинская сестра школы профессионального мастерства
Организация диетического питания.

Ответственная - медицинская сестра по диетическому питанию.
Организация фармацевтического порядка

учёте.

Ответственная - фарм. инспектор

Организация противоэпидемического режима

Ответственная - врач - эпидемиолог

Вопросы экономики и учёта рабочего времени.

Ответственная – Зам главного врача по экономическим вопросам

Кадровые вопросы.

Ответственная- инспектор О.К., закреплённый за отделением

Техника безопасности.



Ответственная инженер по ОТ и ТБ.
Практическое обучение:

Отделение гинекологии ведение табелей и графиков, документация.

Отделение неврологии - фармацевтический порядок, ведение сестринского процесса.

Отделение травматологии - приём и сдача смен, делегирование функций.

Отделение патологии беременных - работа ведущего специалиста.

Отделение нейрохирургии - работа перевязочной.

Отделение печёночной хирургии - работа процедурного кабинета.

Консультирование по правовым вопросам – юрист больницы

Консультирование по вопросам учёта материальных ценностей- материальная группа бухгалтерии.

Консультирование по вопросам начисления заработной платы- расчетчик, закреплённый за отделением, в специально установленные дни.

После окончания обучения по каждому из разделов проставляется дата и подпись обучающего.

О времени обучения старшая медицинская сестра договаривается предварительно.

Кроме того, дублёров старших медицинских сестёр стараемся направить на обучение в медицинский колледж на отделение повышенного образования.

Таким образом, резерв старших медицинских сестёр пополняется постоянно, медицинские сёстры – лидеры имеют дополнительные знания, всегда могут заменить старшую медицинскую сестру и разрешить возникающие вопросы в её отсутствие.

Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации