Существующие в настоящее время организации отличаются огромным разнообразием, которое заключается как в направлениях деятельности, так в форме собственности, масштабах, других параметрах. При этом каждая организация имеет свою уникальность. Общими для всех организаций являются принципы, методы и способы управления. Чтобы приспособить их к особенностям конкретного предприятия, четко определить место управляющих структур в общей структуре предприятия, а также их взаимодействие между собой и с другими подразделениями, широко применяется моделирование. Поэтому изучение моделирования в управленческой деятельности является актуальной проблемой.
Моделирование является мощным средством анализа и синтеза сложных объектов, процессов и явлений. Решение многих сложных научных и технических задач значительно упрощается при моделировании, то есть замещении одних объектов другими, обеспечивающими отражение наиболее существенных для исследователя свойств и особенностей замещаемых объектов. В настоящее время моделирование находит широкое применение в автоматике, вычислительной и измерительной технике, радиотехнике и связи, математике и других областях науки и техники.
Моделирование состоит в выявлении основных свойств исследуемого процесса, построении моделей и их применении для прогнозирования поведения натуры. Критерием правильности моделирования является практика. Ценность методов моделирования состоит в том, что они позволяют существенно сократить и облегчить натурный эксперимент, который обычно дорог, сложен и связан с аварийными состояниями, а также увеличить достоверность математического описания и расчетов.
Моделирование в менеджменте не является новым явлением. Так, проблемам моделирования управленческих процессов посвящены работы таких ученых как А. Демодоран, М.Х. Мескон, Дж. Нейман, Л. Планкетт, Г. Хейл, О. Моргентейн, П. Скотт, М. Эддоус. Из отечественных специалистов в изучении моделирования в менеджменте отметились такие ученые как К.А. Багриновский, Е.В. Бережной, В.И. Бережной, В.Г. Болтянский, А.С. Большаков, В.П. Бусыгин, Г.К.Жданова и др.
Объектом исследования является менеджмент.
Предмет исследования – моделирование менеджмента.
Цель исследования – провести анализ понятия моделирования в менеджменте и выделить основные его переменные.
Для достижения поставленной цели необходимо решить такие задачи:
- охарактеризовать сущность понятия процесса моделирования и классификацию моделей;
- проанализировать модель организации как объекта управления;
- рассмотреть особенности моделирования процессов управления.
Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.