Лекция по дисциплине Аттестация рабочих мест по условиям труда - файл n1.doc

Лекция по дисциплине Аттестация рабочих мест по условиям труда
скачать (148.5 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc149kb.29.05.2012 23:53скачать

n1.doc

1   2

Учебный вопрос № 2. Организация, цели и задачи государственной экспертизы условий труда.
Основными целями государственной экспертизы условий труда, учета, аттестации и рационализации рабочих мест являются повышение эффективности производства, качества продукции и рациональное использование основных фондов и трудовых ресурсов на предприятиях за счет:

- ускорения роста производительности труда на основе приведения рабочих мест в соответствие с требованиями научно-технического прогресса;

- сокращения применения ручного и тяжелого физического труда, повышения содержательности и привлекательности труда;

- улучшения использования основных фондов путем ликвидации излишних и неэффективных рабочих мест, обеспечения сбалансированности числа рабочих мест и работающих, и роста коэффициента сменности работ;

- улучшения условий труда и техники безопасности на каждом рабочем месте, повышения культуры производства.

В соответствии с поставленными целями, задачами этой работы являются:

- выявление резервов повышения производительности труда и фондоотдачи на каждом рабочем месте и в каждом производственном подразделении;

- определение рабочих мест, не соответствующих требованиям и разработка конкретных мероприятий по их рационализации и техническому перевооружению, а также ликвидации малоэффективных рабочих мест, рационализация которых нецелесообразна;

- выявление рабочих мест, на которых можно организовать работу на условиях неполного рабочего дня;

- создание объективной основы для определения наиболее эффективных направлений капитальных вложений на рационализацию, модернизацию и техническое перевооружение рабочих мест, реконструкцию действующих предприятий;

- разработка и осуществление мероприятий по улучшению условий труда на каждом рабочем месте, повышение уровня обоснованности применения соответствующих льгот и компенсаций на рабочих местах.

Учет рабочих мест является первым этапом работ государственной экспертизы условий труда, по их аттестации и предусматривает определение числа рабочих мест, их классификацию и группировку по видам и характеру использования, категориям занятых на них работников и др. Для обеспечения полноты и достоверности учета на каждое рабочее место заводится «Паспорт рабочего места». Форма Паспорта с примером его заполнения, приведена в табл.1.


Таблица 1

Паспорт рабочего места

Лицевая сторона

Паспорт рабочего места

Производственное объединение (комбинат), предприятие: Павловский моторный завод

Цех: ЦСИМ

Бригада: бригадир Иванов И.И.

Участок: шестерен

Рабочее место: токаря № 107

  1. Характеристика оборудования и техоснастки




Оборудование (наименование,

модель, инвентарный №),

технологическая оснастка

Срок службы

Прогрессивность оборудования и техоснастки

Коэффициент сменности

Коэффициент загрузки

факт.

нормат.

факт.

нормат.

факт.

нормат.

01

02

03

04

05

06

07

08

Токарный полуавтомат

6

10

соответствует

1,7

1,7

0,8

0,8

























Отметка об аттестации

аттестовано

аттестовано

аттестовано




  1. Характеристика трудового процесса




Средний тарифный разряд выполняемых работ

Коэффициент механизации работ

Норма труда

Занятость полезной работой в норме штучного времени

Коэффициент использования см. фонда раб. времени

факт.

нормат.

факт.

проектн. (расчет.)

факт.

нормат.

факт.

нормат.

09

10

11

12

13

14

15

16

17

4

0,48

0,48

1,63

1,56

0,67

0,8

1,58

1,7

Отметка об аттестации

аттест.

не аттест.

не аттест.

не аттест.

Режим работы

Количество рабочих

2

2 смены

в т.ч. по сменам

1

2

3

4

1

1

-

-



  1. Характеристика организации рабочего места




Показатели

Состояние

18

Общая планировка

соответствует нормативам

19

Рациональная планировка

хорошая

20

Наличие организационной оснастки

имеется в соответствии с технологией

21

Прогрессивность организационной оснастки

хорошая

22

Прогрессивность системы обслуживания

хорошая

Отметка об аттестации

аттестовано




  1. Условия труда




Показатели

Факт.

Нормат.

23

Температура, С

21

21

24

Относительная влажность, %

70

70

25

Освещенность, лк

350

320

26

Промышленный шум, дБ

65

70

27

Токсические вещества

-

-

28

Физическая нагрузка

27 000

43 000

Отметка об аттестации

аттестовано


Оборотная сторона


  1. Характеристика использования сырья и материалов




Перечень

Факт. вес, кг

Нормат. вес, кг

Заготовка

1,3

1,3




























Отметка об аттестации

аттестовано




  1. Характеристика исполнителей




Исполнители

Наименование профессии

Разряд

Пол

Работники в трудоспособном возрасте

Работники вне трудоспособного возраста

Требования к исполнителю по фактору трудоспособ-ности

Основной

Совмещаемой

в полной трудосп.

в огранич. трудосп.

Старше трудосп. возр.

подростки

Алексеев И.С.

токарь

-

4

муж.

да

-

-

-

-

Дмитриев С.А.

токарь

-

4

муж.

да

-

-





























































Отметка об аттестации

аттестовано


Решение аттестационной комиссии: аттестовать, рационализировать путем проведения организационно-технических мероприятий, сократить (нужное подчеркнуть)
VII. Организационно-технические мероприятия по результатам аттестации рабочего места

№ п/п

Содержание мероприятий

Исполнитель

Срок исполнения

1

2

Отменить коэффициент, применяемый к норме времени

Рассмотреть вопрос о дозагрузке станка и рабочего в течение смены

Нормировщик цеха

Нормировщик цеха

1.12.04

1.12.04

Подписи членов комиссии

Фамилия










Дата

Должность













Подпись













Утвердил




Дата






Порядок работы по государственной экспертизе условий труда, учету, паспортизации и аттестации рабочих мест определяется приказом по предприятию, в котором устанавливаются:

- сроки проведения этой работы по структурным подразделениям и предприятию в целом, определяется составы общезаводской и цеховых комиссий;

- ответственность функциональных служб и подразделений и конкретных должностных лиц за сроки и качество проведения работы.

Этой работе предшествует большая подготовительная деятельность, которую проводят технологи и организаторы по труду, включающая в себя следующее:

- уточняются наименования, границы и подчиненность цехов, участков и отдельных рабочих мест;

- уточняются и приводятся в соответствие с фактическим состоянием планировки цехов и участков;

- проводится обучение лиц, проводящих аттестацию;

- уточняются и разрабатываются нормативы, необходимые для аттестации, а также изготавливаются «Паспорта рабочих мест».

В состав комиссий по проведению экспертизы и аттестации, как правило, включаются мастера, технологи, экономисты, нормировщики, бригадиры и др. Для замеров факторов, формирующих условия труда на рабочих местах, привлекаются санитарные станции.
Заключительная часть
Для эффективного функционирования современного производства, основанного на применении сложной техники и технологии, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей, необходимы четкая организация рабочего места. На данном этапе развития экономики России (т.е. на этапе перехода и вступления в мировую рыночную экономику) очень важно рационально, точно организовывать рабочее место, гармонично увязывать все элементы его организации, т.е. планировку, оснащение, обслуживание.

Государственная экспертиза условий труда призвана предоставить работнику благоприятные и комфортные условия для эффективного осуществления трудового процесса с максимально высокой производительностью.

Рабочее место должно быть в максимальной степени приспособлено для высокопроизводительной, эффективной работы с минимальными затратами времени и усилий.

Под организацией рабочего места понимается технологическая и организационная их оснастка, планировка и обслуживание. Работа по организации рабочего места зависит от типа производства и содержания трудового процесса. Эти вопросы мы и рассмотрим на последующих занятиях.

Разработал доцент кафедры

кандидат педагогических наук, доцент В.А. Михайлов
”______” _______________ 200_ года


1   2


Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации