Ответы на Госы по Организация производства на предприятии - файл n1.doc

приобрести
Ответы на Госы по Организация производства на предприятии
скачать (420 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc420kb.14.09.2012 21:49скачать

n1.doc

  1   2   3   4
1 Предприятие как форма организации производства: основные задачи организации производственной системы.

Производственные системы (отрасль, объединение, предприятие и их подразделения) в качестве главной функции имеют выпуск продукции заданного технического уровня (качества). Предприятие – производственная система, является основным производителем товаров и услуг, основным рыночным субъектом, вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами. Предприятие — самостоятельный хозяйственный субъект экономики, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Основные задачи организации предприятия:

— предприятие как самостоятельная система является главным звеном общественного производства, где происходит непосредственное решение основной экономической задачи национальной экономики,

— создание продуктов и оказание услуг происходят посредством определенных технологических процессов, орудий труда, материалов, навыков людей и их знаний, основанных на разделении и кооперации общественного труда;

— предприятие предоставляет места, выплачивает заработную плату, путем выплаты налогов участвует в осуществлении государственных социальных программ;

— именно на предприятии протекает процесс производства продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства;

— предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Главнейшей задачей управления предприятием должно быть обеспечение максимальной прибыли для предпринимателя, в соединении с максимальным благосостоянием для каждого занятого в предприятии работника.

Максимальная прибыль - это не только большие дивиденды для акционерной компании или единоличного собственника предприятия, но и развитие каждой отдельной отрасли дела до наивысшей ступени совершенства, обеспечивающей постоянный характер реализации этой прибыли.

Максимальное благосостояние для каждого занятого в предприятии работника - это не только более высокое вознаграждение, по сравнению с обычно получаемым людьми его профессии, но, что гораздо важнее, оно еще означает развитие каждого работника до максимально доступной ему степени производительности, которая позволила бы ему, говоря обобщено, давать труд самого высокого качества, в пределах его естественных способностей.

То, что достижение максимальной прибыли для предприятия, в соединении с максимальным благосостоянием для занятых в нем работников, составляет две главнейших задачи управления предприятием.

На предприятиях создаются вес материальные ценности, а с их помощью воспроизводятся и нематериальные блага. Предприятия, специализирующиеся на выпуске однородной продукции, образуют соответствующие отрасли материального производства, такие, как промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт. Они составляют структуру отраслей, определяют их профиль и масштабы. Кроме того, предприятия и организации формируют размер и территориальную специализацию городов, поселков, областей, краев, в которых они расположены. Обеспечение нормальных условий жизни, труда и быта населения решается ими совместно с местными органами власти. Следовательно, предприятия, их коллективы представляют собой элементы, из которых формируются одновременно и отраслевые территориальные комплексы, образуются министерства, ведомства, края, области, города. Поэтому во всех государственных документах предприятия рассматриваются как основные звенья народнохозяйственного комплекса. Структура управления экономикой страны построена таким образом, что в ней отражена деятельность практически всех основных функциональных подразделений предприятий.
2 Предприятие как форма организации производства: классификация предприятий по форме собственности.

По признаку присвоения все многообразие форм собственности можно свести к трем группам: индивидуальная, коллективная и государственная.

Индивидуальная включает в себя личную собственность на предметы потребления и домашнего обихода, личное подсобное хозяйство, индивидуальную трудовую деятельность. В этом типе собственности все ее аспекты представлены в одном лице или семье.

Коллективная представлена кооперативами, коллективными, арендными предприятиями, товариществами, акционерными предприятиями и др. Кооперативная форма собственности широко распространена в большинстве стран мира. Основной сферой деятельности кооперативов является переработка и сбыт сельскохозяйственной продукции. На территории бывшего СССР коллективная собственность была представлена колхозами и потребительскими обществами на селе.

Разновидностью коллективной собственности является и акционерная собственность.

Государственная собственность бывает: общегосударственной, региональной и муниципальной.

По правовым признакам различают: частную собственность (граждан и юридических лиц), государственную (федеральную, субъектов федерации и муниципальную) и смешанную или совместную форму собственности.

Объектами собственности являются товары, рабочая сила, земля, природные ресурсы, жилые дома, ценные бумаги, капитал в денежной или вещественной форме.

Классификация предприятий по формам собственности:

Индивидуальное предприятие - собственность одного человека и труд только лично его. Индивидуальное предприятие регистрируется в общем порядке в органах власти и осуществляет свою деятельность на общих основаниях. По отношению к ним применяется щадящее налогообложение.

Семейное предприятие - это собственность одной семьи и труд только членов этой семьи. По отношению к семейным предприятиям также применяется щадящее налогообложение.

Частное предприятие - это собственность отдельного гражданина, который имеет право нанимать рабочую силу, количество которой не ограничивается. Оно облагается налогом по полной схеме. Частное предприятие обязательно должно иметь устав, в котором оговариваются основные принципы работы этого предприятия. Устав предприятия не должен противоречить действующему законодательству.

Коллективные предприятия - это предприятия, собственность которых принадлежит определенному числу людей, которые имеют право нанимать рабочую силу. К коллективным предприятиям относятся:

- арендные предприятия - арендуется государственная собственность или собственность коллектива;

- кооперативы - собственность определенного коллектива людей. При этом собственники обязаны принимать и активное и пассивное участие в работе предприятия;

- хозяйственные общества - предприятия, существующие на основе устава и уставного фонда, который сформирован путем паевых взносов его участников. К хозяйственным обществам относятся: акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, полные общества.


Организационно-правовая форма предприятия есть просто форма юридической регистрации предприятия, которая создает этому предприятию определенный правовой статус.

По правовому статусу (организационно-правовым формам) предприятия можно разделить на: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица.

Из всех типов предприятий в России наиболее распространены хозяйственные товарищества и общества.

Хозяйственные товарищества и общества можно подразделить на:

Полное товарищество – это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Полные товарищества распространены преимущественно в сельском хозяйстве и сфере услуг; обычно они представляют собой небольшие по размеру предприятия и их деятельность контролировать достаточно просто.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Данная организационно-правовая форма предприятия характерна для более крупных предприятий из-за возможности привлечения значительных финансовых ресурсов через фактически неограниченное число коммандитистов.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников. Данная организационно-правовая форма распространена среди мелких и средних предприятий.

Общество с дополнительной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества. Т. е. фактически общество с дополнительной ответственностью представляет из себя гибрид полного товарищества и общества с ограниченной ответственностью.

Акционерное общество (АО) – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Открытое акционерное общество (ОАО) – общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) – общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Учредительным документом акционерного общества является его устав. Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций данного акционерного общества, которые приобрели акционеры. Высшим органом управления акционерного общества является общее собрание акционеров. Собрание акционеров может назначать совет директоров с его председателем в случае, когда общее число акционеров превышает 50 человек.

Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг) , основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией. Учредительным документом производственного кооператива по существу является его устав, который утверждает общее собрание его членов. Имущество, которое находится в собственности производственного кооператива, делится на части (паи) его членов в соответствии с уставом данного предприятия. Производственный кооператив не имеет права выпускать акции. Член производственного кооператива имеет один голос при принятии каких-либо решений общим собранием.

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям) , в том числе между работниками предприятия.

В Российской Федерации в форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Они управляют, но не владеют закрепленным за ними государственным (муниципальным) имуществом. Предприятие называется федеральным казенным предприятием, если оно управляется государственными органами (т.е. основано на праве оперативного управления федеральным имуществом).

Индивидуальный предприниматель (ИП) без образования юридического лица, являющийся физическим лицом, есть также организационно-правовая форма предприятия, например, крестьянское (фермерское) хозяйство является предприятием, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а его глава признается предпринимателем с момента государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства.

В условиях рыночной экономики и ныне действующего законодательства (см. статью Конституции 34, п. 1 Российской Федерации о праве использования своих способностей для осуществления экономической деятельности) каждый предприниматель добровольно может выбирать ту или иную организационно-правовую форму предприятия.

3 Понятие и экономические особенности кругооборота основного капитала. Состав и структура основного капитала промышленного предприятия.

Для анализа понятия основного капитала необходимо рассмотреть одноцикловый процесс изготовления готовой продукции. (СХЕМА)

На деньги нужно приобрести орудия труда, некоторый набор предметов труда, технологию и предварительно нанять людей, затем все указанное выше элементы производства необходимо организовать в пространстве и во времени. В результате того что мы произвели эту продукцию, получим некую сумму денег. Та часть стартовых денег которые вложили в набор орудия труда принято называть основным капиталом. Другая часть денег принято наз. Оборотным капиталом. Для того что бы производственный процесс изготовления готовой продукции не прерывался для этого необходимо вырученные деньги распределить след.образом : необх. часть направить на воспроизводство орудий труда, другую часть денег должна направлена на приобретение предметов труда, еще один часть направлена на выплату зар. платы, и на оплату налогов.

Для того чтобы производственный процесс осуществлялся непрерывно, необходимо чтобы основной капитал и оборотный капитал находились в движении(кругообороте), т.е. периодич. сменяли свою форму, принимая денежную форму материализовываться в различные элементы производства и далее снова принимали денежную форму.

Итак, основной капитал отличается от денег:

1)вкладывается в основные орудия труда и предметы труда;

2)находится в постоянном кругообороте.

Экономическая особенность основного капитала связана с особенностями кругооборота, о он в свою очередь связан с особенностями орудия труда, и прежде всего отличается более длительным использованием в производстве по сравнению с предметами труда.

В процессе кругооборота от значительно больше времени находится на производственной стадии кругооборота и по этому общая продолжительность кругооборота существенно больше одного оборота капитала.

2) На производственной стадии основного кругооборота включается в себестоимость основного продукта не полностью, а частями в виде амортизационных отчислений.

Основной каптал - это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно изнашиваясь, переносят свою стоимость по частям на вновь создаваемую продукцию.

К ним относят фонды со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 минимальных месячных заработных плат (50 минимальных месячных заработных плат для бюджетных организаций).

Они подразделяются на производственные и непроизводственные фонды. Производственные фонды участвуют в процессе изготовления продукции или оказания услуг. К ним относятся: станки, машины, приборы, передаточные устройства и т.п.

Непроизводственные основные фонды не участвуют в процессе создания продукции. К ним относятся: жилые дома, детские сады, клубы, стадионы, поликлиники, санатории и т.п.

Для учета основного капитала, определения его состава и структуры необходима его классификация. Рассмотрим классификацию основного капитала: по функциональному назначению орудий труда в процессе производства:

-здания(цехов заводоуправлений..) их функциональное назначение заключается в том, что бы создать необходимые условия для производственных процессов, а так же хранения материальных ценностей,

-сооружения и передаточные устройства(фундаменты, различные виды сетей),

-силовые машины и оборудования- все то, что вырабатывает некие виды энергии,

-рабочие машины и оборудование (всевозможные виды технологического оборудования с помощью которых осуществляется непосредственное воздействие на предметы труда с целью преобразования в некую готовую продукцию,

-транспортные средства,

-контрольно-измерительные приборы, средства автоматизации и вычислительной техники,

-инвентарь и инструмент(со сроком эксплуатации болле 1года, или стоимостью свыше 100min окладов труда).

Под структурой основного капитала на производственной стадии его кругооборота принято понимать соотношение различных групп орудий труда, выраженных в % или долях.

По степени активность орудий труда подр:

1) АКТИВНЫЕ- их принято относить к активной части труда и соотв. Осн.капитал вложен. В “активные ” элементы труда, наз активными частями К ни относ. Все виды орудий труда кроме зданий и сооружений.

2) Здания и сооружения- ПАССИВНАЯ часть основного кап-ла.
4 Основной капитал: проблемы воспроизводства и планирование потребностей.

К проблемам воспроизводства и планирования потребностей относится износ основных фондов предприятия. Особенностью основных средств и нематериальных активов является многократное их использование. Однако время их функционирования имеет определенные границы; оно обусловлено их износом и временем полезного применения. Под износом основных средств и нематериальных активов следует понимать постепенную утрату ими своей стоимости или полезного использования с соответствующим переносом ее на издержки производства. Различают физический и моральный износ основных средств.

Физический износ представляет собой утрату основными фондами своих производственно-технических качеств в процессе эксплуатации и влияния природно-климатических условий. На размеры физического износа основных фондов в процессе их использования влияет ряд факторов:

а) степень нагрузки основных фондов в производственном процессе;

б) качество основных; фондов;

в) особенности технологического процесса и степень зашиты основных фондов от влияния внешних условий;

г) квалификация рабочих и отношение их к основным фондам;

д) качество ухода за основными фондами.

Для определения физического износа основных фондов применяют два метода расчетов. Один из них основывается за сопоставлении физических и нормативных сроков службы или объемов работ, другой — на данных о техническом состоянии средств труда, устанавливаемых в процессе обследования.

Коэффициент физического износа по объему работ можно установить лишь по тем инвентарным объектам, которые обладают определенной произюдительностью {машины, станки). Этот коэффициент можно определить по формуле:



где И — процент физического износа; Тф — количество лет, фактически отработанных машиной; Пф — среднее количество продукции, фактически выработанной за год; Пн — годовая производственная мощность (или нормативная производительность труда); Тн — нормативный срок службы.

Физический износ отдельных инвентарных объектов можно определить и по сроку службы. Этот метод применим ко всем видам основных фондов. Исходя из того допущения, что физический износ происходит равномерно в течение всего срока службы средств труда, коэффициент этого износа может быть определен по следующей формуле:



где Тф —фактический срок службы средств труда, Тн - нормативный срок службы.

По характеру физического износа и периоду обновления основные производственные фонды делятся на:

• сооружения высокой прочности—плотины, дамбы, тоннели и т. д. Они отличаются медленным износом и подвергаются частичному капитальному ремонту через большие промежутки времени;

• некоторые виды машин (автомобили, тракторы, комбайны и т. д.), элементы и части которых по мере износа подвергаются систематическому возобновлению и замене новыми (кроме основных конструкций);

• некоторые виды сооружений и передаточные устройства (железнодорожные и трамвайные пути, электросети и т. д.), обновление которых происходит непрерывно, посредством полной замены всех элементов и частей;

• аппаратура, оборудование и инструменты, подлежащие полной замене по истечении срока службы.

Физический износ, возникающий при работе объекта, называют физическим (материальным) износом первого рода. Он является преобладающим и определяет размеры износа, необходимость ремонтных работ и в значительной степени сроки службы объекта. Основные производственные фонды промышленности изнашиваются не только во время эксплуатации, но и тогда, когда они бездействуют. Физический износ в этом случае возникает в результате естественных физико-химических воздействий; так, окисляясь кислородом воздуха, ржавеют железо и сталь, корродирует алюминий. Размеры потерь весьма значительны, ежегодные потери металла от ржавчины достигают трети выплавляемого объема

Основные производственные фонды претерпевают не только физический, но и моральный износ. Моральный износ проявляется в потере экономической эффективности и целесообразности использования основных производственных фондов до истечения срока полного физического износа. При этом потеря стоимости происходит независимо от того, участвовали основные производственные фонды в производственном процессе или нет.

Моральный износ бывает двух видов. И тот и другой являются следствием технического прогресса. Но экономические последствия того и другого совершенно различны, и необходимость их учета для целей возмещения неодинакова. Величина морального износа как первого, так и второго вида учитывается, как правило, в ходе переоценки основных фондов. Моральный износ первого вида заключается в уменьшении стоимости машин или оборудования вследствие удешевления их воспроизводства в современных условиях.

Относительная величина морального износа первого вида может быть рассчитана по формуле:



где И - относительная величина морального износа первого вида (в %), Ф1 - первоначальная стоимость средств труда, Ф2 - восстановительная стоимость средств труда.

Моральный износ второго вида обусловлен созданием и внедрением в производство более совершенных и экономичных видов машин и оборудования. Моральный износ второго вида можно установить по следующей формуле:



где Вс и By — восстановительная стоимость современной и устаревшей машины; Пс и Пу—производительность (или производственная мощность) современной и устаревшей машины.

При рассмотрении морального износа второго вида выделяют частичный и полный износ, а также его скрытую форму.

Частичный моральный износ — это частичная потеря потребительной стоимости и стоимости машины. Постепенно увеличивающиеся его размеры на отдельных операциях могут достичь таких значений, когда окажется целесообразным использовать машину на других операциях, в иных условиях производства, где она будет еще достаточно эффективной.

Полный моральный износ — это полное обесценивание машины, когда ее дальнейшая эксплуатация в любых условиях убыточна. Вероятна ситуация, когда неубыточные операции еще возможны, но они реализуются на более производительных машинах. Устаревшую машину разбирают на запасные части или списывают в металлолом.

Скрытая форма морального износа подразумевает угрозу обесценивания машины вследствие того, что утверждено задание на разработку новой, более производительной и экономичной техники.

При традиционной трактовке морального износа рассматриваются лишь те изменения потребительной стоимости, которые приводят к изменению экономической эффективности. Однако потребительная стоимость орудий труда характеризуется как количеством и качеством продукции, производимой с их помощью, так и условиями труда, которые они обеспечивают. Недооценка социальных факторов объединяет содержание понятий «потребительная стоимость» и «моральный износ» техники.

Изменение социальных характеристик средств труда можно выделить как относительно самостоятельную форму движения их потребительной стоимости, а уменьшение этих характеристик можно определить как социальный износ.

Величина социального износа средств труда определяется степенью расхождения социальных характеристик данного средства или данной совокупности средств труда с их общественно нормальным уровнем.

Такое расхождение может быть следствием двух причин:

1) либо вследствие физического снашивания данного средства труда изменились его социальные характеристики (например, уменьшилась безопасность, увеличились вредные выбросы, запыленность рабочего места и т. д.),

2) либо изменился сам уровень общественно нормальных социальных характеристик (например, ужесточились нормы осве­щенности рабочего места, предельно допустимые концентрации вредных веществ или другие нормы).

В первом случае социальный износ является элементом физического износа, а во втором случае — морального износа (социальная форма морального износа). Социальная форма как физического, так и морального износа вместе составляет единое понятие социального износа. Таким образом, понятие «социальный износ средств труда» обладает относительной самостоятельностью и играет существенную роль при анализе социально-экономических процессов, протекающих при обновлении производственного аппарата.

В зависимости от характера воздействия новой техники и технологии на человека (непосредственно на рабочем месте или опосредованно, через окружающую среду) можно выделить две разновидности социального износа: собственно социальную и экологическую. Собственно социальная форма морального износа вызывается появлением новой техники, улучшающей условия труда, а также изменениями в уровне общественно нормальных норм (прежде всего по условиям труда). Экологическая форма морального износа вызывается появлением новой техники, которая в меньшей степени, чем прежняя, оказывает негативное воздействие на окружающую среду, а также ужесточением норм и ограничений на степень и характер воздействия производства на окружающую среду. Разновидности социальной формы морального износа обусловлены внутренней неоднородностью и многоаспектностью социального износа как формы движения потребительной стоимости средств труда

Экологическая форма морального износа техники обладает определенной спецификой. Если собственно социальная форма связана с расхождением условий труда с общественно нормальным их уровнем на данном рабочем месте, то экологический износ подчас непосредственно не влияет на локальные характеристики рабочих мест, а связан с глобальными последствиями.

Экологический износ, обладая определенной спецификой, тем не менее, имеет много общего с собственно социальным износом, и его можно рассматривать в рамках единой социальной формы. Рассмотрение разных видов социального износа приводит к выводу, что экономически более целесообразно предотвращать загрязнение окружающей среды и создавать с самого начала на производстве прогрессивные условия труда, чем бороться с последствиями неблагоприятных условий.

В процессе функционирования основных фондов наступает их предельный физический и моральный износ и потребность замены новыми. Механизм переноса части стоимости основных фондов на вновь созданный продукт носит название амортизации и позволяет ко времени полного износа накопить денежные средства для воспроизводства.
5 Понятие и экономические особенности кругооборота оборотного капитала. Классификация и структура оборотного капитала промышленного предприятия

Оборот. капитал предпр.-это та часть капитала, кот-ая вкладывается в предметы труда и находится в непрерывном кругообороте. Скорость кругооборота оборот. кап-ла намного больше скорости основного кап-ла. Оборот. кап-л находится на производственной стадии в течение 1 производ. цикла изгот. гот. продукции. Оборот. кап-л полностью вкл. в себестоимость производимой прод. (в теч. 1 произ. цикла).

Классификация и структура оборотного капитала

Классификация с использованием след. признаков: 1) стадия кругооборота; 2) источник формир. и пополнения оборот. кап-ла.

Классификация по 1 признаку. Д?ПЗ?пр-во?ГП?Д за счет денег предпр. Приобретает ресурсы и формир. в производ. Запасы. Они необходимы чтобы обеспечить непрерывность произ-ва той или иной прод. в период между 2-мя смежными поставками матер. рес-ов на предпр. В ПЗ могут находиться след. виды матер. рес-ов, в кот-ые вкладывается оборот. кап-л предпр.: 1) сырье и осн. матер. из них изгот. гот. прод. с использованием той или иной технологии. Сырье является продуктом труда отраслей добывающей промышленности, а осн. матер. – прод. труда отраслей перерабат. промыш-ти; 2) вспомогат. матер. их функция закл. в создании необх. условий для осущ. производ. процесса и работы оборудования (смазоч. матер., катализаторы, ингибиторы и т.д.); 3) топливо; 4) тара; 5) запасные части; 6) инструмент, малоценный инвентарь со сроком службы менее 1 года и стои-тью менее 100 мин. окладов оплаты труда.

По мере необходимости ПЗ со складов поступают в цеха, участки и на соответ. раб. места, т.е. поступают в производство. На этой стадии кругооборота оборот. кап-л находится в: 1) незаверш. пр-ве- предметы труда, прошедшие хотя бы 1 операцию производ. процесса, но кот-ые к наст. моменту времени еще не завершены; 2) полуфабрикаты собствен. пр-ва; 3) расходы будущих периодов – расх. оборот. кап-ла, кот-ые осущ. в данный момент времени, но вкл. в себе-ть гот. прод. по истечению некоторого промежутка времени, т.е. в будущем (расх., связан. с подготовкой пр-ва новой прод.).

Оборот. кап-л может вкл.: 1) гот. прод. – предметы труда, прошедшие все операции производ. процесса; 2) гот. прод. отгружен., но не оплачен. потребителем; 3) ден. ср-ва; 4) ср-ва расчетов – ден. ср-ва, выдав. предпр. для решения той или иной задачи.

Классификация по 2 признаку. 1. собствен. оборот. кап-л образуется в момент создания прдпр., вкл. в его уставной кап-л и в дальнейшем пополняется за счет собст. источников, т.е. прибыли. 2. Заемный оборот. кап-л-краткосрочные кредиты ком. Банков и иных финансовых структур. Необходимость привлечения заем. кап-ла возник из-за нехватки собст. кап-ла для нормального обслуживания пр-ва. Такая нехватка возник. в силу того, что сроки оплаты потребителями за отгруж. гот. прод. не совпад. со сроками приобретения матер. рес-ов у поставщиков, выплатой зар. платы, погаш обяза-в (налоги). 3. приравнен. К собст. оборот. кап-л – деньги, кот-ые не принадлежат предпр., но находятся у него в постоянном кругообороте (задолжен-ть зар. платы).

Под структурой оборот. кап-ла поним. соотнош. отдельных его групп, выраж. в %, долях, единицах. На 1-ую стрк-ру оказыв. влияние след. факторы: 1) цены на матер. рес-сы; 2) частота поставок; 3) дисциплина поставок; 4) уровень инфляции. На незавер. пр-во: 1) продол-ть производ. цикла; 2) себе-ть производимой прод. На запасы гот. прод.: 1) уровень конкурентоспособности; 2)исп. ср-ва продвижения; 3) эф-ть функцион. сист. распред. товаров, т.е. канадов распред. и сист. товародвижения. На 2-ую стрк-ру оказ. влияние след. факторы: эффективность управления оборот. ср-ми.
6 Методика планирования потребности в оборотном капитале

Для предприятия важно правильно определить оптимальную по­требность в оборотных средствах, что позволит с минимальными издержками получать прибыль, запланированную при данном объе­ме производства. На п/п определение потребности в оборотных средст­вах должно быть увязано со сметой затрат на производство и произ­водственным планом п/п. Потребность в оборотном капитале рассчитывается для средств, вложенных в производственные запасы (сырье, мат-лы и др.), незаверш. произв-во, готов. продукцию, ден. ср-ва в кассе, переводы в пути с момента инкассации выручки до момента ее поступления на расчетный счет, прочие активы, расходы будущих периодов.

Потребность в обор. ср-вах устанавливается методом прямого счета, коэффициентным методом или расчетно-аналит. методом.

Метод прямого счета предусматривает обоснован. расчет запасов по кажд. элементу обор. ср-в с учетом всех изменений в уровне орг.-технич. развития п/п, транспортировке ТМЦ, практике расчетов между предприятиями.

Расч.-аналит. метод применяется, если в планируем. периоде не предусмотрено существен. изменений в условиях работы по сравнению с предшествующим. В этом случае расчет потребности осущ-ся укрепненно, учитывая соотношение между темпами роста, объемом пр-ва и размером обор. ср-в в предшествующем периоде. При анализе имеющихся обор. ср-в их фактич. запас корректир, излишнее исключ.

При коэффициентном методе запасы и затраты подразделяются на зависящие непосредственно от изменения объемов пр-ва (сырье, материалы, затраты на незавершенное производство, готовая продукция на складе) и не зависящие от него (запчасти, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, расходы будущих периодов). По первой группе потребность в оборотных средствах определяется исхо­дя из их размера в базисном году и темпов роста производства продук­ции в предстоящем году.

-Потребность в оборотных средствах по сырью и материалам=однодневный их расход*норма в днях.

Норма-это относит, величина, соответствующая объему запаса кажд. элемента обор. ср-в. Обычно нормы устанавл. в днях запаса, они означ. длительность периода, обеспечиваемого дан. видом капитала.

-Потребность в обор. ср-вах по незаверш. пр-ву =однодневный выпуск продукции*норма незавершенного производства в днях

-Потребность в обор. ср-вах по готов. пр-ции= однодневный выпуск продукции по себестоимости *норма обор. ср-в по готовой продукции.

-Потребность в обор. ср-вах по запасам товаров =однодневный оборот этих товаров по покупным ценам*норма их запаса в днях.

-Потребность в обор. ср-вах в кассе и переводы в пути = однодневный товарооборот по продажным ценам*норма запаса ден. ср-в в днях.

Методика планирования потребности
Норматив оборот. ср-в-плановая их величина, которая явл. минимальной, но достаточной для обеспечения непрерывного протекания всех произ. Процессов по изготовлению заданного объема гот. прод., а также выполнению иных работ. Нормирование оборот. ср-в – деятельность менеджеров, связан. с опред. как общего норматива оборот. ср-в, так и частного по отдельным стадиям кругооборота, при этом общий норматив явл. ? частных нормативов. Нобщ.1234567, где Н1-по ПЗ; Н2-по незаверш. пр-ву; Н3-по расходам будущих периодов; Н4-по гот. прод. на складах; Н5- по отгруж., но оплачен. потре-лем прод.; Н6-по ден. ср-вам в кассе предпр. и на р/с; Н7-по ср-вам в расчете.
Нормирование оборот. ср-в, вложен. в ПЗ. По целям, их характеру и способу потребления ПЗ различ.:

1) текущие ПЗ матер. рес-ов – создаются для обеспечения непрерывного протекания всех произ. Процессов на предпр. в период между 2-мя смежными поставками матер. рес-ов при норм. усл. внешней и внутрен. среды предпр. (взаимоотнош. с поставщиками). Максимальная величина: Зmax=G*Ц*Т, где З –в стоимост. выраж.; G-средний расход матер. рес-ов за соответ. промежуток времени (среднесуточ.) в шт.; Ц-плановозаготовит. цена 1 натур. ед. рассм. вида матер. рес-са: Ц=Цотр., где Цо- оптовая цена; Зтр.-транспорт. затраты+затраты на хранение на промежуточ. складах; Т-вр. между 2-мя смежными поставками.

Если потребление матер. рес-са во времени явл. относит. Равномерным, то норматив по текущемц запасу можно опред.: Нтзmax/2. Скорость кругооборота оборот. ср-в, наход. на различных стадиях кругооборота различна.

2) страховой ПЗ матер. рес-ов обр-ся для обеспеч. неперрыв. пртек. произ. процесса в течение некоторого проме-ка вр. при нарушении взаимоотношений с поставщиками матер. рес-ов (недопоставки, ценовое давление, некачест. сырье): Нсзтз*n, где 0?n?1, если n=0 – отсутствие стахового запаса. Нпзтзсз.

Нормирование оборот. ср-в в незаверш. пр-во: Ннпср/с.ср.пр.цнз, где Вср/с.- среднесуточ. выпуск гот. прод. в натур. единицах измерения; Спр.ср.-производ. себе-ть 1 ед. производимой прод. (средняя себе-ть). Производ. себе-ть отличается от полной на величину издержек от продажи прод.; Тц-производ. цикл; Кнз-коэф. нарастания затрат (издержек) в течение всего производственного цикла. Характер. хар-р нарастания затрат в течение произ. цикла. Если хар-р относит. равномерный, то данный показатель опред. след. образом: К=(З1+0,5З2)/(З12), где З1- единовремен. затраты, кот-ые осущ. однократно в теч. всего произ. цикла (исп. рес-ов); З2-текущие (возобновляемые) затраты (зар. плата). Если характер нарастания затрат существенно неравномерен, то: К=(?t=1Т Зt *(Tц - t)) / (Спр.ср. * Тц), где Зt-затраты в t-ые сутки производ. цикла; (Тц - t) – кол-во суток, в теч. кот-ых затраты, осущ. в t-ые сутки, находятся в произ. процессе. Аналогичным образом рассчит. нормир. оборот. ср-в в полуфабрикатах собст. пр-ва.

Нормирование оборот. ср-в в расходах будущих периодов: Н=Онг1 - Р2, где Онг- остаток расходов будущих периодов на начало планового года (еще не вкл. в себе-ть); Р1- величина расходов будущ. периодов, кот-ые предполаг. осущ. в плановом году; Р2- величина расх. будущ. периодов, кот-ую планируют списать на себе-ть в плановом году.

Нормирование оборотных ср-в в запасах гот. прод. на складах: Н=Вср/с* Сср.пр.* Тотгр./2, где В-выпуск среднесуточ.; С-средняя произ. себе-ть; Т-время между 2-мя отгрузками.
7 Показатели эффективности использования оборотного капитала

Финанс. положение п/п-ия находится в прямой зави­симости от состояния обор. средств, поэтому п/п-я за­интересованы в организации наиб. рационального движения и ис­пользования обор. средств. Эффективность использования оборотных средств характеризу­ется сис-мой эк. показателей, прежде всего оборачива­емостью обор. средств.

Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжи­тельность полного кругооборота средств с момента приобретения обо­ротных средств (покупки сырья, материалов и т.п.) до выхода и реа­лизации готовой продукции. Кругооборот обор. средств завер­шается зачислением выручки на счет п/п-ия. Оборачиваемость обор. средств неодинакова на разл. п/п-ях, что зависит от их отраслевой принадлежности, а в пре­делах одной отрасли — от организации производства и сбыта про­дукции, размещения обор. средств и др. факторов. Оборачиваемость обор. средств характеризуется рядом вза­имосвязанных показателей: длительностью одного оборота в днях, ко­личеством оборотов за определенный период (коэффициент обора­чиваемости), суммой занятых на предприятии оборотных средств на единицу продукции (коэффициент загрузки).

Длительность одного оборота оборотных средств вычисляется как: О = С : (Т/Д), где О — длительность оборота, дни; С — остатки оборотных средств (средние или на опред. дату), руб.; Т — объем товарной продукции, руб.; Д — число дней в рассматриваемом периоде. Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования обор. средств. Количество оборотов за период, или коэффициент оборачивае­мости оборотных средств (Ко), можно представить в виде : Ко = Т/С. Чем выше коэффициент оборачиваемости, тем лучше использу­ются оборотные средства. Коэффициент загрузки средств в обороте {Кз), обратный коэффи­циенту оборачиваемости, находится так: Кз=С/Т

Кроме указанных показателей также может быть использован по­казатель отдачи оборотных средств, который определяется отноше­нием прибыли от реализации продукции предприятия к остаткам обо­ротных средств.

Показатели оборачиваемости оборотных средств могут рассчиты­ваться по всем обор. ср-вам, участвующим в обороте, и по отд. элементам.

Изменение оборачиваемости средств выявляется сопоставлением факт. показателей с плановыми или показателями предшест­вующего периода. В результате сравнения показателей оборачивае­мости обор. средств выявляется ее ускорение или замедление. При ускорении оборачиваемости обор. ср-в из оборота высвобождаются матер. ресурсы и источники их образования, при замедлении — в оборот вовлекаются доп. средства. Высвобождение оборотных средств вследствие ускорения их обо­рачиваемости может быть абсолютным и относительным. Абс. высвобождение имеет место, если фактические остатки оборотных средств меньше норматива или остатков предшествующего периода при сохранении или превышении объема реализации за рассматри­ваемый период. Относ. высвобождение оборотных средств имеет место в тех случаях, когда ускорение их оборачиваемости про­исходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста объема производства опережает темп роста остатков обо­ротных средств.
8 Характеристика форм и систем оплаты труда на промышленном предприятии.

Наиб. распространены на п/п-ях разл. форм соб­ственности 2 формы оплаты труда: сдельная — оплата за каждую ед-цу продукции или выполненный V работ и повременная — оплата за отработанное время, но не календарное, а рабочее, норма­тивное, которое регулируется законом. И сдельную и повременную формы оплаты труда можно представить как системы

Условия применения сдельн. оплаты труда: • наличие количественных показателей работы, непосредст­венно зависящих от конкретного работника;• возможность точного учета объемов выполняемых работ;• возможность у рабочих конкретного участка увеличить вы­работку или объем выполняемых работ;• необходимость на конкретном производственном участке стимулировать рабочих в дальнейшем увеличении выра­ботки продукции или объемов выполняемых работ;• возможность технического нормирования труда. Сдельную оплату труда не рекомендуется применять в том случае, если ее применение ведет к:• ухудшению качества продукции;• нарушению технологических режимов;• ухудшению обслуживания оборудования;• нарушению требований техники безопасности;• перерасходу сырья и материалов.

Условия применения повременной оплаты труда:• отсутствие возможности увеличения выпуска продукции;• производственный процесс строго регламентирован;• функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом техно­логического процесса;• функционирование поточных и конвейерных типов произ­водства со строго заданным ритмом;• увеличение выпуска продукции может привести к браку или ухудшению ее качества. Повременная форма оплаты может использоваться для оплаты труда таких вспомогательных рабочих, как дежурные слесаря, элект­ромонтеры, кладовщики, учетчики, в связи с трудностями нормиро­вания и количественного измерения их труда.

На каждом конкретном п/п-ии в зависимости от хар-ра выпускаемой продукции, наличия тех или иных технологиче­ских процессов, уровня организации производства и труда приме­няется та или иная форма оплаты труда.

При повременной заработной плате работник получает денежное вознаграждение в зависимости от количества отработанно­го времени, однако в силу того, что труд может быть простым и сложным, низко- и высококвалифицированным, необходима диффе­ренциация оплаты труда, которая осуществляется с помощью тариф­ных систем. Составные элементы тарифной системы:• тарифная ставка — абсолютный размер оплаты труда раз­личных групп и категорий рабочих за единицу времени. Исходной является минимальная тарифная ставка, или та­рифная ставка первого разряда. Она определяет уровень оплаты наиболее простого труда. Тарифные ставки могут быть часовые, дневные;• тарифные сетки — служат для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент низше­го разряда принимается равным единице. Тарифные коэф­фициенты последующих разрядов показывают, во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тарифной ставки первого разряда.

При повременной оплате заработ­ная плата подсчитывается по формуле: ЗП=ТС*РВ, где ЗП — заработная плата; ТС — тарифная сетка присвоенного ра­бочему квалификационного разряда; РВ — фактически отрабо­танное время.

При сдельной оплате мерой труда считается выработанная рабочим продукция, и заработок зависит от количества и качества произведен­ной рабочим продукции, так как при данной системе заработная плата начисляется за каждую единицу продукции исходя из установленной сдельной расценки. Заработок рассчитывается по формуле: ЗП = СР*ВП, где ЗП — заработная плата рабочего; СР — сдельная расценка за еди­ницу продукции; ВП — количество изготовленной продукции.

Системы повременной заработной платы

Простая повременная система оплаты труда. Оплачивается отработанное время с учетом уровня квалификации. Специалисты и служащие получают должностной оклад, а рабочий тарифную ставку. Повременно-премиальная система. В соответствии с данной систе­мой рабочий сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками получает премию за обеспечение определен­ных количественных и качественных показателей. Эти показатели премирования должны точно учитываться и отражать особенности работы тех или иных рабочих. По каждому показателю в отдельности устанавливается размер премии в зависимости от его значения.

Системы сдельной заработной платы

При прямой сдельной системе, или простой сдельной, труд оплачивается по расценкам за единицу произ­веденной продукции. Общий заработок рабочего определяется умножением сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период.

Сдельно-премиальная система. При использовании этой системы предусматривается выплата рабочему в дополнение к сдельному за­работку, начисленному по расценкам, премии за достижение уста­новленных индивидуальных или коллективных (количественных или качественных) показателей. В качестве показателей премирования рабочих используются:• рост производительности труда;• улучшение качества продукции, работ;• освоение новой техники и технологии;• снижение материальных затрат и т.д.

Косвенно-сдельная система. В этом случае заработная плата рабо­чего находится в прямой зависимости от выработки тех рабочих, ко­торых он обслуживает. Данная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, от которых в значительной степени зави­сят темп работы и выработка основных рабочих. Обязательным ус­ловием введения косвенной сдельной системы оплаты труда является возможность закрепления вспомогательных рабочих за определен­ным оборудованием или рабочими-сдельщиками, от выработки ко­торых и зависит их оплата. При данной системе повышается матери­альная заинтересованность вспомогательных рабочих в улучшении обслуживания рабочих мест и машин. Оплата труда рабочих может производиться тремя методами: 1) заработная плата вычисляется по формуле: Рк=Тч*Чр*Нв, где Тч— часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих; Чр — число обслуживаемых рабочих; Нв— норма выработки для обслу­живаемого рабочего; 2) общий заработок вспомогательного рабочего определяется ум­ножением тарифного заработка за отработанное время на коэффи­циент выполнения нормы выработки в среднем по всем объектам, обслуживаемым этим рабочим; 3) общий заработок рассчитывается умножением коэффициента, характеризующего соотношение тарифных ставок вспомогательных рабочих и тарифных ставок обслуживаемых ими рабочих, на факти­ческий сдельный заработок обслуживаемых рабочих.

При бригадной форме организации и стимулир-я труда кос­в.- сдельн. система оплаты почти не применяется, так как все вспомогательные рабочие включаются в бригаду.

Аккордно-сдельная система. Размер оплаты труда при такой сис­теме устанавливается за весь объем работы. Аккордная оплата вво­дится для отдельных групп рабочих в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении производительности труда и со­кращении сроков выполнения работы. Премирование вводится за со­кращение сроков выполнения аккордного задания при качественном выполнении работ. Расчет с рабочими производится после выполне­ния всех работ. Если выполнение аккордного задания требует дли­тельного времени (например, в судостроении), то выплачивается аванс за текущий месяц с учетом выполненного объема работ. Эта сис-ма является, как правило, бригадной формой оплаты труда.

Сдельно-прогрессивная система. При данной системе выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по действу­ющим на данной работе прямым сдельным расценкам, а вся допол­нительная выработка, полученная сверх этой нормы, — по повышен­ным расценкам. Сдельная форма оплаты труда может применяться индивиду­ально для каждого конкретного работника, а может иметь коллек­тивные формы. Распространена подрядная форма оплаты труда. Суть ее в заключении договора, по которому одна сторона обязуется выполнить определенную работу и берет подряд, а другая сторона, т.е. заказчик, обязуется оплатить эту работу после ее окончания. Заработок бригады рабочих определяется умножением бригад­ной сдельной расценки за единицу производимой продукции на фактически выполненный бригадой объем работ. Коллективный заработок распределяется между отдельны­ми членами с учетом вклада каждого (могут применяться коэффициенты трудового участия (КТУ) и т.д.)
  1   2   3   4


1 Предприятие как форма организации производства: основные задачи организации производственной системы
Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации