Шпоры к ГОСу по менеджменту организации - файл n2.doc

приобрести
Шпоры к ГОСу по менеджменту организации
скачать (541.6 kb.)
Доступные файлы (2):
n1.doc1592kb.18.02.2009 06:56скачать
n2.doc49kb.09.01.2009 20:01скачать

n2.doc

ВОПРОСЫ К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ

ДЛЯ СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»




1. Вопросы по дисциплине «Управление персоналом»


1. Планирование потребности в персонале. Этапы и методы.

2. Кадровая политика: понятие, типы, этапы формирования.

3. Привлечение персонала в организацию. Источники и методы привлечения.

4. Отбор персонала. Методы отбора. Стандартная процедура отбора.

5. Деловая оценка персонала. Задачи и основные направления оценки персонала.

6. Аттестация персонала. Законодательная основа. Цели, задачи и методы.

7. Управление адаптацией персонала.

8. Карьера работника: этапы, виды. Управление карьерой в организации.

9. Этапы работы с кадровым резервом.

10. Материальное и нематериальное стимулирование. Основные принципы разработки системы стимулирования персонала.

2. Вопросы по дисциплине «Инновационный менеджмент»


  1. Основные принципы и критерии оценки инновационного проекта.

  2. Классификация инноваций.

  3. Функция планирования инноваций. (Цели, принципы и методы).

  4. Эндогенный и экзогенный аспекты гармонизации.

  5. Инновационная деятельность (сущность, виды).

  6. Решения в инновационном менеджменте. Принципы, критерии, методики.

  7. Оценка в инновационном менеджменте. Принципы, критерии, методики.

  8. Идеи, замыслы, предложения в инновационной деятельности. Процесс целеполагания.

  9. Инновационные проекты и программы (понятие, уровни научно-технической значимости, соотношение).

  10. Технологический уклад. Нововведения-продукты, нововведения-процессы, модификация продуктов).

3. Вопросы по дисциплине «Стратегический менеджмент»


  1. Основные этапы стратегического менеджмента.

  2. Стратегические проблемы (определение, виды).

  3. Виды, цели стратегии диверсификации, организации

  4. Анализ стратегических альтернатив: стратегия лидерства сокращения издержек, дифференциация, фокусирование.

  5. Стратегические решения. Особенности стратегических решений.

  6. Типы стратегий: корпоративная, деловая, функциональная. Методы выбора типа стратегии развития организации.

  7. Условия реализации стратегии: структура и система управления.

  8. Прогнозирование деятельности организации. (Цели, принципы, методы).

  9. Выбор и оценка стратегии. Критерии, методы.

  10. Основные элементы системы стратегического управления и факторы, влияющие на выбор стратегии.


4. Вопросы по дисциплине «Инвестиционный менеджмент»


1. Эффективность инвестиционного проекта: понятие, виды.

2. Система показателей эффективности инвестиций.

3. Чистый дисконтированный доход. Рентабельность инвестиций. Факторы определяющие

рентабельность

4. Управление инвестициями в ценные бумаги и реальные активы. (Цели, принципы, функции, методы).

5. Дисконтирование. Нормы дисконта. Способы определения дисконта.

6. Определение стоимости капитала организации.

7. Инвестиционный проект: понятия, этапы, разработки.

8. Влияние инфляционных процессов на инвестиции при оценке эффективности

инвестиционных проектов.

9. Факторы неопределенности и риска. Их учет и влияние.

10. Определение и формирование денежных потоков от операционной, инвестиционной и финансовой деятельности.

5. Вопросы по дисциплине «Антикризисное управление»


  1. Виды кризисов. Причины экономических кризисов.

  2. Признаки наступления экономических кризисов и их возможные последствия.

  3. Необходимость антикризисного управления и его содержание.

  4. Понятие несостоятельности предприятия и признаки банкротства.

  5. Назначение и содержание процедуры наблюдения.

  6. Назначение и содержание процедуры финансового оздоровления.

  7. Назначение и содержание процедуры внешнего управления.

  8. Назначение и содержание процедуры конкурсного производства.

  9. Назначение и содержание процедуры мирового соглашения.

  10. Способы восстановления платежеспособности предприятия.



6. Вопросы по дисциплине «Основы менеджмента»


  1. Управление: наука и искусство. Содержание деятельности менеджера.

Требования предъявляемые к менеджеру

  1. Системный подход и теория систем в управлении. Ситуационный подход в управлении - естественное продолжение системного подхода.

  2. Функция управления - планирование

  3. Определение понятия «организационная структура управления». Типы ОСУ: основные характеристики, условия эффективного применения. Критерии и показатели эффективности ОСУ. Принципы формирования ОСУ.

  4. Классификация функций управления организацией.

  5. Функциональное строение системы управления организации.

  6. Информационное обеспечение процесса управления. Роль информации в процессе управления организацией.

  7. Процесс управления Принципы организации процесса управления. Содержание работ(функции), ,осуществляемых на этапах процесса управления

  8. Принципы управления, их классификация и роль в управлении организацией.

  9. Методы управления. Отчего зависит выбор метода управления.



7. Вопросы по дисциплине «Экономическая теория»


  1. Альтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей.

  2. Экономический рост и его типы.

  3. Деньги: происхождение, сущность, свойства, функции, формы. Уравнение обмена И. Фишера.

  4. Спрос и предложение. Неценовые факторы спроса и предложения. Равновесная цена. Централизованно устанавливаемые цены на отдельных рынках и их последствия.

  5. Классификационные признаки рыночных структур.

  6. Макроэкономические показатели системы национальных счетов. Методы измерения валового внутреннего продукта (ВВП).

  7. Издержки фирмы: сущность, классификации (постоянные, переменные; общие, средние, предельные).

  8. Налоги и их функции. Виды налогов. Кривая Лаффера.

  9. Безработица: типы, измерение. Закон Оукена. Проблемы социальной защиты в условиях безработицы и ее особенности в России.

  10. Инфляция: ее виды, показатели, факторы, социально-экономические последствия. Взаимосвязь инфляции и безработицы. Кривая Филипса.


8. Вопросы по дисциплине «Экономика предприятия»


  1. Основные средства предприятия. Классификация, структура, учет и оценка.

  2. Методы амортизации основных фондов. Нормы амортизации. Выбор амортизационной политики.

  3. Оборотные средства предприятия: определение, состав, структура. Источники образования и пополнения.

  4. Показатели использования основных фондов и оборотных средств.

  5. Себестоимость продукции. Виды себестоимости. Классификация и структура затрат.

  6. Структура планов на предприятии, методы их обоснования и взаимосвязи.

  7. Функции и виды цен. Классификация цен. Процесс ценообразования на предприятии.

  8. Жизненные циклы деятельности предприятия. Классификация факторов, влияющих на деятельность предприятия. Пути предотвращения банкротства предприятия.

  9. Формы и системы оплаты труда.

  10. Доход, прибыль и рентабельность. Их определение и пути повышения.



9. Вопросы по дисциплине «Маркетинг»


  1. Маркетинговая среда: основные факторы микросреды и макросреды.

  2. Методы маркетинговых исследований: определение и назначение каждого метода.

  3. Модель принятия решения о покупке и основные факторы, влияющие на поведение покупателя при совершении покупки.

  4. Процесс покупки: покупательские роли и типы покупательского поведения.

  5. Сегментирование рынка: принципы сегментирования и выбора целевых сегментов.

  6. Позиционирование товара: сущность позиционирования, стратегии позиционирования.

  7. Жизненный цикл товара: сущность, стадии жизненного цикла и способы его продления.

  8. Виды организационных структур маркетинга на предприятии: особенности их построения, преимущества и недостатки.

  9. Комплекс маркетинга: состав, планирование, контроль.


ВОПРОСЫ К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ
Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации