Вопросы и ответы - Менеджмент организации - файл n1.doc

приобрести
Вопросы и ответы - Менеджмент организации
скачать (1040 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc1040kb.08.07.2012 16:27скачать

n1.doc

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

Зарубежные филиалы ТНК:


Дочерние компании – ТНК владеет 50% и более УК

Ассоциированные компании – 10-50% УК

Отделения – не ялв. юр.лицами

Различают ТНК, которые являются национальными трестами и концернами, имеющими значительные зарубежные активы (вложения), и собственно межфирменные союзы, возникшие на основе объединения, слияния частных капиталов. Если первый вид ТНК национален по капиталу и контролю, но международен по сфере своей деятельности, то второму присуща международная рассредоточенность акционерного капитала и многонациональный состав ядра треста или концерна, ставшего его организационным воплощением.

ТНК – важная составная часть механизма мирового хоз-ва и явл. гл. двигателем интернационализации, деят-ть ТНК превращает миров. хоз-во в рынок тов и услуг, капитала, раб силы и знаний.. ТНК являются важной силой, способствующей глобальной экономической интеграции.

ТНК часто делятся на три больших группы:

Горизонтально интегрированные ТНК — управляют подразделениями, расположенными в различных странах, производящих одинаковые или подобные товары.

Вертикально интегрированные ТНК — управляют подразделениями в определенной стране, которые производят товары, поставляемые в их подразделения в других странах.

Раздельные ТНК — управляют подразделениями, расположенными в различных странах, которые вертикально или горизонтально не объединены.
Расширяя свою экспансию, ТНК используют разнообразные формы освоения мирового рынка. Эти формы в значительной степени основываются на контрактных отношениях и не связаны с участием в акционерном капитале других фирм.

К числу таких форм экспансии ТНК обычно относят:

1) лицензирование. Лиц. соглашение представляет собой юр. договор, по которому лицензиар предоставляет определенные права лицензиату на некоторое время и за определенное вознаграждение.

2) франчайзинг - лицензионное соглашение, paccчитанное на продолжительный срок. При этом «франчайзор» представляет определенные права «фирме-клиенту». Эти права включают использование торговой марки или фирменного названия, а также услуги по технической помощи, повышению квалификации рабочей силы, торговле и управлению за определенную плату.

3) управленческие контракты - соглашение, по которому оперативный контроль предприятия или фазы его деятельности предоставляется другому предприятию за соответствующее вознаграждение. F, выполняемые предприятиями по договору, могут включать управление производством, управление кадрами; покупку техники и сырья; финансовое управление.

4) оказание технических и маркетинговых услуг; По контрактам об оказании технической помощи ТНК осуществляют технические услуги, имеющие отношение к какому-либо специфическому аспекту деятельности данной фирмы. Чаще всего подобные договоры связаны с ремонтом и профилактикой машин, советами по использованию «ноу-хау», устранением аварий и контролем за качеством.

5) сдачу предприятий «под ключ» - ТНК берет на себя ответственность за осуществление всех (или большей части) видов деятельности, необходимых для планирования или строительства определенного объекта.
Для реализации своих стратегий международные корпорации используют различные модели инвестирования:

· инвестирование с «нуля»;

· трансплантации - вынесение в принимающую страну отдельных производств (чаще всего сборочных);

· стратегические альянсы - разного рода гибкие межфирменные союзы, создаваемые для совместного решения ориентированных на глобальный рынок конкурентных задач в той или иной области, но позволяющие продолжать соперничество в других сферах:

1) технологические альянсы, предполагающие международное сотрудничество фирм в сфере НИОКР;

2) соглашения о совместном производстве.

3) соглашения в области сбыта

· международные слияния и приобретения;

· международные переплетения - представляют собой совместное владение несколькими корпорациями ценными бумагами друг друга. Наибольшее количество международных переплетений приходится на автомобилестроение.

21. ЦБ и их классификация

ЦБ — документ, удостоверяющий с соблюдением установленной формы и обязательных реквизитов имущественные права, осуществление или передача которых возможны только при его предъявлении. С передачей ценной бумаги все указанные ею права переходят в совокупности. ЦБ – объект гражданских прав, с юр. точки зрения она может рассматриваться как титул собственности.

ЦБ выполняет следующие функции:

1) перераспределяет денежные средства между отраслями и сферами экономики, тер­риториями и странами, группами и слоями населения;

2) предоставляет определенные дополнительные права ее владельцу (на участие в управлении, соответствующую информацию);

3) обеспечивает получение дохода на капитал или его возврат.

Статья 143 ГК РФ к ценным бумагам относит облигации, государственные облигации, векселя, чеки, депозитные и сберегательные сертификаты, акции, банковские сберегательные книжки на предъявителя, коносамент и другие документы, которые законодательством о ценных бумагах отнесены к числу ценных бумаг.

Облигация – эмиссионная ЦБ, дающая право своему владельцу на получение её номинальной стоимости в указанный в ней срок, а так же закрепленных за ней процентов.

Акция – эмиссионная ЦБ, закрепляющая право её держателя на получение дохода в виде дивиденда, на участие в управлении компанией, а так же на получение доли имущества при ликвидации акционерного общества.

Вексель – ЦБ, удостоверяющая право ее владельца на получение указанной суммы денег по наступлении предусмотренного векселем срока.

Депозитные и сберегательные сертификаты – ЦБ, удостоверяющие сумму вклада, внесенного в банк, и право вкладчика на получение по истечении установленного срока суммы вклада и обусловленных в сертификате процентов в банке.

ЦБ можно классифицировать по многим признакам (Приложение 1). Существующие в современной мировой практике ЦБ делятся на два класса: основные и производные ЦБ (деривативы).

Основные ЦБ — это ЦБ, в основе которых лежат имущественные права на какой-либо актив, обычно на товар, деньги, капитал, имущество, различного рода ресурсы и др. Основные ЦБ, в свою очередь, можно разбить на две подгруппы: первичные и вторичные ЦБ.

Первичные ЦБ основаны на активах, в число которых не входят сами ЦБ. Это, напр., акции, облигации, векселя и др. Вторичные ЦБ — это ЦБ, выпускаемые на основе первичных ценных бумаг, например, депозитарные расписки. (Депозитарная расписка - это производная ценная бумага, выпущенная депозитарным банком и удостоверяющая право ее владельца на определенное количество акций иностранной компании, депонированных (находящихся на хранении) в стране нахождения этой компании. Владелец депозитарной расписки может осуществлять все права акционера соответствующего общества, например, получать дивиденды, принимать участие в общем собрании акционеров, Депозитарные расписки предоставляют их владельцам, проживающим в одной стране, возможность непрямого владения акциями компаний других стран.)

Производная ЦБ — это бездокументарная форма выражения имущественного права (обязательства), возникающего в связи с изменением цены лежащего в основе данной ценной бумаги биржевого актива. К производным ценным бумагам относятся: фьючерсные контракты, опционы и свопы.

ЦБ отличаются по надежности. Прибыль, которую приносят ЦБ, пропорционально возрастает с риском, кот подвергаются капиталы вкладчика. Наиболее стабильные доходы обеспечивают гос облигации, казначейские билеты, частные облигации и “синие корешки” – условное наименование акций крупных компаний, регулярно выплачивающих дивиденды.

Классификация ЦБ

1. Характер возникающих в связи с выпуском отношений: долевые (акции) и долговые (облигации, векселя, чеки)

2. Срок существования: срочные и бессрочные

3. Форма существования: документарная и бездокументарная

4. Порядок фиксации владельца:

- именные - подтверждение права держателей которых производится как на основе имени владельца, внесенного в текст бумаги, так и записи в соответствующей книге регистрации данного вида ц/б;

предъявительские - для реализации и подтверждения прав владельца которых достаточно простого предъявления ц/б

- ордерные - права держателей кот подтверждаются как предъявителем этих бумаг, так и наличием соответствующих передаточных надписей;

5. Форма выпуска: эмиссионные и неэмиссионные

6. Вид эмитента: гос (федеральный или муниципальный) , негосударственный (корпоративный или частный)

7. Способ выплаты дохода: процентные, дисконтные, процентно-дисконтные, дивидендные

8. Национальная принадлежность: российские, иностранные

Все виды ЦБ продаются и покупаются за деньги на рынке ценных бумаг. Различают первичный рынок продажи новых выпущенных бумаг после их эмиссии и вторичный рынок продажи уже обращающихся бумаг. Ключевой задачей, которую должен выполнять рынок ценных бумаг является прежде всего обеспечение условий для привлечения инвестиций на предприятия, доступ этих предприятий к более дешевому, по сравнению с банковскими кредитами капиталу.

22. Ситуационный подход в менеджменте

В менеджменте известны следующие методические подходы: традиционный (разрабатывает и использует принципы и правила управления, пригодные для любых организаций), системный (концентрируется на взаимодействии частей в организации и обращает внимание на важность изучения каждой отдельной части в контексте целого), ситуационный.

Ситуационный менеджмент (подход) основан на том, что в управлении организацией не существует только одного набора принципов (правил), который мог бы использоваться во всех ситуациях.

СП внес большой вклад в теорию управления, используя возможности прямого приложения науки к конкретным ситуациям и условиям. Центральным моментом СП является ситуация - конкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное конкретное время. Используя этот подход руководители могут лучше понять, какие приемы будут в большей степени способствовать достижению целей организации в конкретной ситуации. СП признает, что общий процесс одинаков, специфические приемы, которые должен использовать руководитель для эффективного достижения целей организации, могут значительно варьировать. СП пытается увязать конкретные приемы и концепции с определенными конкретными ситуациями для того, чтобы достичь цели организации более эффективно.

Методику СП можно объяснить как 4-х-шаговый процесс:

1.Руководитель должен быть знаком со средствами профессионального управления, которые доказали свою эффективность (понимание процесса управления, индивидуального и группового поведения, системного анализа, методов планирования и контроля).

2. Каждая из управленческих концепций и методик имеет свои сильные и слабые стороны, или сравнительные характеристики в случае, когда они применяются в конкретной ситуации. Руководитель должен уметь предвидеть вероятные последствия.

3. Рук-ль должен правильно интерпретировать ситуацию. Необходимо правильно определить какие факторы являются наиболее важными в данной ситуации и какой вероятный эффект может повлечь за собой изменение одной или нескольких переменных.

4. Руководитель должен уметь увязывать конкретные приемы, которые вызвали бы наименьший отрицательный эффект с конкретными ситуациями, тем самым обеспечивая достижение целей орг-ции самым эффективным путем.

Ситуационные переменные и их влияние определяют успех или неуспех СП:

*внутренние-ситуационные факторы внутри организации (цели, структура, задачи, технология и люди).

*внешние - потребители, конкуренты, правительственные учреждения, поставщики, .финансовые организации и источники трудовых ресурсов.

Они разделяются на среду прямого воздействия (потребители, конкуренты, законы и гос. органы, профсоюзы, поставщики трудовых рес., материалов, капиталов) и среду косвенного воздействия (состояние экономики, социо-культурные факторы, политические факторы, НТП, международные события).
23. Причины миграции капитала и ее основные формы.

МК - движение капитала из одной отрасли в другую или из одной страны в другую.

Международная миграция капитала (ММК) — процесс встречного движения капитала между странами, его ввоз и вывоз с целью получения дохода в виде прибыли и использование его как фактора экономического роста. Такая возможность формируется тем, что страны вошли в мировое хозяйство и связаны друг с другом различными формами сотрудничества.
Причины экспорта капитала:

1. неравномерность накопления капитала в различных странах и появление относительного избытка капитала на некоторых национальных рынках;

2. невозможность эффективного вложения капитала или вложение его по высокой норме прибыли;

3. наличие таможенных барьеров, которые препятствуют импорту товара и подталкивают к необходимости через вывоз капитала проникать на отдельные товарные рынки;

4. приближение производителей к источникам сырья.
Причины импорта капитала:

1. ввоз капитала из-за рубежа открывает возможности для развития новых производств, модернизации и расширения производства продукции, которая имеет значительный спрос;

2. внедрение в достижения научно-технического прогресса;

3. расширение или увеличение количества рабочих мест;
Международная миграция капитала может быть двух видов: с перемещением собственника вместе с капиталом в другую страну; без перемещения собственника капитала.

Миграция капитала вместе с собственником значительно ускоряет экономический рост в стране его приложения, так как получаемая на капитал прибыль, как правило, остается в стране и используется для дальнейшего накопления.

Международная миграция капитала оказывает важное влияние на платежный баланс страны.

Формы движения капитала:

1.В форме частного или гос капитала;

2. В денежной и товарной формах (машины и оборудование, патенты ноу-хау, если они вывозятся в качестве вклада в уставный капитал создаваемой или покупаемой там фирмы). Товарные кредиты.

3. По срокам: краткосрочная или долгосрочная (преобладает в мире краткосрочная до 1года) .

4. В ссудной и предпринимательской форме. Капитал в судной форме (ссудный капитал) приносит его владельцу доход в виде % по вкладам, займам и кредитам, а капитал в предпринимательской форме - в виде прибыли.
24. Показатели работы банков, их устойчивости и надежности.

К ним относятся:

1. Показатели достаточности капитала банка

2. Показатели ликвидности;

3. Показатели, характеризующие качество пассивов и активов;

4. Показатели прибыльности и эффективности (рентабельности).

1. Определение достаточности капитала банка заключается в исчислении относительной величины капитала, посредством кот обеспечивается контроль за качеством управления и финансовой устойчивостью банка. Эта величина выражается коэф-том Кука = СК/активы, взвешенные с учетом риска. Норматив по Базелю – >8%, по 110-И «Об обязательных нормативах банка» это Н1 – >10%.

Комплексный анализ капитала включает и оценку рентабельности. Показатель ROE = ЧП/А*А/СК.
2. Ликвидность банка – его способность своевременно и полностью выполнить свои ден. и иные обязательства, вытекающих из сделок с использованием финансовых инструментов (110-И).

Обязательства банка состоят из:

- реальных обязательств – отраженных в балансе банка в виде депозитов разного рода, ср-в, привлеченных с МБК и др.

- условные обязательства – отражаются на забалансовых счетах. Это гарантии, поручительства, кредитные линии и др.

Для выполнения этих обязательств банк использует след. активы:

- ден.наличность (касса, корсчет)

- активы, которые можно превратить в наличность (краткосрочные ЦБ)

- средства с рынка МБК и др. (векселя, депозитные сбер.сертификаты).

Факторы, влияющие на ликвидность:

1. Внутренние (качество активов и пассивов, их структура по срокам, качество банк.мен-та)

2. Внешние (финн-эк ситуация в целом, состояние РЦБ, МБК и др)

Инструкцией 110-И установлены нормативы мгнов, тек, и долгосроч ликвидности (Н2-Н4), которые регулируют риски потери банком ликвидности и определяются как отношение отношения между активами и пассивами с учетом сроков, сумм и типов последних.

Н2=Высоколиквид.А(1 день)/Обяз-ва до востреб, по кот могут быть предъявлены требования немедленно (>0,15)

Н3 = Высоколиквид.А и остатки на др.счетах/Пассивы до востреб (30 дней) (>0.5)

Н4 = Долгосрочные активы/(СК+Обязательства >1года) <120%.
3. Основные направления анализа активов и пассивов банка: анализ состава и структуры АиП, анализ степени риска АиП, анализ доходности АиП, анализ ликвидности А, анали СК.

КИПР (коэф. исп-я привлеч.средств) = сред.остаток размещенных средств/сред.остаток привлеченных средств.
4.Прибыль – основной показатель результативности деятельности банка.

Анализ прибыли включает в себя:

1. Структурный анализ источников прибыли;

2. Анализ основных коэффициентов:

Рентабельность активов = Прибыль балансовая/Сред.величину активов

Рентабельность СК = Приб.баланс/сред.вел.СК

Коэффициент %маржи = %Марржа/ПрибБалансовая
Диверсифиц-ть показывает степень распределения ресурсов банка по разным сферам размещения. Показатели диверсифиц-ти:

1Структура активов банка по основным направлениям вложения ресурсов

2Структура кредитных вложений по объектам и субъектам

3Структура портфеля ценных бумаг

4Структура валют, с кот осуществляет банк валютные операции

25. Фондовая биржа и фондовый рынок

РЦБ  составная часть финансового рынка, совокупность экономических отношений по поводу выпуска и обращения ценных бумаг между его участниками. Основой рынка ценных бумаг являются товарный рынок, деньги и денежный капитал.

Цель функционирования рынка ценных бумаг состоит в том, чтобы обеспечивать наличие механизма для привлечения инвестиций в экономику путем установления необходимых контактов между теми, кто нуждается в средствах, и теми, кто хотел бы инвестировать избыточный доход.

Рынок ценных бумаг выполняет следующие общерыночные функции:

Специфические функции:

1. Перераспределение денежных средств между отраслями и сферами рыночной деятельности, перевод сбережений из непроизводительной в производительную форму, финансирование дефицита государственного бюджета без выпуска в обращение дополнительных денежных средств;

2. Функция страхования ценовых и финансовых рисков, или хеджирование, стала возможной благодаря появлению класса производных ценных бумаг: фьючерсных и опционных контрактов.

Классификация РЦБ:

По характеру движения ценных бумаг (первичный, вторичный).

По виду ЦБ (рынок облигаций, акций, производных финансовых инструментов).

По форме организации (биржевые и внебиржевые).

По территориальному принципу (международные, национальные и региональные рынки).

По эмитентам (рынок ценных бумаг предприятий, рынок государственных ценных бумаг и т. п.).
Фондовая система включает следующие структурные элементы, обеспечивающие оборот ценных бумаг:

1. субьекты рынка: биржи, банки, инвестиционные фонды и компании.

2. рыночная инфраструктура-вспомогательные органы и системы, обслуживающие рынок и обеспечивающие его функционирование: системы связи и информационного обеспечения; системы хранения ценных бумаг и обслуживания их владельцев и держателей; научное и методическое обеспечение; кадровое обеспечение.

На фондовом рынке реально имеют место два вида сделок:

1.Первичное размещение (эмиссия) акций, приносящие фирмам дополнительный собственный капитал.

2. Вторичное обращение ЦБ, позволяющие владельцам ЦБ и обладателям сбережений свободно продавать и покупать ранее выпущенные акции различных фирм.

Фондовая биржа - организованный рынок для торговли финансовыми инструментами, создаваемый проф. участниками РЦБ для взаимных оптовых операций .

Основная цель фондовой биржи - организация гласных и публичных торгов.

Фондовая биржа организует торговлю только между членами биржи. Другие участники рынка ценных бумаг могут совершать операции на бирже исключительно через посредничество членов биржи. Членами фондовой биржи могут быть любые профессиональные участники рынка ценных бумаг, осуществляющие на данном рынке профессиональную деятельность: брокерскую, дилерскую, по управлению ценными бумагами, клиринговую и др.

Основные функции фондовой биржи:

-мобилизация и концентрация свободных денежных капиталов и накоплений посредством продажи ценных бумаг.

-кредитование и финансирование государственных и иных хозяйственных организаций посредством покупки их ценных бумаг.

-обеспечение высокого уровня ликвидности вложений в ценные бумаги.

-распространение информации о товарах и финансовых инструментах, их ценах и условиях обращения,

-поддержание профессионализма торговых и финансовых посредников,

-котировка цен (установление цены на бирже на основе постоянной регистрации заключаемых за день сделок.)

Участники рынка цен бум

Эмитент государство или юридическое лицо выпускающее ценные бумаги

Инвестор – юр. или физ. лицо , приобретающее ценные бумаги от своего имени и за свой счет .

Инвестиционный институт – юр лица, осуществляющие посредническую деятельность между эмитентом и инвестором.

Брокер - выполняют посреднические функции по поручению клиента за вознаграждение

Консультант - предоставляет консультационные услуги по поводу выпуска и обращения ценных бумаг.

Дилер, действует за свой собственный счет.

Для справки: ЦБ — документ, удостоверяющий с соблюдением установленной формы и обязательных реквизитов имущественные права, осуществление или передача которых возможны только при его предъявлении.

26. Экономическое содержание бюджета. Расходы и доходы бюджета

В рез-те деят-ти хозсубъектов во всех странах создаются ВВП и НД. Важ. роль в перераспределении и дальнейшем исп-нии НД играет Б. В процессе перераспр НД, часть его в ден.форме поступает в Б и образует фонд фин.ресурсов.

Б представл собой форму образования и расходования фондов ден.ср-в, предназначенных для фин. обеспечения задач и ф гос-ва.

Б. выражает часть распределит. отношений между гос-вом, с одной стороны, и предприятиями и населением, с другой.

Задачи:

1. Перераспределение нац. дохода

2. Гос. рег-ние и стимулирование экономики

3. Фин.обеспечение соц. сферы и осущ-ние фин. политики гос-ва

4. Контроль за образованием и исп-ем централизованных фондов ден ср-в.

Цели и задачи Б:

Удержание экономики от спада пр-ва

Обеспечение фин стабильности

Стимулирование инвестиционной активности

Совершенствование налогооблож и контроль за уплатой налогов

Создание системы фин контроля за эффектив использованием гос расходов

Контроль за величиной гос долга

Доходная часть- ден средства поступающие в безвоздмездном и безвозвратном порядке в распоряжение органов гос власти, субъектов РФ, местное самоуправление. Доходы образуются: 1налоговые поступления – предусмотренны законом; 2неналоговые доходы- доходы за использование гос имущества; доходы от платных услуг, оказываемые бюджетными организациями; доходы в виде фин помощи, получаемых от бюджетов других уровней; средства принудительного изъятия. В зависимости от порядка зачисления в бюджет различают: закрепленные доходы(фиксированные поступления); регулирующие (передаются в бюджет в целях сбалансированности доходов и расходов). При недостаточности собственных источников используются заемные средства: выпуск гос займов; банковский кредит; эмиссия цен. бумаг.

Расход бюджета- ден средства, направляемые на финансовое обеспечение задач и функций гос-ва. Каждый вид расхода обладает качественной и количественной характеристикой. Качественная – устанавливает назначение бюдж расходов, количественная – их величину.

Классификация расходов: *капитальные расходы – расходы на создание имущества и увеличения его стоимости;*текущие расходы – обеспечивают функционирование органов гос власти, оказание поддержки др бюджетам в форме дотаций, субсидий, субвенций-это целевая сумма.

1) обеспечение деятельности Президента РФ, Фед. Собрания РФ, Счетной палаты РФ, органов исполнительной власти и их территориальных органов, другие расходы на общегосударственное управление; федеральной судебной системы

2) осуществление международной деятельности в общефедеральных интересах;

3) нацоборона и обеспечение безопасности государства;

4) фундаментальные исследования и содействие НТП;

5) государственная поддержка железнодорожного, воздушного и морского транспорта; атомной энергетики;

6) ликвидация последствий ЧС и стихийных бедствий;

7) исследование и использование космического пространства;

8) содержание учреждений, находящихся в федеральной собственности или в ведении органов государственной власти РФ; формирование федеральной собственности;

9) обслуживание и погашение государственного долга РФ; и др.

Уровни бюджета РФ:

1. Уровень фед.Б и бюджетов гос.внебюджетных фондов. Федеральный бюджет РФ — основной финансовый план правительства России на текущий финансовый год, имеющий силу закона.

2. Бюджет субъектов РФ

3. Местные Б

Консолидированный Б – свод Б всех уровней, это статистический свод всех бюджетных показателей, характериз. агрегированные данные по д-м и расходам, по источникам поступления ср-в и направлениям их исп-я.

Бюдж устройство в РФ основывается на принципах:

*Единства (обеспечивается правовой базой, единство документации-форм, единой соц-экон. и налог политики)

*Полноты (дох/расх должны отражаться в их полном объеме)

*Реальности (правдивость бюджет показателей)

*Гласности (публикация утвержд бюджетов, отчетовоб их исполнении)

*Самостоят-ти (наличие собствен-х источников доходов и право определятьнаправлен их использ-ния)
27. Мировая экономика: основные черты и особенности развития.

Мировая экономика – совокупность национальных экономик стран мира, включающая помимо традиционной международной торговли вывоз капитала, международную миграцию рабочей силы и торговлю технологией, а также возникающие на этой основе международные по своему характеру предприятия.

Основные черты:

1.развитие международного перемещения факторов производства (капитал, рабочая сила, технологии)

2.рост международных форм производства на предприятиях, располагающихся в нескольких странах

3.экономическая политика государств, предусматривающая поддержку международного движения товаров и факторов производства на двусторонней и многосторонней основе

4.возникновение экономики открытого типа в рамках многих государств и межгосударственных объединений

Особенности развития:

Сначала возникла международная торговля

Далее: международное движение факторов производства

Далее: появились международные производства расположенные в нескольких странах

Далее: появилась самостоятельная международная финансовая сфера не связанная с обслуживанием ни международного движения товаров ни международного движения факторов производства

Далее: Система межнациональных, межгосударственных и негосударственных механизмов международного регулирования в целях обеспечения сбалансированности и стабильности экономического развития

Далее: экономическая политика государств, исходящая из принципов открытой экономики.


28. Понятие ситуационного менеджмента

В менеджменте известны следующие методические подходы: традиционный (разрабатывает и использует принципы и правила управления, пригодные для любых организаций), системный (концентрируется на взаимодействии частей в организации и обращает внимание на важность изучения каждой отдельной части в контексте целого), ситуационный.

Ситуационный менеджмент (подход) основан на том, что в управлении организацией не существует только одного набора принципов (правил), который мог бы использоваться во всех ситуациях.

СП внес большой вклад в теорию управления, используя возможности прямого приложения науки к конкретным ситуациям и условиям. Центральным моментом СП является ситуация - конкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное конкретное время. Используя этот подход руководители могут лучше понять, какие приемы будут в большей степени способствовать достижению целей организации в конкретной ситуации. СП признает, что общий процесс одинаков, специфические приемы, которые должен использовать руководитель для эффективного достижения целей организации, могут значительно варьировать. СП пытается увязать конкретные приемы и концепции с определенными конкретными ситуациями для того, чтобы достичь цели организации более эффективно.

Методологию СП можно объяснить как 4-х-шаговый процесс:

1.Руководитель должен быть знаком со средствами профессионального управления, которые доказали свою эффективность (понимание процесса управления, индивидуального и группового поведения, системного анализа, методов планирования и контроля).

2. Каждая из управленческих концепций и методик имеет свои сильные и слабые стороны, или сравнительные характеристики в случае, когда они применяются в конкретной ситуации. Руководитель должен уметь предвидеть вероятные последствия.

3. Рук-ль должен правильно интерпретировать ситуацию. Необходимо правильно определить какие факторы являются наиболее важными в данной ситуации и какой вероятный эффект может повлечь за собой изменение одной или нескольких переменных.

4. Руководитель должен уметь увязывать конкретные приемы, которые вызвали бы наименьший отрицательный эффект с конкретными ситуациями, тем самым обеспечивая достижение целей орг-ции самым эффективным путем.

Ситуационные переменные и их влияние определяют успех или неуспех СП:

*внутренние-ситуационные факторы внутри организации (цели, структура, задачи, технология и люди).

*внешние - потребители, конкуренты, правительственные учреждения, поставщики, .финансовые организации и источники трудовых ресурсов.

Они разделяются на среду прямого воздействия (потребители, конкуренты, законы и гос. органы, профсоюзы, поставщики трудовых рес., материалов, капиталов) и среду косвенного воздействия (состояние экономики, социо-культурные факторы, политические факторы, НТП, международные события).
Одинаковый текст с В. 22
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13


Зарубежные филиалы ТНК
Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации