Схемы и таблицы - Стратегическое управление персоналом, планирование работы с персоналом - файл n1.doc

приобрести
Схемы и таблицы - Стратегическое управление персоналом, планирование работы с персоналом
скачать (483.8 kb.)
Доступные файлы (3):
n1.doc661kb.15.05.2010 23:51скачать
n2.doc147kb.15.05.2010 23:53скачать
n3.doc116kb.15.05.2010 23:55скачать

n1.doc






Основные базовые стратегии организации

Все многообразие стратегий, которые используют предприятия, является различными модификациями нескольких базовых, каждая из которых эффективна при определенных условиях и состоянии среды.


Таким образом, мы видим, что спектр стратегий, используемых организациями в процессе их деятельности, достаточно разнообра­зен. При этом жесткая конкуренция в бизнесе вынуждает представ­ленные в нем организации разнообразить стратегии их развития и ведения конкурентной борьбы.


Классификация стратегий управления персоналом
Взаимосвязь стратегии организации и стратегии управления персоналом *





* Составлено на основе: Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993. 274 с. С. 33.

Задачи основных составляющих стратегии управления персоналом в условиях стратегического, тактического и оперативного управления


Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на разработку

стратегии управления персоналом

Состав функций по направлениям деятельности

системы управления персоналом



Основные варианты организационного оформления системы стратегического управления персоналом организации












Схема организационной структуры системы стратегического управления персоналом на базе службы управления

персоналом организации*



* Управление персоналом организации Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2005. – 638 с. С. 211.

Взаимосвязь цели, стратегии организации и

стратегии управления персоналом их реализации





Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации