Верховод Ф.С. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие - файл n1.doc

приобрести
Верховод Ф.С. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие
скачать (1196 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc1196kb.31.05.2012 19:40скачать
Победи орков

Доступно в Google Play

n1.doc

1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32
СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ТЕРМИНОВ И ПОНЯТИЙ
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов.

Безработица - независящее от воли работника приостановление трудовой деятельности на длительный срок по причине не­возможности трудоустройства.

Безработица структурная – безработица, в основе которой лежит научно-технический прогресс, в результате чего изменяется структура рабочих мест.

Безработица фрикционная - безработица, обуслов-ленная мобильностью кадров, когда работники добровольно меняют место работы.

Безработица цикличе­ская - вид безработицы, который связан с движением цикла деловой актив­ности.

Безработные (по определению МОТ) - лица в возрасте от 15 до 72 лет, которые в период обследования удовле­творяют одновременно трем критериям: не имеют работы или доходного занятия; занимаются поиском работы в течение четырех недель, предшествовавших не­деле обследования, используя любые способы; готовы приступить к работе в течение двух недель после недели, когда проводится обследование.

Безработные (в соответствии с законодательством РФ) –трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории России, заре­гистрированные в центрах занятости по месту жительства в целях поиска подхо­дящей работы, ищущие её, и готовые приступить к ней.
Воспроизводство населения – постоянное возобновление поколений людей в результате взаимодействия рождаемости и смертности.

Воспроизводство рабочей силы – формирование (обучение, профессиональная подготовка, повышение квалификации), распределение, обмен и использование работников.

Вредный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, который может вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение трудоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Генеральное соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне и определяющий согласование позиций общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства РФ по основным направлениям проведения социально-экономической политики.

Гигиена труда - система обеспечения здоровья работающих в процессе трудовой деятельности.

Гигиенические нормативы условий труда – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной работе в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Главная цель социальной политики - повышение уровня и качества жизни граждан России на основе стимулирования трудовой и хозяйст­венной активности населения, предоставления каждому трудоспособно­му человеку возможностей, позволяющих ему своим трудом и предприимчи­востью обеспечивать собственное благосостояние и благосостояние своей семьи, формировать сбережения и эффективно их инвестировать.

Дисперсионный анализ (от лат. dispersus – рассеянный, рассыпанный) – метод работы ЦЗН с базой данных с целью выявления наличия вакансий по определенной специальности; выявления присутствия в базе данных лиц, имеющих ту же специальность и не трудоуст­роенных на момент запроса; определения эффективности работы специалистов ЦЗН, осуществляющих трудоуст­ройство обратившихся граждан.

Естественный уровень безработицы - сбалансированность спроса и предложения рабочей силы - т.е. когда количество вакантных мест столько же или примерно столько же, сколько людей, ищущих работу.

Закон Оукена – если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, то отставание объема ВВП составляет 2,5%.

Закон убывающей отдачи труда – при фиксированных величинах других факторов производства, продолжающееся увеличение количества применяемого труда ведет сначала к росту предельного продукта труда, а затем, по достижении некоторого объема используемого труда, обусловливает снижение предельной производительности труда.

Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не проти­воречащая законодательству РФ и приносящая им заработок или трудовой доход.

Заработная плата (как цена труда или рабочей силы) – основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.

Интенсивность или напряженность труда – количество человеческой энергии, затрачиваемой одним работников в единицу времени.
Интерес – объективно обусловленная необходимость выполнения людьми (группами людей, организациями и т.д.) определенных функций для удовлетворения потребностей. И. находится в причинно-следственной связи с категориями потребность и стимул (мотив), так как с одной стороны И. – форма реализации потребностей, с другой стороны – причина возникновения стимула. И. бывает личный, коллективный, общественный, материальный, моральный.

Инфраструктура трудового посредничества -совокупность государственных и коммерческих служб, способствующих согласованию спроса и предложения на рабочую силу и направленных на развитие экономики и обеспечение трудовой деятельности людей.

Качество производственной сре­ды – степень соответствия сани­тарно-гигиенических условий тру­да государственным нормам.

1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32


Учебный материал
© nashaucheba.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации