Программа вводного инструктажа - файл n1.doc

приобрести
Программа вводного инструктажа
скачать (92.5 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc93kb.31.05.2012 19:42скачать

n1.doc

  1   2   3   4








УТВЕРЖДАЮ

_________________

_____________________

”_____”__________________200__г.


Программа
вводного инструктажа


Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, с временными работниками, командированным персоналом, учащимися в учебных заведениях, прибывших на стажировку в Московский институт энергобезопасности и энергосбережения, далее МИЭЭ.


  1. Общие сведения

Основные помещения ________расположены на третьем этажах, арендованных в пятиэтажном здании по адресу: ____________________ станция метро "_____________" или "_____________". Далее троллейбусом №__ или № ___ до остановки "_____________".

Дата образования - ___ августа 1947 г.

Осуществляет:

    1. Обучение работников

    2. Подбор работников

    3. Проектирование

    4. Проведение испытаний

Учреждение является _____________. Имеет отделы: _____________. Кафедры: _____________


  1. Основные положения законодательства об охране труда

Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации», других федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

Действие Федерального закона распространяется на:

Каждый работник имеет право на:

Работник обязан:




    1. Заключение трудового договора (контракта)

Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку.

Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Работнику, приглашенного на работу в порядке перевода из другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между руководителями предприятия, учреждения, организации, не может быть отказано в заключении трудового договора.

Трудовые договора заключаются:



    1.   1   2   3   4


Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации