Воронков О.Ю. Методические указания к лабораторным работам по БЖД - файл n1.doc

Воронков О.Ю. Методические указания к лабораторным работам по БЖД
скачать (931.7 kb.)
Доступные файлы (5):
n1.doc131kb.17.04.2009 12:02скачать
n2.doc207kb.28.04.2009 11:45скачать
n3.doc528kb.13.05.2009 15:42скачать
n4.doc819kb.05.08.2009 15:27скачать
n5.doc354kb.22.12.2009 16:08скачать

n1.doc



Федеральное агентство по образованию




Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Омский государственный технический университет»


ОЦЕНКА ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА


Методические указания к лабораторной работе

Омск

Издательство ОмГТУ

2009
Составитель О. А. Цорина, ст. преподаватель

Методические указания предназначены для изучения условий труда на реальных рабочих местах с позиции оценки тяжести трудового процесса.

Предназначены для студентов всех специальностей дневного и заочного отделений по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности», для студентов IV курса специальности 280102 – «Безопасность технологических процессов и производств» по дисциплине «Аттестация рабочих мест».

Печатается по решению редакционно-издательского совета
Омского государственного технического университета





Цель работы: получить представление об оценке тяжести трудового процесса при проведении аттестации рабочих мест.

1. Основные определения


    Условия труда – совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека.

    Вредный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

    Опасный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.

    Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

    Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа, не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

    Гигиенические критерии – это показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений, которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность.

    Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса, от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются: на оптимальные
    (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс).

    Критерии и классификация тяжести трудового процесса представлены соответственно в таблице 1.

    Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных в таблице 1 показателей.

    Таблица 1.

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Показатели
тяжести

трудового процесса

Классы условий труда

Оптимальный (легкая

физическая

нагрузка)

Допустимый (средняя

физическая

нагрузка)

Вредный

(тяжелый труд)

1 степени

2 степени

1

2

3

4

5

1. Физическая динамическая нагрузка

(единицы внешней механической работы за смену, кг  м)

1.1. При региональной нагрузке
(с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м:

для мужчин

для женщин

до 2 500

до 1 500

до 5 000

до 3 000

до 7 000

до 4 000

> 7000

> 4000

1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):













1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м

для мужчин

для женщин

до 12 500

до 7 500

до 25 000

до 15 000

до 35 000

до 25 000

> 35 000

> 25 000

1.2.2. При перемещении груза на расстояние более
5 м

для мужчин

для женщин

до 24 000

до 14 000

до 46 000

до 28 000

до 70 000

до 40 000

> 70 000

> 40 000

2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг)

2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час):

для мужчин

для женщин

до 15

до 5

до 30

до 10

до 35

до 12

> 35

> 12



Продолжение табл. 1

1

2

3

4

5

2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены:

для мужчин

для женщин

до 5

до 3

до 15

до 7

до 20

до 10

> 20

> 10

2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:













2.3.1. С рабочей поверхности

для мужчин

для женщин

до 250

до 100

до 870

до 350

до 1500

до 700

> 1500

> 700

2.3.2. С пола

для мужчин

для женщин

до 100

до 50

до 435

до 175

до 600

до 350

> 600

> 350

3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену)













3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)

до 20 000

до 40 000

до 60 000

> 60 000

3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)

до 10 000

до 20 000

до 30 000

> 30 000

4. Статическая нагрузка – величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий (кгс  с)













4.1. Одной рукой:

для мужчин

для женщин

до 18 000

до 11 000

до 36 000

до 22 000

до 70 000

до 42 000

> 70 000

> 42 000

4.2. Двумя руками:

для мужчин

для женщин

до 36 000

до 22 000

до 70 000

до 42 000

до 140 000

до 84 000

> 140000

> 84 000


Окончание табл. 1

4.3. С участием мышц корпуса и ног:

для мужчин

для женщин

до 43 000

до 26 000

до 100 000

до 60 000

до 200 000

до 120 000

> 200 000

> 120 000

5. Рабочая поза

5. Рабочая поза

Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40% вре­мени смены

Периодическое, до 25 % времени смены, нахождение в неудобной (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и др.) и/или фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 60 % времени смены

Периодическое, до 50 % времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.) до 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя до 80 % времени смены

Периодическое, более 50% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на ко­р­­­точках и т. п.) более 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя более 80 % времени смены

6. Наклоны корпуса

Наклоны корпуса (вынужденные более 30°), количество за смену

до 50

51 – 100

101 – 300

> 300

7. Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим
процессом (км)

7.1. По горизонтали

до 4

до 8

до 12

> 12

7.2. По вертикали

до 1

до 2,5

до 5

> 5

2. Методика оценки тяжести трудового процесса


Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Основными показателями тяжести трудового процесса являются:


2.1. Физическая динамическая нагрузка (выражается в единицах внешней механической работы за смену, кг ∙ м)


Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза (деталей, изделий, инструментов и т. д.), перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кг  м) за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену, в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза, определяют, к какому классу условий труда относится данная работа.

Пример 1. Рабочий (мужчина) поворачивается, берет с конвейера деталь (масса 2,5 кг), перемещает ее на свой рабочий стол (расстояние 0,8 м), выполняет необходимые операции, перемещает деталь обратно на конвейер и берет следующую. Всего за смену рабочий обрабатывает 1200 деталей.

Для расчета внешней механической работы вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, так как каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за смену. Итого: 2,5 кг  0,8 м  2  1200 = 4800 кг  м. Работа региональная, расстояние перемещения груза до 1 м, следовательно, по показателю 1.1 работа относится ко второму классу.

При работах, обусловленных как региональными, так и общими физическими нагрузками в течение смены, и совместимых с перемещением груза на различные расстояния, определяют суммарную механическую работу за смену, которую сопоставляют со шкалой соответственно среднему расстоянию перемещения (табл. 1).

Пример 2. Рабочий (мужчина), переносит ящик с деталями (в ящике 8 деталей по 2,5 кг каждая, вес самого ящика 1 кг) со стеллажа на стол (6 м), затем берет детали по одной (масса 2,5 кг), перемещает ее на станок (расстояние 0,8 м), выполняет необходимые операции, перемещает деталь обратно на стол и берет следующую. Когда все детали в ящике обработаны, работник относит ящик на стеллаж и приносит следующий ящик. Всего за смену он обрабатывает 600 деталей.

Для расчета внешней механической работы, при перемещении деталей на расстояние 0,8 м, вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, так как каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за смену (0,8 м  2  600 = 960 м). Итого: 2,5 кг  960 м = 2400 кг  м. Для расчета внешней механической работы при перемещении ящиков с деталями (21 кг) на расстояние 6 м вес ящика умножаем на 2 (так как каждый ящик переносили 2 раза), на количество ящиков (75) и на расстояние 6 м. Итого: 2  6 м  75 = 900 м. Далее 21 кг умножаем на 900 м и получаем 18900 кг  м. Итого за смену суммарная внешняя механическая работа составила 21300 кг  м. Общее расстояние перемещения составляет
1860 м (900 м + 960 м). Для определения среднего расстояния перемещения 1800 м делим на 1350 раз и получаем 1,37 м. Следовательно, полученную внешнюю механическую работу следует сопоставлять с показателем перемещения от 1 до 5 м. В данном примере внешняя механическая работа относится ко второму классу.


2.2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг)


Для определения массы груза (поднимаемого или переносимого работником на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам.

Пример 1. Рассмотрим предыдущий пример 2 пункта 1. Масса поднимаемого груза – 21 кг, груз поднимали 150 раз за смену, т. е. это часто поднимаемый груз (более 16 раз за смену) (75 ящиков, каждый поднимался 2 раза), следовательно, по этому показателю работу следует отнести к классу 3.2.

Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа смены, вес всех грузов за смену суммируется. Независимо от фактической длительности смены, суммарную массу груза за смену делят на 8, исходя из
8-часовой рабочей смены.

В случаях, когда перемещения груза вручную происходят как с рабочей поверхности, так и с пола, показатели следует суммировать. Если с рабочей поверхности перемещался больший груз, чем с пола, то полученную величину следует сопоставлять именно с этим показателем, а если наибольшее перемещение производилось с пола, то с показателем суммарной массы груза в час при перемещении с пола. Если с рабочей поверхности и с пола перемещается равный груз, то суммарную массу груза сопоставляют с показателем перемещения с пола (пример 2 и 3).

Пример 2. Рассмотрим пример 1 пункта 1. Масса груза 2,5 кг, следовательно, в соответствии с таблицей 1 руководства (п. 2.2) тяжесть труда по данному показателю относится к первому классу. За смену рабочий поднимает 1 200 деталей, по 2 раза каждую. В час он перемещает 150 деталей (1 200 деталей: 8 часов). Каждую деталь рабочий берет в руки 2 раза, следовательно, суммарная масса груза, перемещаемая в течение каждого часа смены составляет 750 кг
(150  2,5 кг  2). Груз перемещается с рабочей поверхности, поэтому эту работу можно отнести ко второму классу.

Пример 3. Рассмотрим пример 2 пункта 1. При перемещении деталей со стола на станок и обратно масса груза 2,5 кг, умножается на 600 и на 2, получаем 3000 кг за смену. При переносе ящиков с деталями вес каждого ящика умножается на число ящиков (75) и на 2, получаем 3150 кг за смену. Общий вес за смену 6150 кг, следовательно, в час – 769 кг. Ящики рабочий брал со стеллажа. Половина ящиков стояла на нижней полке (высота над полом 10 см), половина – на высоте рабочего стола. Следовательно, больший груз перемещался с рабочей поверхности и именно с этим показателем надо сопоставлять полученную величину. По показателю суммарной массы груза в час работу можно отнести ко второму классу.


2.3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену,
суммарно на две руки)


Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т. е. однократное перемещение рук (или руки) из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения, в зависимости от амплитуды движений и участвующей в выполнении движения мышечной массы, делятся на локальные и региональные. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60–250 движений в минуту) и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т. е. количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав, с применением какого-либо автоматического счетчика, число движений за 10 – 15 минут, рассчитываем число движений за одну минуту, а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяем путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений можно определить также по числу знаков, напечатанных (вводимых) за смену (подсчитываем число знаков на одной странице и умножаем на число страниц, напечатанных за день).

Пример 1. Оператор ввода данных в персональный компьютер печатает за смену 20 листов. Количество знаков на 1 листе – 2720. Общее число вводимых знаков за смену – 54400, т. е. 54400 мелких локальных движений. Следовательно, по данному показателю его работу относят к классу 3.1.

Региональные рабочие движения выполняются, как правило, в более медленном темпе и легко подсчитать их количество за 10–15 минут или за 1–2 повторяемые операции, несколько раз за смену. После этого, зная общее количество операций или время выполнения работы, подсчитываем общее количество региональных движений за смену.

Пример 2. Маляр выполняет около 80 движений большой амплитуды в минуту. Всего основная работа занимает 65 % рабочего времени, т. е. 312 минут за смену. Количество движений за смену 24960 (312  80), что в соответствии с методикой позволяет отнести его работу к классу 3.1.

2.4. Статическая нагрузка (величина статической нагрузки за смену
при удержании груза, приложении усилий, кгс  с)


Статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания.

В процессе работы статические усилия встречаются в различных видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента), прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту), усилия для перемещения органов управления (рукоятки, маховики, штурвалы) или тележек. В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания на весах. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. В третьем случае усилие на органах управления можно определить с помощью динамометра или по документам. Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений (или по фотографии рабочего дня). Оценка класса условий труда по этому показателю должна осуществляться с учетом преимущественной нагрузки: на одну, две руки или с участием мышц корпуса и ног. Если при выполнении работы встречается 2 или 3 указанных выше нагрузки (нагрузки на одну, две руки и с участием мышц корпуса и ног), то их следует суммировать и суммарную величину статической нагрузки соотносить с показателем преимущественной нагрузки.

Пример 1. Маляр (женщина) промышленных изделий при окраске удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кгс, в течение 80 % времени смены, т. е. 23 040 с.
Величина статической нагрузки будет составлять 41 427 кгс  с (1,8 кгс  23 040 с). Работа по данному показателю относится к классу 3.1.





2.5. Рабочая поза


Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. К свободным позам относят удобные позы сидя, которые дают возможность изменения рабочего положения тела или его частей (откинуться на спинку стула, изменить положение ног, рук). Фиксированная рабочая поза – невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга. Подобные позы встречаются при выполнении работ, связанных с необходимостью в процессе деятельности различать мелкие объекты. Наиболее жестко фиксированы рабочие позы у представителей тех профессий, которым приходится выполнять свои основные производственные операции с использованием оптических увеличительных приборов – луп и микроскопов. К неудобным рабочим позам относятся позы с большим наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением нижних конечностей. К вынужденным позам относятся рабочие позы лежа, на коленях, на корточках и т. д. Абсолютное время (в минутах, часах) пребывания в той или иной позе определяется на основании хронометражных данных за смену, после чего рассчитывается время пребывания в относительных величинах, то есть в процентах к 8-часовой смене (независимо от фактической длительности смены).

Пример 1. Врач-лаборант около 40 % рабочего времени смены проводит в фиксированной позе – работает с микроскопом. По этому показателю работу можно отнести к классу 3.1.

Работа в положении стоя – необходимость длительного пребывания работающего человека в ортостатическом положении (либо в малоподвижной позе, либо с передвижениями между объектами труда). Следовательно, время пребывания в положении стоя будет складываться из времени работы в положении стоя и из времени перемещения в пространстве.

Пример 2. Дежурный электромонтер (длительность смены – 12 часов) при вызове на объект выполняет работу в положении стоя. На эту работу и на перемещение к месту работы у него уходит 4 часа за смену. Следовательно, исходя из 8-часовой смены, 50 % рабочего времени он проводит в положении стоя – класс 2.


2.6. Наклоны корпуса (количество за смену)


Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета в единицу времени (несколько раз за смену), затем рассчитывается число наклонов за все время выполнения работы, либо определением их количества за одну операцию и умножением на число операций за смену. Глубина наклонов корпуса (в градусах) измеряется с помощью любого простого приспособления для измерения углов (например, транспортира). При определении угла наклона можно не пользоваться приспособлениями для измерения углов, так как известно, что у человека со средними антропометрическими данными наклоны корпуса более 30° встречаются, если он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 50 см от пола.

Пример. Для того чтобы взять детали из контейнера, стоящего на полу, работница совершает за смену до 200 глубоких наклонов (более 30°). По этому показателю труд относят к классу 3.1.


2.7. Перемещение в пространстве (переходы, обусловленные
технологическим процессом, в течение смены по горизонтали или
вертикали – по лестницам, пандусам и др.), км


Самый простой способ определения этой величины – с помощью шагомера, который можно поместить в карман работающего или закрепить на его поясе, определить количество шагов за смену (во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва шагомер снимать). Количество шагов за смену умножить на длину шага (мужской шаг в производственной обстановке в среднем равняется 0,6 м, а женский – 0,5 м), и полученную величину выразить в км. Перемещением по вертикали можно считать перемещения по лестницам или наклонным поверхностям, угол наклона которых более 30° от горизонтали. Для профессий, связанных с перемещением как по горизонтали, так и по вертикали, эти расстояния можно суммировать и сопоставлять с тем показателем, величина которого была больше.

Пример. По показателям шагомера работница при обслуживании станков делает около 12 000 шагов за смену. Расстояние, которое она проходит за смену составляет 6 000 м или 6 км (12 000  0,5 м). По этому показателю тяжесть труда относится ко второму классу.


2.8. Общая оценка тяжести трудового процесса


    Вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, получившему самую высокую степень тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на одну степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести – класс 3.3.


Пример оценки тяжести трудового процесса


– Описание работы. Укладчица хлеба вручную в позе стоя (75 % времени смены) перекладывает готовый хлеб с укладочного стола в лотки. Одновременно берет 2 батона (в каждой руке по батону) весом 0,4 кг каждый (одноразовый подъем груза составляет 0,8 кг) и переносит на расстояние 0,8 м. Всего за смену укладчица раскладывает 550 лотков, в каждом из которых по 20 батонов. Следовательно, за смену она укладывает 11000 батонов. При переносе со стола в лоток работница удерживает батоны в течение трех секунд. Лотки, в которые укладывают хлеб, стоят в контейнерах и при укладке в нижние ряды работница вынуждена совершать глубокие (более 30°) наклоны, число которых достигает 200 за смену.
ПРОТОКОЛ

оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Ф.И.О. Иванова В.Д. пол: женский

Профессия: укладчица хлеба Предприятие: Хлебзавод

Краткое описание выполняемой работы: укладчица хлеба вручную раскладывает готовый хлеб с укладочного стола в лотки.

Проведем расчеты:

п. 1.1. – физическая динамическая нагрузка: 0,8 кг  0,8 м  5500 (т.к. за один раз работница поднимает 2 батона) = 3520 кг  м – класс 3.1;

п. 2.2. – масса одноразового подъема груза: 0,8 кг – класс 1;

п. 2.3. – суммарная масса груза в течение каждого часа смены:
0,8 кг  5500 = 4400 кг / 8 ч работы в смену = 550 кг – класс 3.1;

п. 3.2. – стереотипные движения (региональная нагрузка на мышцы рук и плечевого пояса): количество движений при укладке хлеба за смену достигает 21000 – класс 3.1;

п.п. 4.1. – статическая нагрузка одной рукой: 0,4 кгс  3 с = 1,2 кгс  с, т. к. батон удерживается в течение 3 с. Статическая нагрузка за смену одной рукой
1,2 кгс  5500 = 6600 кгс, двумя руками – 13200 кгс (класс 1);

п. 5. – рабочая поза: стоя до 80 % времени смены – класс 3.1;

п. 6. – наклоны корпуса за смену: 200 шт. – класс 3.1;

п. 7. – перемещение в пространстве: работница в основном стоит на месте, перемещения незначительные, до 1,5 км за смену – класс 1.

Вносим показатели в протокол.



Показатели

Факт.
значения

Класс

1.1

Физическая динамическая нагрузка (кг  м):
региональная – перемещение груза до 1 м

3 520

3.1

1.2

Физическая динамическая нагрузка (кг  м):
общая – перемещение груза







1.2.1

от 1 до 5 м



1

1.2.2

более 5 м



1

2

Масса поднимаемого и перемещаемого вручную
груза (кг):







2.1

при чередовании с другой работой



1

2.2

постоянно в течение смены

0,8

1

2.3

суммарная масса за каждый час смены:







2.3.1

с рабочей поверхности

550

3.1

2.3.2

с пола



1

3

Стереотипные рабочие движения (кол-во):







3.1

локальная нагрузка



1

3.2

региональная нагрузка

21 000

3.1

4

Статическая нагрузка (кгс ∙ с)







4.1

одной рукой



1

4.2

двумя руками

13 200

1

4.3

с участием корпуса и ног



1

5

Рабочая поза

стоя 75 %

3.1

6

Наклоны корпуса (количество за смену)

200

3.1

7

Перемещение в пространстве (км):







7.1

по горизонтали

1,5

1

7.2

по вертикали



1

Окончательная оценка тяжести труда




3.2

Итак, из 16 показателей, характеризующих тяжесть труда, 5 относятся к классу 3.1. Учитывая наличие двух и более показателей класса 3.1, общую оценку повышаем на одну степень, окончательная оценка тяжести трудового процесса укладчицы хлеба – класс 3.2.




3. Порядок выполнения лабораторной работы


1. Ознакомиться с методикой оценки тяжести трудового процесса.

2. Выбрать индивидуальное задание.

3. Выполнить оценку тяжести трудового процесса согласно методике.

4. Результаты оформить в виде протокола (см. пример).

5. Ответить на контрольные вопросы.





Контрольные вопросы


1. Существующие формы трудовой деятельности.

2. Дайте определение тяжести трудового процесса.

3. Какие рабочие позы вы знаете?

4. Почему тяжесть труда учитывается при аттестации рабочего места?

5. Какой документ регламентирует оценку тяжести трудового процесса?

6. Какие показатели характеризуют тяжесть труда?

7. Что необходимо знать для проведения аттестации рабочего места по тяжести трудового процесса?

8. Какие классы условий труда вы знаете?

Литература

  1. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда // Р 2.2.2006-05.



Индивидуальное задание


  1. Сварщик

Работник берет с рабочей поверхности трубу (одноразовый подъем груза X кг), поднимает на высоту 0,8 м, переносит на расстояние Y м, кладет на стол. Затем эту же трубу приподнимает и переносит на Z м, кладет на рабочую поверхность. За 1 смену переносится U труб. Глубоких наклонов корпуса за смену – U шт. Статическая нагрузка при удержании сварочного держака 0,5 кгс. Сварочные работы продолжаются 4,5 ч. Количество стереотипных движений при региональной нагрузке – 10000 шт.

Вариант

X

Y

Z

U

1

90 (вдвоем с напарником)

1

15

120

2

50

7

9

80

3

80 (вдвоем с напарником)

15

18

60

4

120 (вдвоем с напарником)

3

27

90

5

30

40

3

75

  1. Столяр

Работник берет доску (одноразовый подъем груза X кг), поднимает на высоту Y м, переносит на расстояние Z м, кладет на рабочую поверхность высотой 0,8 м. За смену переносится U досок. Глубоких наклонов корпуса за смену – U шт. При обработке досок прилагает усилия 3,2 кгс в течение 5 ч. Количество стереотипных движений при региональной нагрузке – 12300 шт.

Вариант

X

Y

Z

U

1

10

0,8

5

100

2

20

1,2

7

150

3

30

1,5

12

200

4

50

1

15

250

5

40

0,8

25

15

  1. Токарь

Работник берет заготовку (одноразовый подъем груза X кг), поднимает на высоту Y м, переносит на расстояние Z м, вставляет в патрон токарного станка на высоте 1,5 м, обрабатывает на станке. За смену переносится U деталей. Глубоких наклонов корпуса за смену – U. Статическая нагрузка при обработке деталей равна 0,8 кгс, нагрузка длится 6 ч. Количество стереотипных движений при региональной нагрузке – 16000 шт.

Вариант

X

Y

Z

U

1

0,5

0,8

1

300

2

2

1

3

150

3

10

1,5

7

80

4

1,5

0,9

9

500

5

0,8

0,5

5

530

  1. Слесарь-ремонтник

Работник берет узел ремонтируемого оборудования (одноразовый подъем груза X кг), поднимает на высоту Y м, переносит на расстояние Z м, кладет на рабочий верстак высотой 1 м. За смену ремонтируется U узлов. Глубоких наклонов корпуса за смену – U+20 шт. Статическая нагрузка равна 45000 кгс. Количество стереотипных движений при региональной нагрузке – 18000 шт.

Вариант

X

Y

Z

U

1

100 (вдвоем с напарником)

0,9

30

20

2

20

1,2

150

50

3

30

0,8

80

45

4

10

1

10

80

5

30

1,1

3

60

  1. Маляр

Работник берет инструмент (одноразовый подъем груза X кг), поднимает D раз на высоту Y м, красит поверхность протяженностью Z м. Глубоких наклонов корпуса за смену – U шт. Покрасочные работы выполняются 5,5 ч. Количество стереотипных движений при региональной нагрузке – 16000 шт.

Вариант

X

Y

D

Z

U

1

6

0,8

320

800

150

2

4

0,8

280

600

280

3

0,8

0,5

2600

100

100

4

0,5

0,2-0,5-0,8-1,2

400

70

180

5

5,5

0,8

300

700

300

  1. Архивариус

Работник берет документы (одноразовый подъем груза X кг), поднимает на высоту Y м, переносит на Z м, кладет на рабочую поверхность. Глубоких наклонов корпуса за смену – U шт. За смену выдвигает и задвигает D ящиков с усилием 1,5 кгс, в течение 3 с; набирает P печатных знаков, с усилием
0,025 кгс, в течение 0,5 с.

Вариант

X

Y

Z

U

D

P

1

5

0,3

30

20

40

22000

2

7

0,2

150

20

30

18000

3

3

0,8

80

20

10

35000

4

8

0,5

10

20

50

25000

5

10

0,8

3

20

20

12000

СОДЕРЖАНИЕ





1. Основные определения 4

2. Методика оценки тяжести трудового процесса 8

2.1. Физическая динамическая нагрузка (выражается в единицах внешней механической работы за смену, кг ∙ м) 8

2.2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг) 9

2.3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену,
суммарно на две руки) 10

2.4. Статическая нагрузка (величина статической нагрузки за смену
при удержании груза, приложении усилий, кгс  с) 11

2.5. Рабочая поза 12

2.6. Наклоны корпуса (количество за смену) 13

2.7. Перемещение в пространстве (переходы, обусловленные
технологическим процессом, в течение смены по горизонтали или
вертикали – по лестницам, пандусам и др.), км 13

2.8. Общая оценка тяжести трудового процесса 13

Пример оценки тяжести трудового процесса 14

3. Порядок выполнения лабораторной работы 15

Контрольные вопросы 16

Индивидуальное задание 17

СОДЕРЖАНИЕ 19


Редактор Е.С. Воронкова

Компьютерная верстка – Т.А. Бурдель
Свод. темплан 2009 г.
ИД № 06039 от 12.10.2001 г.
Подписано в печать. Формат 60х84 1/16.

Отпечатано на дупликаторе. Бумага офсетная.

Усл. печ. л. 1,25. Уч.-изд. л. 1,25.

Тираж 300. Заказ 233.




Издательство ОмГТУ. 644050, г. Омск, пр. Мира,11

Типография ОмГТУ








Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации