Контрольная работа - Безопасность жизнедеятельности на производстве - файл n1.doc

Контрольная работа - Безопасность жизнедеятельности на производстве
скачать (59 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc59kb.29.05.2012 23:29скачать

n1.doc

  1   2
с о д е р ж а н и е
Вопрос 49: Порядок проведения и регистрации вводного инструктажа. Его программа. 3
Вопрос 68: Содержание медико-профилактических мероприятий по охране труда. 5
Вопрос 133: Требования безопасности к производственным

процессам. 7
Вопрос 204: Пути выявления, методы и средства оценки и профилактики опасных и вредных производственных факторов и их экономическая оценка. 10
Вопрос 237: Определить убытки из-за недоданной продукции в результате производственного травматизма, если число человеко-смен невыхода на работу из-за производственного травматизма составляет 220, среднесписочное число работающих данного предприятия – 630, а стоимость валовой продукции – 520000 руб. 13
Список литературы 14

Вопрос 49: Порядок проведения и регистрации вводного инструктажа.

Его программа.
В соответствии с ГОСТ 12.1.114-90 и ОСТ 46.0.126-82 инструктажи работающих по характеру и времени проведения подразделяют на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий (целевой).

С главными специалистами вводный инструктаж проводит руководитель предприятия при участии инженера по охране труда. С прибывшими на работу, производственное обучение, практику или в командировку этот инструктаж проводит главный специалист отрасли, куда поступает работник, при участии инженера по охране труда.

Вводный инструктаж проводят в соответствии с типовой программой, как правило, в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помещении с использованием технических средств и наглядных пособий.

О проведении вводного инструктажа и проверке знаний делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (личной карточке инструктажа) с подписью инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с вновь принятыми или переведенными на другую работу лицами индивидуально или с группой выполняющих одинаковые виды работ. Первичный, повторный, внеплановый и текущий инструктажи проводит непосредственный руководитель работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят в соответствии с инструкциями по охране труда, разработанными для отдельных профессий или видов работ, индивидуально с практическим показом приемов и методов труда. После первичного инструктажа на рабочем месте и проверки знаний в течение 2…5 смен все рабочие выполняют работу под наблюдением руководителя, после чего оформляют их допуск к самостоятельной работе, который фиксируют датой и подписью инструктирующего в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Для проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда все работающие не реже чем через 6 месяцев (электрики – через 3) проходят повторный инструктаж (индивидуально или групповым методом) по программе инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят при изменении правил по охране труда, технологического процесса, замене или модернизации оборудования или других факторов, влияющих на безопасность, нарушении работниками требований безопасности труда, перерывах в работе более чем на 30 дней для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, и 60 дней – для остальных работ.

Внеплановый инструктаж проводится в объеме первичного инструктажа на рабочем месте.

Текущий (целевой) инструктаж проводят с работниками перед работами, требующими оформления наряда-допуска, где и фиксируют его проведение.

О проведении первичного, повторного и внепланового инструктажей лицо, их проводившее, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего. Регистрируя внеплановый инструктаж, указывают причину его проведения.
Вопрос 68: Содержание медико-профилактических мероприятий

по охране труда.
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движение транспорта, проходят (ст. 213 ТК РФ) за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры (обследования) при определении пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). В случае необходимости в отдельных организациях по решению органов местного самоуправления могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских обследований (осмотров). Для некоторых работников, работающих на объектах повышенной опасности, предусматривается психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет.

Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы с вредными и опасными условиями труда: сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 ч. в неделю (ст. 94 ТК РФ); ежегодный дополнительный отпуск (гл. 19 ТК РФ); повышенная оплата труда (ст. 146-149, 152-154 ТК РФ); бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ); бесплатная выдача специальной одежды; специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ); досрочный выход на пенсию (ст. 12 Закона РФ от 20.11.90 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ»).

Лица, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, а также связанные с движением транспорта, проходят медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические.

На работах, связанных с соединениями свинца и ртути, медосмотр проходят через 6 месяцев, при систематическом применении виброинструмента, при воздействии шума интенсивностью выше 95 дБ – через 12 месяцев и т.д.

  1   2


Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации