|
Плюсы (за) |
Минусы (против) |
| Конфликт даёт возможность выплеснуть отрицательные эмоции, снять напряжение. Конфликт даёт возможность увидеть скрытые отношения. Конфликт помогает выявить слабые места человека, слабое звено в организации. Если в организации, то конфликт способствует сплочению коллектива при противоборстве с внешним врагом. Конфликт даёт некий толчок к тому, чтобы пересмотреть свои взгляды на привычное. | Эмоциональный и психологический стресс ( что может привести к различным заболеваниям). Разрыв отношений, оскорбления. Если в организации то нарушение деловых и личных отношений между людьми, снижение дисциплины. (ухудшение социально-психологического климата). Понижение самооценки. После конфликта сложно восстановить отношения. Представление о победителях или побеждённых как о врагах. |