Шеметов П.В. Курс лекций по теории организации - файл n1.doc

Шеметов П.В. Курс лекций по теории организации
скачать (5869 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc5869kb.22.08.2012 21:46скачать

n1.doc

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
Тема 2

ПРОЦЕССЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Лекция 3. Процессы структурного преобразования систем
3.1. Сущность и элементарные процессы преобразования систем
Сущность структурного преобразования. Структурное преобразование системы есть изменение внутрисистемных связей, прежде всего наиболее существенных. Однако следует иметь виду, что понятие «преобразование» так же относительно, как и другие понятия теорий организации. Все зависит от того, на каком структурном уровне и для решения каких задач исследуются системные связи. В принципе любая стадия в развитии системы может рассматриваться как структурное преобразование. Хотя внутри самой стадии можно установить множество стадий меньшего порядка. Структурным преобразованием можно считать как любую реформу, так и коренную революцию, но это будут преобразования различного масштаба и глубины.

Исходя из общих законов эволюции и изменения форм, можно сказать, что преобразование систем, пути его осуществления как бы уже заданы в структуре системы и в ее отношениях к среде. Отсюда принципиально важна возможность прогнозирования структурных преобразований.

Любая заключительная стадия структурного преобразования временна и служит началом следующей стадии преобразования исходным пунктом новых преобразований. Это означает, ни одна из форм «предельного равновесия» не является окончательной — она всегда относительна.

Начальная и конечная стадии структурного преобразования связаны с большим или меньшим числом более или менее выраженных переходных, или промежуточных, стадий. После ряда промежуточных стадий наступает заключительная стадия преобразований. Научное предвидение промежуточных стадий гораздо труднее, чем прогноз конечных результатов преобразований. Прогноз конечной стадии обычно бывает более важным, чем прогноз промежуточных стадий, хотя последний имеет решающее значение для формирования тактики действий.

Элементарные процессы структурных преобразований. Структурные преобразования осуществляются путем:

Соединение (конъюнкция). Все организационные процессы, происходящие в природе и обществе, можно свести к двум элементарным процессам: соединению и разъединению.

В своей деятельности человек соединяет и разъединяет имеющиеся элементы, превращая их в системы и заставляя взаимодействовать. Процесс труда сводится к соединению разных предметов, средств труда и рабочей силы и к отделению разных частей этих комплексов, в результате чего получается продукт. Аналогично и процесс мышления осуществляется в соответствии с законом единства анализа и синтеза. Анализ — изложение, расчленение целого на части, синтез — соединено, сочетание, составление различных элементов в единое целое.

Вместе с тем, очевидно, что эти два элементарных процесса играют неодинаковую роль в деятельности человека: соединение — первично, разделение — вторично. Нельзя разделить то, если оно не представляет собой целое. Исследователи в области тектологии, описывая процессы соединения, используют более широкое понятие — конъюнкция (связь, союз, синение).

Любое соединение частей в целое сопровождается их изменением. Характер и Степень изменения и, соответственно, его последствия (результаты) могут быть различными. Можно выделить три типа соединения.

1. Простое слияние двух систем без существенного их преобразования и появления новых свойств, абсолютно меняющих качественную определенность системы. Типичные примеры: слияние двух волн равной длины и амплитуды; объединение двух однотипных участков, цехов и т. п. Такое объединение не влечет каких-либо «потерь», а наоборот, дает положительный результат, пропорциональный количеству соединяемых частей. В законченном виде этот тип конъюнкции может рассматриваться только как идеальный случай. В действительности не бывает абсолютно гармоничного соединения. Это доказывается в теореме о локальных и глобальном оптимуме, которая гласит, что сумма локальных оптимумов не да глобального оптимума. Любой земледелец знает, что, удвоив количество засеваемых семян на том же поле, он не получит удвоения урожая.

2. Коллизия — это случай, когда соединение систем приводит к частичному или полному разрушению одной или обеих соединяющихся частей (столкновение двух стеклянных шара сложение двух волн одинаковой длины, но сдвинутых по фазе на полволны). Большинство военных столкновений, как правило, ведет к разрушению сталкивающихся систем. Полное разрушение надо понимать не в физическом смысле, а как потерю каждой из сталкивающихся систем своей специфики своей качественной определенности. В философском диалектико-материалистическом смысле разрушение — это преобразование формы существования материи.

3. Соединение двух систем, которое приводит к глубоким преобразованиям, в результате чего появляются новые эмерджентные свойства системы и вновь образованная совокупность с единенных частей приобретает новое качественное определение.

Соединение, как правило, происходит на основе общего звена — элемента, входящего в соединяющиеся подсистемы; Возьмем пример из обыденной жизни. Как формируются связи между людьми? А и В объединяют общие вкусы, В и С- общие цели, задачи, С и Д — общие несчастья и пр. Несколько человек объединяются (в кооператив, ассоциацию и пр.) для сотрудничества. Их объединяет общая цель — это и есть общий элемент объединения.

Всякое объединение на основе общих интересов обозначается термином «цепная связь».

Совокупность общих элементов в компонентах, входящих в цепную связь, представляет собой связующее звено, или «связ­ку», по терминологии А. А. Богданова.

Для однородных элементов характерная черта «связки» — сходство, общность определенных черт и свойств с входящи­ми в совокупность элементами. Для неоднородных элементов в качестве связки выступает промежуточный компонент, ко­торый имеет общие свойства с двумя другими, входящими в соединение. Разнородные компоненты могут соединяться на основе усиления недостающих или слаборазвитых черт и свойств. Например, дружба двух противоположных по харак­теру людей. Люди объединяются для совместного производ­ства, имея каждый собственную цель, иногда противоречащую другим. В данном случае общая цель — совместное производ­ство как связующее звено — означает не сходство, а совпаде­ние. Это наглядно демонстрирует рыночная экономика с боль­шим числом конкурентов, чьи цели совпадают по общей на­правленности, но различаются по внутреннему содержанию.

В действительности любое соединение несет в себе черты как непосредственного, так и промежуточного звена.

Цепная связь может быть однородной (симметричной) и неоднородной (асимметричной). В первом случае комплексы, входящие в соединение, одинаковы по природе (любое объ­единение людей, механические устройства, состоящие из оди­наковых частей, цепь, кубик Рубика и т. п.) и отношение между комплексами одинаково. Во втором — компоненты неодина­ковы и отношение одного к другому разное (начальник и под­чиненный, сотрудничество разных специалистов).

В действительности строго разделить цепную связь на одно­родную и неоднородную нельзя (такое деление относительно). Полной, абсолютной однородности не бывает. Два компонен­та, два отношения не могут быть до тождества одинаковыми. Однако разнородность бывает так мала, что не имеет практического значения.

Разъединение (дизъюнкция). В результате разрушения (разрыва) связей происходит разделение того, что было раньше свя­зно, т. е. происходит распадение системы на отдельные компоненты. Это результат ослабления или уничтожения цепной связи. Когда связка становится настолько слабой, что уже не способна удержать все компоненты, они обособляются, отделяются друг от друга, чтобы затем на основе другой связки результате конъюнкции образовать новую систему. Этот процесс соединения и разъединения бесконечен.

Но разъединение целого не есть разрушение. Например, деление клетки - акт размножения — один из процессов, который организует жизнь в природе. Дизъюнкция — это процесс противоположный конъюнкции. Он разрушает одну систем для того, чтобы создать другую или несколько других. Причиной (основой) дизъюнкции служат либо внутренние противоречия (временное подавление более активным компонентом другого, слабого), либо воздействие внешнего элемента.

Суть первой причины дизъюнкции ярко раскрыл П.Г. Олдак в книге «Теогносеология»: «Развитие биологических организмов — в том числе и биосоциальных структур — включает в себя позитивное и негативное начала. Позитивное начало определяет рост, развертывание организма, расцвет, сотворение формы (куколки) следующей ступени развития. Негативное начало подготовляет, а затем и определяет ослабление организма, его деградацию и гибель. Опережающее развертывание позитивного начала — свидетельство молодости организма; опережающее развертывание негативного начала- свидетельство его старости, переход в фазу упадка, движение к финалу» [Олдак, 1994. С. 8].

В любом случае разъединение есть процесс организации новой системы, причем это не возвращение к первоначальному состоянию компонентов, а изменение их качества. Само разъединение является началом нового организационного процесса. Типичный пример — студенческая группа: объединен разнородных компонентов и разделение после окончания в на похожие по природе, но с иными качественными характеристиками компоненты. Таким образом, дизъюнкция не является фактом дезорганизации.

Сложной представляется качественная оценка процесса разъединения. Что лучше? До или после? Ответить на эти росы трудно, если проводить оценку с позиции компонентов. Распад семьи, возможно, благо для обоих. А распад более крупной системы — общества, компонентом которого семья является? Можно ли ответить однозначно? Для одного — это другого — крах. Политическая партия распадается на две. Для обеих частей такое разделение выгодно и желательно для класса, социальной группы, интересы которых она выражала, это разделение означает нарушение единства сознания и действия. Последствия большинства дизъюнкций в человеческом обществе можно оценить только с учетом далекой перспективы. Главным критерием оценки прогресса организации в человеческом обществе (соединения и разъединения) служит уровень жизнеобеспечения человека.

Изменение числа элементов. Напомним, что количество элементов, входящих в систему, как и число связей, является важнейшей характеристикой системы, определяющей ее масштаб и сложность. Следовательно, увеличение или уменьшение числа элементов в системе изменит ее качественную определенность. Изменение числа даже однородных элементов приводит к структурному преобразованию. Так, в гомогенной системе (например, в озере) изменение числа элементов (молекул воды) приводит к ее преобразованию (озеро превращается в болото). Изменение числа особей в популяции, даже генетически вполне однородной, неизбежно влияет на изменение ее генетической структуры. Гораздо большее значение имеет изменение числа элементов в гетерогенных системах. В них изменение числа элементов, особенно если это изменение носит дифференциальный характер, т. е. появляются или исчезают элементы разного вида, может резко изменить наиболее существенные внутрисистемные отношения, т. е. структуру системы. Такие структурные преобразования весьма заметны в социальных и хозяйственных системах, например связанные с появлением нового лидера.

Перестановка элементов. Перестановку элементов нельзя понимать в пространственном или пространственно-временном смысле, так как многие перестановки не носят выраженного пространственно-временного характера. Суть процесса перестановки элементов состоит в том, что у элемента, относительно которого действует этот процесс, меняется характер входа и выхода и тем самым меняются его место и роль в системе. Это так называемый эффект положения. Пример действия такого эффекта — смена руководителей. Только в математике от перемены мест слагаемых сумма не меняется, а в социальных и хозяйственных системах любая перестановка элементов ведет к изменению качественной определенности системы. Зная действие эффекта положения, люди целенаправленно используют его для повышения эффективности функционирования системы (например, путем ротации кадров).

Полимеризация и олигомеризация систем. Полимеризации представляет собой соединение двух или более систем одинаковой структуры и превращение их в новую, более сложную систему (полимер), в которой исходные системы (мономеры) становятся субсистемами. Процесс полимеризации характерен для всех видов систем. Образование кристаллов в химии, возникновение многоклеточных организмов из одноклеточных в биологии, создание монополий, трестов, объединений в экономике - все это полимеризация систем. Наряду с полимеризацией широко распространен и обратный процесс — олигомеризация, или уменьшение числа одинаковых элементов системы и увеличение их разнообразия.

Гибридизация систем. В реальности постоянно наблюдается соединение (конъюнкция) двух или более неоднородных систем. Примером этого может служить широко используемое в экономике понятие горизонтальной диверсификации. Здесь конъюнкция элементов разных систем приводит к образованию новой системы, объединяющей элементы разных исходных систем. Таким образом, мы имеем дело с процессом гибридизации в самом широком смысле.

Однако не всякий контакт двух и более систем приводит к их объединению, а тем более к гибридизации. Если поле конъюнкции узкое и между системами не образуется связующих звеньев, их контакт может привести к полной или частичной дезорганизации одной или обеих систем. В частности, при коллизии как типе соединения преобразование систем может означать их разрушение. К этому приводит и необдуманная диверсификация.

Триггерный эффект. Триггерный эффект — чрезвычайно быстрый переход системы в другое состояние под воздействием внутренних лавинообразно развертывающихся процессов. Такое преобразование начинается под воздействием на пусковую систему сигнала, величина которого больше некоторого минимального уровня (порога срабатывания). На триггерном эффекте основаны курок ружья, капкан, фитиль в бочке с порохом. Для триггерного эффекта типично следующее явление: форма пускового устройства зависит не от силы и размеров внутреннего кризиса и от вызывающего его фактора, а от величины воздействия на него, лишь бы оно превышало «порог срабатывания». Минимум достаточной величины взрывающе­го фактора зависит от степени напряженности отношений внутри системы. Чем она ближе к возможному порогу, тем ниже величина взрывающего фактора, поэтому в тех случаях, когда степень напряженности невелика, большое влияние мо­гут оказать характер и сила сигнала. Характерное действие триггерного эффекта — социальные революции.

Параллельное и конвергентное преобразование системы. Для однородных систем, находящихся в сходных условиях среды, результаты преобразования сходны: возникают параллельные формы, и даже параллельные их ряды. Эти процессы часто на­блюдаются, например, в кристаллографии (одни и те же кри­сталлические формы в одинаковых условиях — создание ис­кусственных минералов), в социальной жизни (сходство циви­лизаций и культур — цивилизация Майя и ее сходство с цивилизацией Древнего Востока и особенно Египта). Весьма многочисленны случаи параллелизма в биологии, что обуслов­лено систематической близостью организмов. Чем ближе си­стематические группы, тем чаще возникают у них параллель­ные структуры. Параллелизм — это развитие сходных форм на основе структурного родства исходного материала.

Основой преобразования систем путем конвергенции явля­ется формирующее действие тождественной, или сходной, сре­ды, приводящее к схождению форм, первоначально далеких друг от друга. В отличие от параллельного преобразования в процессе конвергенции сходство систем прогрессивно возра­стает: чем ближе сходство, тем быстрее сближение. Конверген­ция определяется не столько общностью исходного материала (которая может быть и очень небольшой), сколько действием среды, которая выступает как бы в роли матрицы.

Совершенно очевидно, что конвергенция систем возмож­на лишь там, где есть их организационная однородность: чем больше различаются структуры систем, тем менее вероятно их одинаковое отношение к среде, а следовательно, и их конвер­генция.

Гетеробатмия. Для больших систем, состоящих из относи­тельно автономных компонентов, характерно их неравномер­ное преобразование в эволюционном процессе, что приводит к внутрисистемной разноступенчатости, названной гетеробатмией. Известно, что, несмотря на общую эволюцию системы, отдельные ее элементы могут находиться на разных ступенях развития. Чем меньше элементы зависят друг от друга, чем более они автономны, тем сильнее выражена гетеробатмия. И наоборот, чем более интегрирована система, тем менее вы­ражена гетеробатмия.

На уровень гетеробатмии оказывают влияние не только степень автономии, но и глубина и темп преобразований. Чем глубже и интенсивнее преобразования, тем выше уровень гетеробатмии. Гетеробатмия наблюдается, например, в быстро развивающихся странах, где древние социальные институты переплетаются с современными.
3.2. Дифференциация и интеграция
Дифференциация. В действительности двух абсолютно сходных систем (объектов) нет. Различия могут быть столь ничтожны, что обнаруживаются лишь при достаточно глубоко исследовании, но они существуют. При этом чем сложнее сравниваемые системы, тем больше различий между ними, и на оборот, чем проще, однороднее системы, тем более сходны он друг с другом.

Несхожесть систем обусловлена тем, что неодинакова ере да двух сравниваемых систем и неодинаковы внешние отношения. Чем сложнее система и ее внешняя среда, тем существеннее различия в сравниваемых системах. Так что даже абсолютно однородных (изоморфных) систем при неизбежных различиях внешней среды различия в отношениях с внешней средой неизбежны, что ведет к изменению внутреннего строения и поведения системы. Истинно и обратное утверждение: если система окружена однородной средой, то, какова бы ни была степень однородности среды, внутрисистемные различия неизбежно будут возрастать. При этом изменения будут нарастать прогрессирующим темпом, поскольку всякая часть системы, подвергнутая изменению, служит не только центром новых изменений, но и их источником. Все более отличая от других частей, эта часть становится центром различных акций на воздействие внешней среды, увеличивая таким разом разнообразие действующих сил и порождаемых и: следствий, что и означает дифференциацию.

Процесс дифференциации означает возрастание различий несоответствий между частями. Он носит лавинообразный ха­рактер. Данное положение приводит к выводу о том, что диф­ференциация в системе необратима и само это явление абсо­лютно объективно - принцип дифференциации в организа­ции систем. Принцип дифференциации и механизм отбора тесно связаны.

Дифференциации увеличивает внутреннее разнообразие системы, а отбор идет по линии взаимодополняющих связей. Чем интенсивнее процесс дифференциации, тем больше воз­можность для отбора устойчивых взаимодополняющих отно­шений.

Таким образом, всякая дифференциация, всякое «разделе­ние функций», всякая «специализация» компонентов системы (частей целого) создают совокупность взаимодополняющих соотношений. Этот принцип действует во всех системах, со­ставляя основу концепции целостности (взаимозависимости) окружающего мира. Этот принцип лежит в основе дружбы, сотрудничества и всяких иных устойчивых связей между людь­ми. Формирование любой частной (локальной) сети межлич­ностных взаимоотношений, а также ее устойчивость зависят от того, насколько включенные в нее личности дополняют друг друга в том или ином отношении.

Во всех случаях части целого взаимодополняющи и нахо­дятся в непрерывном взаимодействии, что выражается в фор­ме взаимного функционального дополнения. Можно сказать, что основой устойчивой системной дифференциации явля­ется развитие взаимодополняющих связей между компонента­ми системы.

Двойственность дифференциации. С развитием дифференциаций в системе неизбежно возникает внутренняя несбаланси­рованность (дисгармония). Всякая реально развивающаяся система заключает в себе противоположно направленные, или борющиеся, силы — противоречия (принцип антагонизма). Части целого становятся разными в своей организации и различаются, в частности, по силе сопротивления внешним воздействиям.

Возрастание противоречий ведет к ослаблению взаимосвязей между ее компонентами, что уменьшает действие цепной язи, вследствие чего сопротивляемость системы неизбежно снижается. Вместе с тем дифференциация через взаимодополняющие связи приводит ко все большей устойчивости систем. Эта универсальная двойственность системной дифференциации— одно из важнейших организационных обобщений, имеющее характер закона.

Дифференциальное изменение элементов системы как объективное явление неизбежно ведет к ее преобразованию. В результате гомогенная система может превратиться в гетерогенную, а в гетерогенных системах изменится характер внутрисистемных связей и возрастут внутрисистемные противоречия. При этом чем неоднороднее система, тем легче наступает дальнейшая дифференциация ее элементов, т. е. чем разно разнее система, тем разнообразнее происходящие в ней изменения, осуществляемые под воздействием какого-либо фактора. Чем выше структурный уровень системы (место, занимаемое системой в структурной иерархии), тем большую роль в преобразовании играет процесс дифференциации.

Интеграция. Возрастание системных расхождений неизбежно приводило бы всякую систему к самоуничтожению, ее бы этому не противодействовала интеграция — процесс, направленный на сохранение целостности системы, упрочнение связей и соподчинение ее частей.

Интеграция возникает на основе и в результате дифференциации и является по существу ее особой формой. Однако функциональное назначение интеграции иное, чем дифференциации. Она направлена на усиление и формирование связей, ослабляющих системные противоречия и ведущих к сохранению функциональной целостности системы, ее качественной определенности. Естественно, что такие связи возникают или усиливаются в результате дифференциации, направляемой отбором.

Интеграция ослабляет и разрушает неустойчивые, дезорганизующие соотношения и тем самым уничтожает или нейтрализует элементы, нарушающие целостность системы. Вместе с тем взаимное приспособление, разрушая или ослабляя системные противоречия, создает условия для новой дифференциации на более высоком уровне.

Системная интеграция основывается на отборе, сохраняющем и усиливающем связи и соотношения, которые увеличивают структурное и функциональное соответствие элементов системы.

Чем свободнее комбинируются элементы системы, тем продуктивнее отбор. Если две системы соединяются и будут взаимно проникать друг в друга, обмениваться элементами и энергией, то материал для отбора будет богаче и разнообразнее.

Простейший случай интеграции — слияние двух систем. При этом возможны два результата:

1) увеличение масштабов системы (система становится больше по числу

одинаковых элементов);

2) выравнивание (усреднение) качественной определенности системы.

Наиболее сложная форма интеграции — приобретение систе­мой новых качественных свойств (особенностей, новой структуры), дающих новый материал для отбора.

Нередко интеграция слишком разошедшихся (качественно и иных и противоречивых) систем приводит к новым противоречиям, и тогда процесс перестройки протекает более интенсивно. Чем более схожи системы, чем меньше расхождения, тем менее существенны изменения и структурные преобразования. Очевидно, что в каждом отдельном случае должен существовать некоторый оптимум.

Ослабление системных противоречий — только одна сторона интеграции. В большинстве случаев интеграция разных частей системы или даже систем увеличивает возможности дальнейшего их развития в степени большей, чем простое сложение. Возможности системы возрастают за счет синергических связей.

Формы интеграции. Существуют разные формы интеграции и, следовательно, разные типы интегрированных систем.

Сходя из способов обеспечения устойчивости систем под воздействием внешней среды, можно выделить две основные формы интеграции: статическую и динамическую. При статистической форме целостность системы сохраняется благодаря жесткой фиксации структуры «оболочного», или «каркасного», типа (ограда вольера, русло реки, стены крепости, граница, скелет позвоночных и т. п.). При динамической форме целостность системы обеспечивается не внешними фиксирующими приспособлениями (устройствами, специальными органами),а внутренней организацией, имеющей подвижный, гибкий характер связей. Такие самоорганизующиеся системы более пластичны, более приспособлены к перегруппировке элементов.

Известны два типа динамической формы интеграции: централистский и свободный. Наиболее простейшим типом динамической интеграции является централистский. В образованной в результате такой интеграции системе один элемент ( одна подсистема) играет главную (или доминирующую) роль в функционировании всей системы. Этот элемент называется центром. В нейтралистском типе интеграции все связи сходятся к центру. Функция центра существенно отличается от функции остальных элементов. Возможно существование бицентрических, полицентрических и моноцентрических систем централистского типа в зависимости от количества центр , один, два, много. Типичное структурное строение таких систем может быть представлено в виде «звездной» конструкции (рис. 2), когда системообразующие связи проходят через центр.

В социальной сфере такой структуры в чистом виде не существует, ибо каждый элемент, так или иначе, связан с другими. В результате и сама структура абсолютной централизации трансформируется, приобретая вид колесообразной структуры (рис. 3).

Наиболее сложным типом нейтралистской интеграции является иерархический централизм — иерархическая лестница централистских форм. Структура таких систем может быть представлена в виде пирамиды (рис. 4).

С удлинением иерархической цепи, так же как и при увеличении количества элементов, непосредственно связанных с центром, воздействие центра на элементы уменьшается. В силу различий между центральными и периферийными элемент ми происходит накопление системных противоречий. Поэтому и развиваются свободные (демократические) формы интеграции:


















Рис. 2. "Звездная структура: Рис. 3. Колесообразная

Ц — центр интеграции; структура

1, 2,..., п — элементы











Рис. 4.Пирамидальная структура:

Ц, Ц1, Ц2, — центр интеграции на разных уровнях;

1, 2,..., п — элементы



Рис. 5. Линейная структура















Рис. 6. Кольцевая структура Рис. 7. Многосвязная структура












Результат 1



Результат 2



Результат 3
Рис. 8. Матричная структура

Свободный тип интеграции характеризуется отсутствием звена, выполняющего функции центра интеграции.

Структуры систем, образованные на основе свободной формы интеграции, имеют разную сравнительную эффективность с точки зрения функционирования системы.

3.3. Процессы самоорганизации
Рассмотренные выше организационные процессы, ведущие к преобразованию систем, могут осуществляться в двух формах: целенаправленной сознательной деятельности человека (организации) и самоорганизации.

Выделяются три типа процессов самоорганизации:

  1. процессы, благодаря которым происходит самозарождение организационной формы, т. е. возникновение качественно нового целостного формирования из некоторой совокупности объектов определенного уровня;

  2. процессы, поддерживающие определенный уровень организационной формы при изменении внешних и внутренних условий ее функционирования;

  3. процессы совершенствования и саморазвития организационной формы, которые способны накапливать и пользовать прошлый опыт.

Проблема самоорганизации стала интенсивно разрабатываться в кибернетике, в частности, в работах Н. Винера, фон Неймана, У. Эшби и др. Эти авторы связывали самоорганизацию со свойством управления и делали акцент на проблеме организации. Нетрудно убедиться, что самоорганизация здесь явно или неявно предполагает наличие либо внешнего агента (человека-организатора), либо цели, которая задается самоорганизующейся системе человеком.

Только в синергетике разработка проблемы самоорганизации вносит новый вклад в развитие теории организации, рассматривая вопрос об организации вне связи с управлением и акцентируя внимание на проблеме связи понятий организации самоорганизации, порядка и беспорядка, энтропии и информации.

Эта точка зрения, на наш взгляд, более продуктивна, так как, раскрывая содержание понятия «самоорганизация», мы обогащаем понятие «организация». Организацию можно понять и определить через самоорганизацию, но не наоборот. Вполне возможно, что многочисленные попытки построения общей теории организации до сих пор не имеют успеха, в том числе из-за недостаточного внимания к феномену самоорганизации. Синергетика ставит перед собой задачу не только учения данного феномена и максимизации (минимизации) синергетических эффектов, но и управления процессами самоорганизации. Термин «управляемое развитие» должен быть заменен термином «направляемое развитие».

Существует точка зрения, согласно которой в формировании организационных форм роль внешней среды доминирует, т. е. само возникновение материальных структур почти полностью определяется внешними факторами, поэтому рассматривать самоорганизацию лишь как внутреннее свойство системы в принципе неверно: самоорганизация невозможна без внешней среды.

Самоорганизация не является локальным процессом, протекающим независимо от внешней среды. Но хотя самоорганизация и зависит от типа внешней среды, от истории развития и возможных форм ее реализации, хотя внешние условия играют важную роль в выборе поведения материальных систем, последнее невозможно объяснить, исходя только из внешних факторов как определяющих.

Самоорганизацию целесообразно подразделять на самоорганизацию естественных и самоорганизацию искусственных систем. Очевидно, что до появления человека существовала естественная самоорганизация в «чистом» виде. И сейчас такие процессы самоорганизации происходят в природе естественным путем. К самоорганизации искусственных систем: носятся процессы, которые совершаются в самоорганизующихся системах, созданных руками человека. Однако вполне очевидно, что природа процессов самоорганизации не зависит от типа систем, и естественные предпосылки ее возникновения, а также формализованный аппарат описания самого процесса идентичны.

Следует отметить, что не только в искусственных, но и во многих естественных системах человек способен оказывать влияние на управляющие параметры и «стохастические» силы и этим в известной мере предопределять момент изменения состояния системы (точка бифуркации) и соответственно сценарий развития самоорганизующейся системы. В этом случае можно говорить о размывании границы между процессами организации и самоорганизации. По этой же причине, на наш взгляд, нельзя говорить и о противопоставлении понятий «организация» и «самоорганизация», как нельзя ни сводить соотношение между этими понятиями к формально-логическому пониманию «шире — уже» (оно носит сложный характер), ни противопоставлять их. Это два взаимодополняющих процесса. Примером тому может служить демографическая система, в которой наиболее ярко проявляется диалектическое единство организации и самоорганизации.

Раскрытие принципов самоорганизации зависит от понимания и адекватного определения понятия самоорганизации. Как следует из литературных источников, самоорганизации это понятие для обозначения процесса структурообразования в результате действия внутренних детерминантов при специфических внешних условиях. При этом причиной возникновения структур являются внутренние детерминанты, внутренние свойства системы, внешние же условия (факторы) — всего лишь поводом.

Таким образом, многие авторы при определении понятия самоорганизации совершенно верно указывают в качестве определяющих внутренние причины, однако при этом игнорируют (или опускают как нечто несущественное) факт откры­тости системы для внешних инициирующих воздействий. Вместе с тем некоторые философы отдают предпочтение вне­шним детерминантам, т. е. считают, что роль внешней среды доминирует. В предложенном определении понятия самоорга­низации наблюдается сближение двух точек зрения, но имен­но такой подход к пониманию самоорганизации представля­ется наиболее перспективным.

Самоорганизация в синергетическом понимании — это процесс спонтанного образования высокоупорядоченных по времени и (или) в пространстве устойчивых структур в гетерогенных открытых неравновесных динамических системах любой природы вследствие внутрисистемных закономерностей при индуцировании внешними воздействиями.

Понятие самоорганизации тесно связано с более фундаментальными понятиями порядка и беспорядка. Проблема «порядок — беспорядок» привлекает внимание исследователей различных областей современной науки. Эти понятия, впервые возникшие в физике, используются для изучения широкого круга явлений не только в естественных, технических, но и в общественных науках, что говорит о необходимости последовательно развивать и уточнять представление о порядке и беспорядке в структуре материи.

Понятия «порядок» и «беспорядок» наряду с понятием «самоорганизация» являются ключевыми в синергетике, исследующей не только процессы образования устойчивых макроскопических структур в сложных неравновесных открытых динамических системах любой природы, как во времени, так и в пространстве, но и обратное явление — переход от упорядоченного состояния к хаосу. Самоорганизация и хаос, или, в более общем смысле, порядок и беспорядок, — это основные структурные характеристики материи.
Вопросы и задания для повторения


  1. Назовите процессы структурных преобразований систем.

  2. Охарактеризуйте типы соединений.

  3. Что такое цепная связь, какие виды цепной связи вы знаете?

  4. Назовите причины разъединения частей целого.

  5. В чем заключается содержание процесса дифференциации, и каков его механизм?

  6. Что такое двойственность системной дифференциации?

  7. Раскройте содержание процесса интеграции. Приведите формы и типы интеграции

  8. Раскройте сущность процесса самоорганизации, укажите его объективную основу.


Практические задания
1

Изучив элементарные процессы структурных преобразований заполните следующую таблицу.
Характеристика процессов организационных преобразований


Название процесса

Определение

Пример относительно конкретной

социально-экономической систем

(вуз, предприятие и т.д.)

Соединение эле­ментов системы







Разъединение элементов







Изменение числа элементов, входя­щих в систему







Перестановка эле­ментов системы







Полимеризация







Олигомеризация







Гибридизация







Параллелизм







Конвергенция







Триггерный эффект







Гетеробатмия








2

На примере любой социально-экономической системы рассмотрите процессы системной интеграции и дифференциации приведите несколько примеров. Определите тип наблюдаемых интеграционных преобразований.
Тесты

1

Какому понятию соответствует, определение: «возрастание от­личий, несоответствий между частями целого»?

  1. Полимеризация.

  2. Дифференциация.

  3. Интеграция.

2

Какие процессы из нижеперечисленных относятся к элемен­тарным процессам структурных преобразований?

  1. Конъюнкция.

  2. Ассимиляция.

  3. Дизъюнкция.

  4. Гибридизация.

3

При каком типе интеграции отсутствуют периферийные связи, элементы связаны между собой лишь через центр?

  1. Колесообразный.

  2. Многосвязный.

  3. Звездный.

  4. Матричный.

4

Какому понятию соответствует определение: «совокупность общих элементов в системах, входящих в соединение»?

  1. Инвариантность.

  2. Синергия.

  3. Цепная связь.

  4. Устойчивость.

5

Какие типы интеграции являются свободными?

1. Линейный, кольцевой, многосвязный, матричный.

2. Звездный, колесообразный, пирамидальный.

3. Звездный, линейный, пирамидальный.

6

Чем характеризуется такой тип соединения, как коллизия?

1. Несущественное преобразование каждой из входящей в соединение

частей без появления новых свойств образованной и частей системы,

отличных от свойств ее частей.

2. Вновь образованная совокупность сохраняет в основном качественную

определенность составляющих ее частей, но приобретает новые свойства.

3. Соединение двух или нескольких частей, приводящее к полному их преобразованию (потеря их качественной определенности) и созданию новой системы, по своим свойствам отличной от свойств составляющих ее частей.

7

Что не относится к результатам интеграции?

1. Выравнивание (усреднение) качественной определенное систем,

входящих в интеграцию.

2. Повышение эффективности системы.

3. Увеличение масштабов системы.

4. Увеличение разнообразия системы.


1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13


Тема 2 ПРОЦЕССЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации