Реферат - Профессиональная стратификация - файл n1.doc

Реферат - Профессиональная стратификация
скачать (115 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc115kb.07.07.2012 01:22скачать

n1.doc



ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БИЙСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

(филиал)

Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Алтайский государственный технический университет

им. И.И. Ползунова»

Кафедра МСИА

Реферат по социологии

на тему: Профессиональная стратификация


Выполнила:

ст. гр. ТМ-51

Зверева К.Н.

Проверил:

проф.

Орлов С.Б.


Бийск 2007

Введение

Существование профессиональной стратификации устанавливается из двух основных групп фактов. Прежде всего, очевидно, что определенные классы профессий всегда составляли верхние социальные страты, в то время как другие профессиональные группы почти всегда находились у основания социального конуса. Важнейшие профессиональные классы не располагаются горизонтально, то есть на одном и том же социальном уровне, а, так сказать, накладываются друг на друга. Во-вторых, феномен профессиональной стратификации обнаруживается и внутри каждой профессиональной сферы. Возьмем ли мы область сельского хозяйства или промышленности, торговли или управления или любые другие профессии, занятые в этих сферах люди стратифицированы на многие ранги и уровни: от верхних рангов, которые осуществляют контроль, до нижних, которыми контролируют и которые по иерархии подчинены своим "боссам", "директорам", "авторитетам", "суперинтендантам", "менеджерам", "шефам" и т. п. (Профессиональная стратификация, таким образом, проявляется в этих двух основных формах: а именно в форме иерархии основных профессиональных групп (межпрофессиональная стратификация) и в форме стратификации внутри каждого профессионального класса (внутри-профессиональная стратификация).

Понятие стратификации пришло в социологию из геологии, где оно обозначает расположение пластов различных пород по вертикали. Если сделать срез земной коры на известное расстояние, то обнаружится, что под слоем черно­зема располагается слой глины, затем песка и т. д. Каждый пласт со­стоит из однородных элементов. Так же и страта: она включает лю­дей, имеющих одинаковые доходы, образование, власть и престиж. Богатые входят в одну страту с богатыми, а средние - со средними.

1. Социально-профессиональная стратификационная система

Социально-профессиональная стратификационная система. Здесь группы делятся по со­держанию и условиям своего труда. Особую роль выполня­ют квалификационные требования, предъявляемые к той или иной профессиональной роли — обладание соответству­ющим опытом, умениями и навыками. Утверждение и под­держание иерархических порядков в данной системе осуще­ствляется при помощи сертификатов (дипломов, присвоения разрядов, лицензий, патентов), фиксирующих уровень ква­лификации и способность выполнять определенные виды де­ятельности. Действенность квалификационных сертифика­тов поддерживается силой государства или какой-то дру­гой достаточно мощной корпорации (профессионального цеха). Причем сертификаты эти чаще всего по наследству не передаются, хотя исключения в истории встречаются.

Социально-профессиональное деление является одной из базовых стратификационных систем, разнообразные приме­ры которой можно найти во всяком обществе с более-менее развитым разделением труда. Это строй ремесленных це­хов средневекового города и разрядная сетка в современ­ной государственной промышленности, система аттестатов и дипломов о полученном образовании, система научных степеней и званий, открывающих дорогу к более престиж­ным рабочим местам.

Положение же в со­циально-профессиональных стратах зачастую передается реально через образование и воспитание, передачу опыта и секретов мастерства, санкционирование определенных кодексов по­ведения (профессиональные династии — не единственный, но пример).
2. Теория стратификации П.Сорокина

Представим себе социальное пространство, в котором расстояния по вертикали и горизонтали не равны. Так или примерно так мыс­лил социальную стратификацию П. Сорокин — человек, первым в мире давший полное теоретическое объяснение явления, причем под­твердивший свою теорию с помощью огромного, простирающегося на всю человеческую историю, эмпирического материала.

Теория стратификации П. Сорокина.

Профессиональная дифференциация (расслоение) — разделение населения по родам деятельности, занятиям и про­фессиям, одни из которых считаются более престижными, другие менее, а их ор­ганизация обязательно включает руководителей различного ранга и подчиненных.

Точками в пространстве являются социальные статусы. Расстоя­ние между токарем и фрезеровщиком одно, оно горизонтальное, а расстояние между рабочим и мастером другое, оно вертикальное. Мастер — начальник, рабочий — подчиненный. У них разные социаль­ные ранги. Хотя дело можно представить и так, что мастер и рабо­чий расположатся на равном расстоянии друг от друга.

Так произойдет, если мы будем рассматривать того и другого не как начальника и подчиненного, а как всего лишь работников, вы­полняющих разные трудовые функции. Но тогда мы перейдем из вертикальной в горизонтальную плоскость.

Неравенство расстояний между статусами — основное свойство стратификации.

3. Теория социального действия Т.Парсонса

Основания неравенства отмечает в своей теории соци­ального действия Т. Парсонс. Он концентрирует внимание на функциях социальной системы, которые в силу своей уникаль­ности и, следовательно, фундаментальности приобретают харак­тер социальной монополии (неподконтрольности общественным группам, выполняющим другие социальные функции). Незамени­мость, обязательность и качественное различие этих функций предопределяют специализацию и профессионализацию (закреп­ление) обособленных социальных групп, где энергетически насы­щенные (экономические, производящие), общности подчиняются информационно насыщенным (политическим, правоподдерживающим и культуровоспроизводящим). Например, рабочие подчи­няются управленцам, прихожане — священникам, граждане — избранным политикам и установленным законам.

В древности большая власть отводились жрецам, магам и шаманам, в средневековье — служителям церкви, тол­кователям священных текстов, составляющим основную мас­су грамотного населения, в Новое время — ученым, технокра­там и партийным идеологам. Претензии на общение с боже­ственными силами, на обладание истиной, на выражение государственного интереса существовали всегда и везде. И более высокое положение в данном отношении занимают те, кто имеет лучшие возможности для манипулирования созна­нием и действиями прочих членов общества, кто лучше других может доказать свои права на истинное понимание, владеет лучшим символическим капиталом.

4. Социальная стратификация российского общества

Основные изменения в социальной стратификации российского общества в XX в. До революции 1917 г. в России унциальным было сословное, а не классовое деление населения страны. Оно подразделялось на два основных сосло­вия — податных (крестьяне, мещане) и неподатных (дворян­ство, духовенство). Внутри каждого сословия были более мелкие сословия и слои. Государство предоставляло им оп­ределенные права, закрепленные законодательством. Сами права гарантировались сословиям лишь постольку, поскольку они выполняли определенные повинности в пользу государства. Государственный аппарат, чиновники регулировали отношения между сословиями.

Согласно переписи 1897 г., все население страны, а это несколько миллионов россиян, распределялось на следующие сословия: дворяне — 1,5% от всего населения, духовенство — 0,5%, купцы —0,3%, мещане— 10,6%, крестьяне—77,1%, казаки — 2,3%. Первым привилегированным сословием в России считалось дворянство, вторым — духовенство. Остальные сословия не являлись привилегированными. Те дворяне, которые были землевладельцами, составляли осо­бую группу — класс помещиков.

Неоднородным образова­нием были мещане — средние городские слои, включавшие мелких служащих, ремесленников, кустарей, студентов и т. д. Из их среды и из крестьянства выходили русские про­мышленники, мелкая, средняя и крупная буржуазия. Каза­чество представляло собой привилегированное военное со­словие, несшее службу на границе.

К 1917 г. процесс классообразования не завершился, напротив, он только начался. Главная причина — отсутствие адекватной экономической базы: товарно-денежные отноше­ния находились в зачаточной форме, как и внутренний ры­нок страны. Они не охватили основную производительную силу общества — крестьян, которые даже после столыпин­ской реформы так и не стали свободными фермерами. Рабо­чий класс численностью около 10 миллионов человек не со­стоял из потомственных рабочих, многие являлись полура­бочими, полукрестьянами. К концу XIX в. промышленный переворот не был полностью завершен. Ручной труд так и не был вытеснен машинами, даже в 80-е гг. XIX в. на его долю приходилось 40%. Буржуазия и пролетариат не стали основными классами общества.

Новая социальная стратификация, в целом сложившая­ся в 40-е годы, основывалась на распределительных отно­шениях, а не на отношении к собственности, к средствам производства. Несомненными ее достоинствами были ста­бильность и определенность: отношения между стратами полностью определялись и контролировались государством. Дефицит благ, товаров и услуг, сопровож­дающий ранжированное распределение, создавал особые центростремительные силы и структурировал население и рабочую силу, управленческий аппарат. Смысл и цель со­циальной активности состоял в том, чтобы, устроившись оп­ределенным образом, можно было «достать» и «получить».

Социально-учетные группы определялись в территориаль­ном, отраслевом и должностном аспектах. Хотя при этом официально провозглашалось, что социальная структура советского общества состоит из двух классов (рабочих и крестьян) и прослойки (интеллигенции). При этом если классы определялись по отношению к двум формам соб­ственности (государственной и колхозно-кооперативной), также провозглашенными (в Конституциях СССР 1936 г. и 1977 г.), то для принадлежности к интеллигенции достаточно было иметь высшее образование.

Принято считать, что высшим и правящим классом советского общества был особый новый класс — номенклату­ра, куда входили те, кто состоял в штатной номенклатуре партийных органов — руководители предприятий, строительства, транспорта, сельского хозяйства, обороны, науки, культуры, министерств и ведомств. Общая их численность составляла около 750 тыс. человек, а с членами семей чис­ленность правящего класса номенклатуры в СССР доходи­ла до 3 млн., т. е. от 1,5% всего населения.

Социальная структура современного российского обще­ства как система групп и слоев (по Т.И. Заславской). Со­временные представления о факторах, критериях и законо­мерностях стратификации российского общества позволяют выделить слои и группы, различающиеся как социальным статусом, так и местом в процессе реформирования россий­ского общества. Согласно принятой академиком Т.Н. Заславской гипотезе, российское общество состоит из четырех социальных слоев: верхнего, среднего, базового и нижнего, а также десоциализированного «социального дна». Под вер­хним слоем понимается прежде всего реально правящий слой, выступающий в роли основного субъекта реформ. К нему относятся элитные и субэлитные группы, занимающие наиболее важные позиции в системе государственного уп­равления, в экономических и силовых структурах. Их объе­диняют факт нахождения у власти и возможность оказывать прямое влияние на процессы реформ.

Второй слой назван средним, во-первых, с учетом его по­ложения на социальной шкале и, во-вторых, потому что он является зародышем «среднего слоя» в западном понима­нии этого термина. Правда, большинство его представите­лей не обладают ни обеспечивающим личную независимость капиталом, ни уровнем профессионализма, отвечающим требованиям постиндустриального общества, ни высоким социальным престижем. К тому же пока этот слой слишком малочислен, чтобы служить гарантом социальной стабиль­ности. Однако полноценный средний слой в России может сформироваться лишь на основе социальных групп, образу­ющих сегодня соответствующий протослой. Это мелкие пред­приниматели, полупредприниматели, менеджмент средних и небольших предприятий, среднее звено бюрократии, офицеры, наиболее квалифицированные специалисты и рабочие.

Базовый социальный слой очень массивен. Он охватыва­ет более двух третей российского общества. Его представители обладают средним профессионально-квалификацион­ным потенциалом и относительно ограниченным трудовым потенциалом.

К базовому слою относится основная часть интеллиген­ции (специалистов), полуинтеллигенция (помощники специ­алистов), служащие из технического персонала, работники массовых профессий торговли и сервиса, а также большая часть крестьянства. Хотя социальный статус, менталитет, интересы и поведение этих групп различны, их роль в пере­ходном процессе достаточно сходна. Это, в первую очередь, приспособление к изменяющимся условиям с целью выжить и по возможности сохранить достигнутый статус.

Структура и функции нижнего слоя, замыкающего основ­ную, социализированную часть общества, представляются наименее ясными. Отличительными чертами его представи­телей являются низкий деятельностный потенциал и неспо­собность адаптироваться к жестким социально-экономичес­ким условиям переходного периода. В основном этот слой состоит либо из пожилых, малообразованных, не слишком здоровых и сильных людей, не заработавших достаточных пенсий, либо из тех, кто не имеет профессий, а нередко и постоянного занятия, безработных, беженцев и вынужден­ных мигрантов из районов межнациональных конфликтов. Определить данный слой можно на основе таких признаков: как очень низкий личный и семейный доход, низкий уровень образования, занятие неквалифицированным трудом или отсутствие постоянной работы.
5. Стратификация в XX веке

Хотя собственность на средства производства играет в современ­ном обществе важную роль, ее значение постепенно снижается. Эра индивидуального и семейного капитализма уходит в прошлое. В XX веке доминирует коллективный капитал. Акциями одного предпри­ятия могут владеть сотни и тысячи людей. В США насчитывают бо­лее 50 миллионов акционеров. И хотя собственность распылена меж­ду огромным числом владельцев, только те, кто держит контрольный пакет акций, способны принимать ключевые решения. Часто ими оказываются высшие менеджеры — президенты и директора компа­ний, председатели советов правления.

Страта менеджеров постепенно выходит на первый план, оттес­няя традиционный класс собственников. Понятие «менеджерская ре­волюция», появившееся благодаря Дж. Бернхайму в середине XX века, отражает новую реальность — «расщепление атома» собственности, исчезновение классов в старом понимании, выход на историче­скую арену несобственников (ведь менеджеры — лица наемного труда) в качестве ведущего класса или страты современного общества.
6. Модель социальной дифференциации У.Уорнера

У. Уорнер разработал модель социальной дифференциации американского общес­тва, включающую шесть социальных классов, ран­говый порядок которых образует социальную иерар­хию. Для их обозначения была использована следующая градация: верхний высший класс (ВВК); нижний высший класс (НВК); верхний средний класс (ВСК); нижний средний класс (НСК); верх­ний нижний класс (ВНК); нижний нижний класс (ННК). В дальнейшем, в духе традиции, заложен­ной Уорнером, разрабатывали свои стратификаци­онные схемы с четко ранжированным порядком и связанным с ним неравенством К. Дэвис, У. Мур, Р. Колеман, Л. Рейуотер, Э. Шойх, Т. Гайгер, Р. Дарендорф и др. (табл. 1).

Таблица 1.

Слой

Класс

Верхний Нижний

Высший Высший

Верхний Средний Нижний

Средний Средний Средний

Верхний Нижний

Низший Низший


Верхний высший класс включает «аристократов по крови», кото­рые 200 лет назад эмигрировали в Америку и в течение многих по­колений скопили несметные богатства. Их отличает особый образ жизни, великосветские манеры, безупречный вкус и поведение. (Главный управляющий общенациональной корпорации, совладелец престижной фирмы, высший военный чин, федеральный судья, биржевик, крупный архитектор, медицинское светило, архиепископ).

Нижний высший класс состоит главным образом из «новых бога­тых», еще не успевших создать мощные родовые кланы, захватившие высшие посты в промышленности, бизнесе, политике. Типичные представители - профессиональный баскетболист или эстрадная звез­да, получающие десятки миллионов, но в роду у которых нет «ари­стократов по крови». (Главный управляющий средней фирмы, инженер-механик, газетный издатель, врач с частной практикой, практикующий юрист, преподаватель колледжа).

Верхний средний класс состоит из мелкой буржуазии и высокооп­лачиваемых профессионалов, как-то: крупных адвокатов, известных врачей, актеров или телекомментаторов. Образ жизни приближается к великосветскому, но позволить себе фешенебельную виллу на са­мых дорогих курортах мира или редкую коллекцию художественных раритетов они еще не могут.

Средний средний класс представляет самую массовую прослойку развитого индустриального общества. Она включает всех хорошо оп­лачиваемых служащих, среднеоплачиваемых профессионалов — одним словом, людей интеллигентных профессий, в том числе преподавателей, учителей, менеджеров среднего звена. Это костяк информационного общества и сферы обслуживания.

Нижний средний класс составляли низшие служащие и квалифици­рованные рабочие, которые по характеру и содержанию своей рабо­ты тяготеют скорее не к физическому, а к умственному труду. Отли­чительная черта - приличествующий образ жизни. (Автомеханик, парикмахер, бармен, квалифицированный рабочий физического труда, служащий гостиницы, работник почты, полицейский, водитель грузовика).

Верхний низший класс включает средне- и малоквалифицирован­ных рабочих, занятых в массовом производстве, на местных фабри­ках, живущих в относительном достатке, но манерой поведения суще­ственно отличающихся от высшего и среднего класса. Отличительные черты: невысокое образование (обычно полное и неполное среднее, среднее специальное), пассивный досуг (просмотр телевизора, игра в карты или домино), примитивные развлечения, часто чрезмерное употребление спиртного и нелитературной лексики. (Водитель такси, среднеквалифицированный рабочий, бензозаправщик, официантка, швейцар).

Нижний низший класс имеют либо начальное образование, либо не имеют никакого, чаще всего переби­ваются случайными заработками (Посудомойка, домашняя прислуга, садовник, привратник, шахтер, дворник, мусорщик).

Существует отдельный класс людей, которых принято называть «социальным дном» или андерклассом. Чаще всего их ряды рекрутируются из хронических алкоголиков, бывших заключенных, бомжей и т. п. Такие люди чаще всего переби­ваются случайными заработками или попрошайничеством, постоянно ощущают комплекс неполноценности вследствие беспросветной бед­ности и постоянных унижений.

С 1947 г. Национальный центр изучения общественного мнения США периодически проводит опрос рядовых американцев, отобран­ных в общенациональную выборку, с целью определить обществен­ный престиж различных профессий. Респондентов просят оценить каждую из 90 профессий (видов занятий) по 5-пунктовой шкале: пре­восходное (лучше всех), хорошее, среднее, чуть хуже среднего, самое плохое занятие. В список попали практически все занятия от верхов­ного судьи, министра и врача до сантехника и дворника.

Рассчитав среднее по каждому занятию, социологи в баллах полу­чили общественную оценку престижности каждого вида труда. Выровняв их в иерархическом порядке от самой уважаемой до самой непрестижной, они получили рейтинг, или шкалу профессионального престижа. К сожалению, в нашей стране периодических репрезентативных опросов населения о профессиональном престиже никогда не проводилось. Поэтому придется пользоваться американскими данными (табл. 2).

Таблица 2. Шкала профессионального престижа (сокращенный вариант)

Вид занятий

Баллы

Вид занятий

Баллы

физик

82

машинистка

41

профессор колледжа

78

водопроводчик

41

судья

76

фермер

41

адвокат

76

ювелир

37

врач

74

часовщик

37

дантист

74

стюардесса

36

банкир

72

механик

35

летчик

70

булочник

34

министр

69

сапожник

33

гражданский инженер

68

бульдозерист

33

социолог

66

водитель грузовика

32

политолог

66

кассир

31

математик

65

продавец

29

школьный учитель

63

мясник

28

бухгалтер

57

домработница

25

библиотекарь

55

железнодорожник

24

специалист по комп-м

51

газовщик

22

брокер

51

таксист

22

репортер

51

официант

20

менеджер в офисе

50

наемный работник на ферме

18

офицер полиции

48

горничная

18

музыкант

46

сантехник

17

секретарша

46

дворник

17

пожарный

44

чистильщик обуви

9

почтовый служащий

43









Сравнение данных за разные годы (1949, 1964, 1972, 1982) пока­зывает устойчивость шкалы престижа. Наибольшим, средним и наи­меньшим престижем в эти годы пользовались одни и те же виды за­нятий. Неизменно высокие оценки получали юрист, врач, преподава­тель, ученый, банкир, летчик, инженер. Их положение на шкале менялось незначительно: врач в 1964 г. стоял на втором месте, а в 1982 г. - на первом, министр соответственно занимал десятое и один­надцатое места. Если верхнюю часть шкалы занимают представители творческого, интеллектуального труда, то нижнюю — представители преимуществен­но физического малоквалифицированного: водитель, сварщик, плот­ник, сантехник, дворник. У них наименьшее статусное уважение. Люди, занимающие одинаковые позиции по четырем измерениям стратификации, составляют одну страту.
7. Статус как обобщенный показатель стратификации

Доход, власть, престиж и образование определяют совокупный со­циально-экономический статус, т. е. положение и место человека в обществе. В таком случае статус выступает обобщенным показателем стратификации. Приписываемый статус характеризует жестко закрепленную систему стратификации, т. е. закрытое общество, в ко­тором переход из одной страты в другую практически запрещен. К таким системам относят рабство и кастовый строй. Достигаемый ста­тус характеризует подвижную систему стратификации, или открытое общество, где допускаются свободные переходы людей вниз и вверх. К такой системе относят классовый строй (капиталистическое обще­ство). Наконец, феодальное общество, с присущим ему сословным устройством, следует причислить к промежуточному типу, т. е. к от­носительно закрытой системе. Здесь переходы юридически запреще­ны, но на практике они не исключаются. Таковы исторические типы стратификации.

Так как конкретно-исторический характер обществ различен и их условия меняются во времени, то поэтому вполне естественно, что и конкретное содержание профессиональных занятий в зависимости от того или иного общего положения может изменяться в деталях. Во время войны функции социальной организации и контроля заключаются в организации победы и военного руководства. В мирное время эти функции становятся совершенно иными. Таков общий принцип стратификации профессиональных классов. Приведем факты, подтверждающие это общее положение.

Первое подтверждение. Универсальный и постоянно действующий порядок заключается в том, что профессиональные группы неквалифицированных рабочих всегда находились внизу профессиональной пирамиды. Они были слугами и крепостными в прошлом. Они являлись самыми низкооплачиваемыми работниками, у них меньше всего прав и самый низкий уровень жизни, самая низкая функция контроля в обществе.

Второе подтверждение заключается в том, что группы работников физического труда всегда были менее оплачиваемыми, менее привилегированными, менее влиятельными и менее ценимыми, чем группы работников умственного труда. Этот факт, в частности, проявляется в общем стремлении масс физического труда к интеллектуальным профессиям, в то время как противоположное направление редко является результатом свободного выбора, а почти всегда определяется неприятной необходимостью. Эта общая иерархия умственных и физических профессий хорошо выражена в классификации профессора Ф. Тоуссига, которая признается почти всеми исследователями. Она гласит: на верху профессиональной пирамиды мы находим группу профессий, включающую высокопоставленных официальных лиц, крупных бизнесменов; за ней следует класс "полупрофессионалов" из мелких бизнесменов и служащих; ниже находится класс "квалифицированного труда"; далее идет класс "полуквалифицированного труда"; и, наконец, класс "неквалифицированного труда". Легко можно увидеть, что эта классификация основана на принципе уменьшения интеллекта и контролирующей силы профессии, одновременно совпадающем с уменьшением оплаты труда и с понижением социального статуса профессии в иерархии.

Примечательно, что справедливость этого положения сохраняется и в США, где в принципе ручной труд оценивается выше, чем где-либо. И здесь средние заработки "полупрофессиональных" и "профессиональных" групп в любом случае оказываются выше.

Третье подтверждение как бы заложено в самой природе профессий тех лиц и групп, которые составляют высшие эшелоны общества; они обладают самым высоким престижем и представляют, так сказать, аристократию общества. Как правило, профессии этих слоев заключаются в функциях организации и контроля и, соответственно, требуют высокого уровня интеллекта. Такими группами и лицами в истории были: лидеры, вожди, врачеватели, священники, старейшины (они составляли наиболее привилегированную и влиятельную группу в дописьменных обществах). Они же, как правило, были самыми умными и опытными людьми внутри группы.

Соответственно, среди многих групп самыми привилегированными были занятия, связанные со жречеством, военным руководством, управленческой и экономической организацией и социальным контролем.

От успешной войны зависело само выживание и дальнейшее развитие сообщества; от нее зависела и высокая оценка искусного в этой области лидера. Война настоятельно требовала лидеров с большим мужеством и выносливостью, со способностями организовать и контролировать других, быстро принимать решения, при этом, тщательно обдумывая их, действовать решительно, целеустремленно и эффективно.

Профессия священнослужителя была не менее важной и жизненно необходимой для всей группы. Первые священники воплощали собой высочайшее знание, опыт и мудрость. Духовенство было носителем медицинского и естественного знания, морального, религиозного и образовательного контроля, оно считалось родоначальником прикладных наук и искусства; короче говоря, оно было экономическим, умственным, физическим, социальным и моральным организатором общества. Что касается высокого положения правителей в профессиональном конусе ранних обществ, то, само собой разумеется, что их "работа" была непосредственно связана с общественной организацией и контролем, была существенно необходимой для выживания группы. Исследователей особенно четко прояснили, что древнее правление было воплощением всех этих черт и способностей. Ранние короли были не только правителями, но и священниками, мудрецами, реформаторами, людьми высочайшего интеллекта и проницательности.

На поздних ступенях развития носителями тех же самых видов деятельности в разнообразных формах их проявления стали аристократические и интеллектуальные "профессии". Король или президент республики, дворянство или высокопоставленные лица республики, римский папа, средневековое духовенство или современные схоласты, ученые, политики, изобретатели, преподаватели, проповедники, учителя и администраторы, древние или современные организаторы сельского хозяйства, промышленности, торговли — все эти профессиональные группы находились на верху профессиональной стратификации как прошлых, так и настоящих обществ. Их титулы могут меняться, но их социальные функции, по сути, остаются теми же. Функции монарха и президента республики, функции средневекового духовенства и современных ученых, схоластов и интеллигенции, функции прошлых аграриев и торговцев, современных капитанов индустрии и коммерции сущностно схожие. Они идентичны как, по сути, так и по высокому положению, занимаемому этими профессиональными группами в иерархии. Несомненно, требуется высокий уровень интеллекта для успешного выполнения этих "работ", так как они носят чисто интеллектуальный характер. Несомненно, также, что успешное осуществление этих функций важнее всего для общества в целом. И за исключением периодов упадка, заслуги лидеров перед обществом и их способности — неоспоримы. Исследование королевской власти; изучение труда крупных бизнесменов, изобретателей, руководителей финансов и индустрии; прочие исследования заслуг касты брахманов, средневекового духовенства, ученых и интеллектуалов, которые обогатили сумму реальных знаний и опыта, изучение заслуг выдающихся государственных деятелей, просветителей, писателей и других известных "профессионалов" — все эти штудии показали высочайший уровень интеллекта у представителей этих групп и большие их заслуги перед обществами. Личная беспринципность некоторых из них перевешивается объективными результатами их организующей и контролирующей деятельности.

С другой стороны, ручной труд и слой низших канцелярских профессий считались или "неприличными" и "постыдными" (особенно в прошлом), или, во всяком случае, представляли собой менее ценные, менее привилегированные, менее оплачиваемые и менее влиятельные профессии. Справедливо ли это или нет — для нас не имеет принципиального значения. Важно то, что такова реальная ситуация.

Успешное выполнение социально-профессиональных функций организации и контроля, естественно, требует более высокого уровня интеллекта, чем для любой физической работы рутинного характера. Соответственно, эти два условия оказываются тесно взаимосвязанными: выполнение функций организации и контроля требует высокого уровня интеллекта, а высокий уровень интеллекта проявляется в достижениях (прямо или косвенно), связанных с организацией и контролем группы. Таким образом, мы можем сказать, что в любом данном обществе более профессиональная работа заключается в осуществлении функций организации и контроля и в более высоком уровне интеллекта, необходимого для ее выполнения, в большей привилегированности группы и в более высоком ранге, который она занимает в профессиональной иерархии, и наоборот.
Заключение

Фундамент профессиональной стратификации. Какими бы ни были всевозможные временные основы профессиональной стратификации в разных обществах, рядом с этими вечно меняющимися основами существуют константные и универсальные основы. Два условия, по крайней мере, всегда были основополагающими:

1) важность занятия (профессии) для выживания и функционирования группы в целом;

2) уровень интеллекта, необходимый для успешного выполнения профессиональных обязанностей. Социально значимые профессии те, которые связаны с функциями организации и контроля группы.

Список литературы

1. Социология в вопросах и ответах: Учебное пособие. Ю.Г.Волков, И.В. Мостовая.

2. Социология: Курс лекций: Учебное пособие. Ю.Г.Волков, В.Н.Нечипуренко, А.В.Попов, С.И.Самыгин.

3. Социология XX века. Э.А.Капитонов.

4. Социология: курс лекций. А.А.Радугин, К.А. Радугин. – Москва, 1996. – с. 106-115.

5. Социология: Учебник. А.И.Кравченко. – М.: ПБОЮЛ Григорян А.Ф., 2001. – с. 121-148.
Содержание

Введение…………………………………………………………………………...2

Социально-профессиональная стратификационная система……………..3

Теория стратификации П.Сорокина.........................................................................3

Теория социального действия Т.Парсонса……………………………..............4

Социальная стратификация российского общества…………………………5

Стратификация в XX веке………………………………………………………...9

Модель социальной дифференциации У.Уорнера………………………….9

Статус как обобщенный показатель стратификации……………………….14

Заключение………………………………………………………………………19

Список литературы……………………………………………………………...20




Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации